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文本内容:
济由卓崎电子芮务员工工装管理制度为进一步提升公司良好的品牌及整体形象,营造卓腾电商企业文化氛围,展示卓腾电商员工精神风貌,加强员工的规范化管理,现对公司员工工装着装情况进行统一管理,特制订本制度,希望全体员工共同遵守
一、工装穿戴领用管理规定
1、新员工入职,试用期满后,方可配备工装员工正式入职时填写《工装领用登记表》,入职员工凭登记表在行政部领用工装;同时需自备一套跟工装颜色及整体样式相仿的衣服在周
六、周日或其它特殊情况时穿着(比如洗了未干)
2、员工在工作日(尤其是在参加公司晨会、培训会、表彰会、接待来客、对外集会、活动时)必须按规定穿戴工装,并保持着装整洁,包括衬衣、领带、西装外套、裤(裙),各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装
3、工装要保持清洁、干净,按时清洗,清洗后应作适当熨烫,保持工装的平整、正式,不得随意替换、改动工装的样式和穿法
4、新员工工装、工牌同时领取,统一并佩戴在左胸前;若员工离职,要收回工牌员工不慎将工牌丢失、损坏(严重不能修复的),由本人申请重新领取,并按5元/个的标准缴纳补办费用
5、员工工装由个人妥善保管如发现丢失、被盗,要立即报告行政部,及时办理补领手续,统一补做或更换工装,员工进行相应赔偿;因非工作原因造成工装损坏者,应及时自费修补;对因时间及工装质量引起的工装损坏、折旧,无法正常穿着的,由部门经理汇总后上交行政部,统一换领新工装,原则上为一年以上
6、在岗员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一,对不按规定使用及维护工装的,将在考评记录中备注并予以相应批评处罚
7、工装押金200元,从第一个月工资中扣除,开具工装押金条员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣回制服款,工装归个人所有入职3月内离职的,押金扣200元,工装归个人所有;入职3-12月内离职的,押金扣150元,工装归个人所有;入职12个月以上的,押金不扣,离职时退还全部押金,工装归个人所有/由卓崎电子芮务
二、工服监督检查规定
1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工严格遵守本规定行政部负责制服的登记造册、验收、发放、折旧、替换登记等,同时负责不定期督查、抽查公司各部门员工制服着装情况
2、工作时间未佩戴胸牌者,一次警告,再次罚款5元工作时间不着工装者,一次警告,再次罚款10元各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次的,对该部门通报批评,该部门负责人罚款20元,罚款直接从当月工资中扣除本规定自颁布之日起正式实行,望全体员工认真遵守,行政部及各部门认真执行、做好督查,以提高我公司员工精神风貌,营造良好的企业文化氛围与办公环境济南卓腾电子商务有限公司2015年12月1日工服发放登记表领用部门__________配备标准工服序号姓名职务性别入职时间领用时间价格领用人签名上衣裤子裙子领带衬衣工牌尺寸123456789101112部门经理签字:济宙卓展电子有务工服破损/折旧更换登记表填表日期姓名部门职务员工号旧工服领用日期工服配备口上衣口裤子口裙子口领带/领结口衬衣口工牌工服更换情况□破损口折旧单价—元/套情况说明员工签字部门经理签字行政部经理签字财务部经理签字总经理签字。