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文本内容:
销售事务处理制度
一、销售
(一)营业科的外务负责人员在访问或开拓新客户时,应留意下列事项
1.透彻观察对方在买卖上的需求及判定对方在买卖上的立场
2.观察对方进货及销售的意愿
3.利用谈话、对应技术来引导对方购买的意愿
4.针对对方的买卖意识及对商品的认知程度,检讨它与我方计划的合适与否
5.检讨对方的销售政策与营业预算是否与本商品合适
(二)营业科的外务负责人员应致力于商品知识、销售方法及市场知识的研究、同时须勤于调查销售客户的状况,随时以预算、效率化为基准、冷静且亲切地致力于销售活动
(三)对客户提示重要事项或表达意向时,须取得经理的认可后才能执行
(四)交易的开始有的是基于对方的申请,有的是出自我方的诱导,不管是何种方式,除了交易一开始即以现金往来的情况之外,都须事前对交易客户的资产、销售能力、负债、信用及其他评核事项进行调查,并向部长提出报告
(五)对于各家客户须订明每月性的访问预定及收入预定,另外,对于客户的新开拓商品也须拟定每个月的大概预定额,根据这个来开拓新市场
(六)不论老客户或新交易或预估的交易,都须私下迅速打听清楚,有了充分的调查,才能尽早与对方进行交涉
(七)对于同业者的预估内容及交货实绩,须经常调查探听清楚,如此才能检讨自己在接受订货上的难易,另外,以于自己在预估及交货上的损失,应究明原因,以便修正制造技术及营业方面的缺陷
(八)营业科应针对各方面的订货情况,进行广泛的调查,使销售活动的资料备齐,并传给各相关人员参考
1.从经济新闻上做剪报整理
2.参考经济杂志及其调查记录
3.将业界的讯息记录下来
(九)将老客户及预定客户等的订货费料整理成卡片,并将下列十项事由记录下来经常做修正
1.资产、负债及损益
2.产品的种类、人员、设备、能力
3.销售状况及需求者状况
4.应收帐款回收的实绩、信用状况
5.与过去客户的关系6电话、往来银行、代表者、负责人员
7.公司内容的订单发出手续、过程
8.付款的手续、过程
9.在业界的地位
10.组织、工资
(十)与老客户应经常保持密切的联系,除了对订货情况及其他需求应探听清楚之外,尚须设法斡旋,使对方下单订货为达成上述目的,可于必要时邀集对方举行研究会或是恳谈会
(十一)在与对方交易的休息之际,应适当地提供餐饮、茶点及香烟等等尤其需要外出用餐时,应在之前提出预算,取得经理或代表(董事长)的认可
(十二)开拓新交易通常经由已交易客户之手进行,或委托其斡旋,或要求其持续过去曾经有过的交易来拓展业绩
二、估价
(一)商品的估价须根据下游生产及采购的估价统一来估算,做成后经由经理的决裁,提供给各客户做为参考
(二)估价书的制作由营业科的内务负责,通常须先从客户处拿到正确的规格书后才着手进行
(三)营业部必须完备下列各项资料做为估价参考资料
1.主要材料价格表
2.预估成本计算表(主要材料费、副资材费、加工费)
3.一般市价表
4.标准品单价表
(四)营业科对于定期委托制造部生产的标准品,应要求制造部提出其主要材料价格表与估价成本计算表
(五)对于标准品以外的交易或估价委托,每次都须经由制造部经理的裁决,以估价的价格方式处理
(六)对客户做估价时,应尽速进行状况调查,尽速提出报告
(七)将估价书送给客户之后,必须在估价帐目表中提出日期及合同的成立与不成立等事项
三、受理订货
(一)营业科在确定订货已成立时.,应将工厂生产及出货的必要事项记入订货受理传票中,发函给相关单位其规定如下
1.一般订货受理传票本传票乃受理一般性订货时填定,通常印制成二份,一份交给本人,一份交给营业科受理科保管,在制成订货编号,并做好制造委托书(复印四份)后,将其中A、B、C三联交给制造部
2.特别订货受理传票本传票主要为大量生产的商品或订有长期合同的商品、出口品填写,一共制成五份,一份由本人保,一份交给经理或代表(董事长)阅览后,由营业科受理科负责保管,另外二份交给制造部,剩余的一份交给总务部的总务科•本传票必须记明品名、规格、数量、单价、金额、交货日期、裁决条件、交货地点、捆包运送方式及其他必要事项
3.预估生产委托表营业部在委托生产标准品的预估生产或其他特定品的生产时,应填写本表本表须记明品名、规格、数量、生产完成的希望日期及其他必要事项填写并取得营业经理的认可后,交给制造部
(二)所有电话、外部销售或来函的订货受理,不论外务或是内务,皆由受理订货的本人填写本订货受理传票
1.上月底的订货受理余额
2.本月份的订货受理额
3.本月份的交货量
4.上月底预估生产委托余额
5.本月份的预估生产委托额
6.本月份的预估生产额
(三)营业科向制造部公告预估生产委托表时,应要求提出下列的处理报告,以说明其经过
1.制造品与在制品的区分
2.制造品的交货预定
(四)营业部为执行各项计划、使销售、订货受理活动顺利进行,应与制造部保持密切连系,并随时准备下列三项资料
1.商品库存明细表
2.主要材料的进厂预定表
3.主要材料的库存明细表
四、交货检验、配送
(一)营业科对于客户的订货商品及委托生产的商品的交货期,须经常与制造部保持联系,以掌握其经过情形及进行状况
(二)营业科若已于指定交货日期前确定可以交货,应主动与客户联系确实的交货时间
(三)当确定要货商品的交货日可能延迟时,应通知订货的客户以取得其理解
(四)营业科在交货或查验商品时,应对照订货帐单,以确定品名、品质、规格、单价、数量及其他事项是否符合
(五)商品的交货与配送业务由营业科进出纲管理科负责
(六)在交货或配送商品时应发行送货通知单送货通知单的内容记载要项包括
1.客户名称
2.品名、规格、数量、单价、金额
3.明细、其他事项
(七)关于商品交货、配送后,客户拒绝收货、要求退货及其他等等的抱怨问题,应取得负责人或营业经理的认可,设法寻求处理办法说明:管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率管理是指在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方法的安排现代管理制度的四个主要管理对象人、财、物、信息,后三者都需要人去管理和操作,人是行为的主体因此,人的管理工作是企业管理的核心,人力资源管理的战略性作用十分突出员工是管理制度落实到位的主要对象如果员工连遵守什么、怎样遵守都不明白或不完全明白,就是没有目的或目的(目标)不明确,后果将导致制定的管理制度流产管理制度是员工在工作中不可或缺的一部分,制度遵守得好坏,取决于员工的工作态度和责任心如果员工把平时的工作表现和制度执行的好坏程度分开来衡量自己是不恰当的因为制度和工作在性质上不可分,是相互联系和依存的制度遵守得好,工作起来就好,就顺心,没有压力;反过来,工作上的每一次过失和失误,大多是不遵守制度、遵守制度不彻底而引起的因此,遵守管理管理制度虽然提倡自觉性,但同时不能忽略强制性,对少数员工实行罚款、辞退、开除等执行措施是很有必要的管理制度执行本身就具有强制性的特征没有过硬的强化手段,有些刚建立的管理制度就是一纸空文一般地讲,制度的制定,来自于基层,也适应于基层,为基层服务因此,建立持久的强化执行方案是完成管理制度最有效的方法当一种管理制度,经过一定阶段强化执行后,它就逐渐形成了一种习惯,甚至可以成为一种好的传统发扬下去。