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文本内容:
四风问题的整改措施学习制度当摆设,缺乏有效的鼓励措施,忽视理论武装,没有能力危机感表现
1.是注重业务学习而不注重政治学习认为业务学习是有用的、实的东西,而政治学习是无用的、虚的东西,放弃了人生观、价值观的学习与改造
2.教条式、形式化地组织学习,使学习变成枯燥无味的事情,没有注重学习积极性的提高
3.不注重学习效果,缺乏学习反馈,没有检查督促个人学习只是机械地看看书,不去理解,没有总结,不注重提高学习能力4是不愿学习,认为能适应目前工作,不必学习具体表现在单位对学习不作要求,或是有口头要求没有安排,组织学部门工作人员的综合状况,有针对性的分配工作任务;二是工作分配下达后,加强同事之间的沟通交流及合作精神,强调工作的整体性整改时限2014年9月前
4.开展批评与自我批评不深整改目标能够深刻的进行自我批评,听得进他人的批评意见,做到有则改之无则加勉整改措施对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反省自身的不足,时刻警醒自己要虚心听取别人的意见,哪怕是错误的批评也要虚心接受,认真对照检查,有则改之无则加勉整改时限2014年9月前
5.主动思考问题少,被动接受多,眉毛胡子一把抓整改目标做到独立思考,主动接受,分清工作的轻重缓急整改措施一是多读书,多学习理论知识,结合自身的工作养成独立思考的习惯;二是对每项工作任务认真分析,理出思路,分任务的轻重缓急有针对性的抓落实;三是多听听大家的意见整改时限2014年9月前第二,官僚主义方面存在的问题(共4项)
1.机械式执行上级安排部署整改目标改正机械式执行上级安排部署的工作习惯整改措施一是对上级安排部署的工作任务进行具体分析,结合实际灵活落实;二是在工作具体抓落实的过程中,多听听群众的意见,多问个为什么,多思考如何做工作成效才最好三是多向上级汇报工作进展情况及好的工作措施和意见整改时限2014年9月前
2.下基层少,联系群众意识不强,没有和群众打成一片整改目标加强联系群众,与群众打成一片整改措施一是合理安排内业工作,抽出时间多下村,多入户与群众交心谈心;二是平时因工作下村遇见群众时要多聊聊,多问问群众的生产生活情况三是多学习群众路线工作的理论知识整改时限2014年9月前
3.对分管工作管理不到位,存在不想管、不敢管心理,与同事交流沟通少整改目标对分管工作敢说敢管,而且管理到位整改措施对分管工作认真梳理,找出管理不到位、不想管、不敢管的心里因素,逐一整改克服,养成达到敢说敢管敢担当的工作作风整改时限2014年9月前
4.工作方法死板,照本宣科整改目标去除工作方法死板、照本宣科的习惯整改措施一是多向工作扎实的同志请教学习工作方式方法;二是对要落实的工作任务要多加研究分析,找出最佳的工作方法;三是找些相关方面的书籍来学习一下;四是日常工作中要时时告诫自己切勿照本宣科整改时限2014年9月前第三,享乐主义方面存在的问题(共4项)
1.艰苦奋斗意识淡化,慵懒松散、研究开展工作不够整改目标形成艰苦奋斗的习惯,克服懒惰松散整改措施一是深入研究工作开展,追求细节,不怕苦,不怕累;二是早睡早起,塑造良好的精神面貌,改变慵懒松散的形象;三是学习革命先辈的艰苦奋斗的工作作风整改时限2014年9月前
2.安于现状,缺乏进取精神整改目标激发进取精神整改措施一是给自己制造危机感,不艰苦奋斗就要激烈竞争的行业所被淘汰;二是学习党的理论知识,加强党性休养;三是多看些老一辈无产阶级革命先辈的传记,激发进取精神整改时限2014年9月前
3.工作主动性不强,消极应付整改目标提图工作主动性整改措施一是合理安排作息时间,不搞疲劳战;二是每接受一项新工作任务,安排部署后要及时跟踪督促;三是完成的工作要及时总结优点和不足,作为以后的工作的借鉴整改时限2014年9月前
4.工作原则性与灵活性不强,有“墙头草”倾向整改目标强化工作原则性,提高工作灵活性,去除“墙头草,,倾向性,整改措施一是认真学习马列主义哲学毛泽东思想理论知识,用于指导工作实践;二是虚心听取领导和同事的意见,学会用辩证的思维开展各项工作;三是明辨是非,坚持原则和良知道德底线;四是自觉接受大家的监督整改时限2014年9月前第四,奢靡之风方面存在的问题(共2项)
1.艰苦朴素作风意识淡化,贯彻执行勤俭节约相关制度不到位整改目标作风艰苦朴素,生活勤俭节约整改措施强化艰苦朴素作风意识,接受大家的监督,认真执行党的勤俭节约相关制度整改时限2014年9月前
2.趁工作之便使用公车整改目标个人私事不用公车整改措施严明纪律,把车钥匙交党政办管理,当用车时去党政办申请,并登记用车所做工作及行车目的地自觉接受大家的监督整改时限自提出之日即改篇三四风问题自查报告及整改措施四风问题自查报告及整改措施全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,突出作风建设和职能转变,着力解决人民群众反映强烈的突出问题党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展,紧密联系教育工作和个人思想实际,认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,进一步加强机关作风建设,提高工作效能,树立良好的形象,更好的为全市服务业发展服务,通过自己查、领导点、集体帮等途径,我认真开展了批评和自我批评,对照规章制度,认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题,比较扎实有效的开展了自查剖析活动,现将所查问题剖析如下
一、存在的主要问题
1、理论功底不高,运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳二是学习制度坚持的不好客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神习也是做做样子个人对学习也没有要求,没有危机感认为工作马马虎虎即可,得过且过或是以工作为重,认为干好了就等于学习了,没有树立良好的学习风气原因
1.一是思想认识不到位,对学习的重要性认识不足,觉得理论学习解决不了工作上的实际问题,认为基层一线税务干部只要扑下身子,不学理论工作也能干好
2.二是缺乏上进心,没有毅力存在着“工作忙、没空学”的错误思想,不注重学习“充电”,自我陶醉于已取得的成绩因此出现了组织要求学习多,自觉主动学习少;浅尝辄止学习多,系统深入学习少;联系社会学习多,结合思想学习少的“三多三少现象
3.缺少有效的制约机制虽然也制定了一些措施,但还没有完成从“要我学”到“我要学”的转变应付学习,缺乏主观能动性,在学习上容易产生满足感
4.工作与学习矛盾难以协调认为税收任务繁重,没有时间参加培训,对上级指定应参加培训的对象,怕影响工作,找三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和“融汇贯通“地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,中华励志网导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来
2、工作作风不实,求真务实的精神不够一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多
4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和不正之风时有发生在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入,存在把关不严的现象
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,中华励志网缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定
2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性
3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫
三、今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一
2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第
一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平
3、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力在当前社会还存在腐败现象的情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,个人顶替,使想参加培训的人不能参加培训,不愿参加培训的却期期参加,造成培训资源的浪费和培训效果的不理想整改措施
1.建立科学的学习体系一是建立学习制度将学习作为一项规章制度实行二是确定学习计划和目的从学习时间、科目上进行分阶段安排,并且确定阶段性的学习目的三是学习内容多样化根据实践需要安排长期和短期的学习内容四是学习考核科学化
2.以竞争机制促进良好学风的形成竞争机制特别是末位淘汰制会增强干部职工的紧迫感和危机感工作岗位可以双向选择,领导职位具备条件可以竞争上岗3用激励机制鼓励自学学习过程应是一个长期的、自觉的过程要对爱学习、肯钻研的同志进行大力表彰,树立“爱学习标兵”等学习典型通过学典型、互帮互学,激励和培养税务干部主动学习,将“授之以鱼”转化为授之以渔*培养税务干部看、说、写、做的本领和勤、韧、钻、劲的良好学风,克服学习中出现的要我学、浅尝辄止、不求甚解的“常见病”,营造以学补拙、以学为荣、以学求发展的良好氛围
4.将创建学习型国税机关与思想政治工作和建立高效廉洁的干部队伍紧密结合,相互促进L一是创建学习型国税机关离不开思想政治工作
2.根据建立高素质、高效率干部职工队伍的要求来确定学习的方向,缺什么学什么,有的放矢,力求干部职工队伍素质的全面提高工作流于形式,创新工作少,方便纳税人的工作少,应付报表工作多表现
1.每天应付各种报表,数据统计工作较多,真正有利工作未落实到实处,真正为纳税人切实服务的工作少
2.总是各种事务性工作缠身,无暇创新工作方法,研究性工作少,提高工作积极性原因
1.国税事务性工作特点确实存在很多细节性的事务性工作,加上现在的办公信息化特点,企业各方面信息量较多,确实存在大量的业务性工作,但是这不是根本原因,根本原因还是在于平时缺少工作热情,没有统筹工作安排,工作态度不端正,作风浮夸,软弱涣散
2.享乐主义蔓延,有些领导干部工作热情消退,贪图安逸,不愿意发扬艰苦奋斗的作风,工作态度不够踏实整改措施1加强信息化手段,简化报表工作,让干部从繁冗的工作中解脱出来,提升工作的价值、2树立乐观向上心态,培植积极工作热情,干一行爱一行,引入竞争机制,末位淘汰,励领导干部树雄心,让软弱涣散的工作作风远离我们官僚主义基层调研不够深入,思想交流途径不畅,税企互动不够活跃表现
1.很少与基层干部和职工做思想交流,缺乏对中间层(人老实,出错少)干部的关怀力度,与一般干部谈心不够
2.深入企业,主动研究企业存在的问题,真正帮助企业解决困难,增强税企互动不够
3.指定工作任务模糊,不能有效指导基层工作的工作思路,指派工作只发邮件干部不知道如何做原因1领导班子要统筹全局工作安排计划,又要忙于自身各项学习任务,时间相对紧张,发现科室存在的问题,具体业务往往督促有关科室进行整改有些班子成员认为下基层调研不能很好的为基层解决什么实际的困难,效果不怎么好,不好太多麻烦基层,干扰各科室正常开展相关工作2企业单位平时经营性工作较多,工作程序紧凑,有时无法安排接待进企业接待事宜,而且企业与税务机关关系较为敏感,在税务机关进企业的活动中,往往不能释怀坦然,对自身问题坦述较为保守,下企业走访有时候变成了企业的“接待负担”,不能很好为服务企业提供信息决策支持整改措施1多鼓励全局干部民主生活会的享乐主义篇二群众路线教育一“四风问题”整改措施XXX镇XXX同志“四风”问题整改措施(2014年4月2日)本次征求意见工作,经梳理我本人在“四风”方面存在突出问题有15项,其中形式主义方面存在的问题有5项,官僚主义方面存在的问题有4项,享乐主义方面存在的问题有4项,奢靡之风方面存在的问题有2项,按照边学边查边改的相关要求,具体整改内容如下第一,形式主义方面存在的问题(共5项)
1.工作方式死板,不灵活,创新意识不足整改目标工作方法灵活多变,工作成效明显整改措施认真分析面临每项工作的轻重缓急性质,多项工作同时开展是根据事件的轻重缓急进行统筹安排,工作中虚心听取意见,认真思考,及时改进工作方法,调动分管部门工作人员的积极性,提高工作效率整改时限2014年9月前
2.理论学习不深,联系实际不紧密,流于形式整改目标提高理论水平,将理论知识用于指导实际工作的开展整改措施一是确定学习计划和目的,从学习时间、科目上进行分阶段安排,并且确定阶段性的学习目的二是将学习作为一项规章制度实行三是学习内容多样化,根据实践需要安排长期和短期的学习内容整改时限2014年9月前
3.工作安排配合不紧密,缺乏综合性,系统性整改目标提高工作安排的系统性和综合性整改措施一是工作分配安排时,认真考虑各项工作特性及分管。