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文本内容:
淮南师范学院本科教学工作奖励办法为进一步强化教学工作中心地位,充分调动广大教职员工参与教学建设和改革工作的积极性和创造性,提高教育教学质量、培养高素质应用型人才,特制定本办法第一章总则第一条指导思想深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20m020年)》、安徽省教育厅《关于深化高等教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》等文件精神,构建并完善有利于本科教学和人才培养工作的体制机制,激发办学的生机和活力,努力造就一支师德高尚、爱岗敬也、充满活力、潜心育人的高素质专业化教师队伍,为提高学校核心竞争力和综合实力奠定坚实基础第二条基本原则面向一线紧密围绕人才培养,表彰奖励在本科教学工作各领域、各环节取得优异成绩的一线教师和教学管理人员推进改革紧密围绕内涵建设,表彰奖励在创新人才培养模式,推进教学管理改革,营造优良教风学风等方面思路清晰、措施得力、效果明显的教学单位和部门突出示范大力支持本科教学和人才培养综合改革,重点表彰在优化资源配置、创新管理模式、提升办学效益等方面取得突出成绩的单位和个人第三条教学奖励经费为专项经费,在学校年度预算中单列,专款专用第四条教学奖励范围包括•教学荣誉奖、教学成果奖、教学研究奖、教材建设奖、学科与技能竞赛奖、本科教学T程项目奖、教学管理奖、教学质量奖、专业建设奖等第二章奖励项目及标准第五条教学荣誉奖指由国家、省级教育主管部门以及学校评选的教学工作先进个人或授予的各种教学类荣誉称号,包括教学名师奖、教坛新秀奖等奖励标准如下L教学名师奖
(1)国家级教学名师奖8万元;
(2)省级教学名师奖2万元;
(3)校级教学名师奖1万元2教坛新秀奖
(1)省级教坛新秀奖1万元;
(2)校级教坛新秀奖Q5万元第六条教学成果奖教学成果奖是指由教育部、省教育厅以及学校组织评审的,以淮南师范学院为第一成果单位的项目负责人及项口组获得的教学成果奖励标准如下L国家级教学成果奖
(1)特等奖20万元;
(2)一等奖10万元;
(3)二等奖6万元2省级教学成果奖
(1)特等奖3万元;
(2)一等奖2万元;
(3)二等奖1万元;
(4)三等奖Q5万元3校级教学成果奖
(1)特等奖1万元;2一等奖Q6万元;3二等奖Q4万元;
④三等奖Q2万元第七条教学研究奖包括教研项目申报成功奖和结题优秀奖奖励标准如下
1.教研项目申报成功奖1省级振兴计划重大教研项目奖Q5万元;2省级提升计划重点教研项目奖Q1万元;3省级提升计划一般教研项口奖Q05万元2教研项目结题优秀奖1省级重大重点教研项目奖Q5万元;2省级一般教研项目奖Q1万元;3校级教研项目奖Q05万元第八条教材建设奖指经教育部、省教育厅或学校评审确定的,我校教师任第一主编且正式出版不包括学术专著的在用优秀教材奖励标准如卜.L国家级优秀教材奖30万元;2省级优秀教材奖L0万元;3校级优秀教材奖Q5万元第九条学科与技能竞赛奖指由国家、省级政府部门、高等院校、学术团体组织举办的,旨在提升大学生学科专业技能的课外科技竞赛活动具体奖励标准按《淮南师范学院大学生学科与技能竞赛实施办法》执行第十条本科教学工程项口奖指在教育部、省教育厅和学校本科教学工程立项评选中获得立项,或在项目结题时被评为优秀等级的各类项目,包括L专业建设类
(1)特色专业;
(2)专业综合改革试点;
(3)专业改造与新专业建设等2课程建设类(D优秀课程;
(2)精品课程;
(3)精品资源共享课程;
(4)精品视频公开课程;
(5)MOOC课程3实践教学类
(1)实践教学示范中心;
(2)校企合作实践基地4其他
(1)卓越人才教育培养计划;
(2)教学团队;
(3)应用型教师教学能力发展中心等集体建设类项目奖励标准如下L立项奖励
(1)国家级项目3万元;
(2)省级振兴计划项目1万元;
(3)省级提升计划项目Q5万元;
(4)校级项目Q1万元2结题优秀奖励
(1)国家级项目3万元;
(2)省级振兴计划项目1万元;
(3)省级提升计划项目Q5万元;
(4)校级项目Q1万元第十一条教学管理奖指获得国家、省级教育主管部门以及学校表彰的教学管理类先进集体,包括:优秀教学管理集体(二级单位)、优秀系(教研室)、优秀实验中心(实验室)、优秀教学管理个人等称号奖励标准如下
1.优秀教学管理单位
(1)省级优秀教学管理单位4万元;
(2)校级优秀教学管理单位一等奖3万元,二等奖2万元,三等奖1万元;2优秀系教研室、优秀实验中心实验室校级一等奖1万元,二等奖Q5万元,三等奖Q3万元3优秀教学管理个人1省级优秀教学管理个人1万元;2校级优秀教学管理个人Q5万元第十二条教学质量奖指在国家、省级教育主管部门以及学校组织的各类教学竞赛活动中获得优秀成绩的个人包括教学质量优秀奖、教学竞赛奖、多媒体课件大赛奖、年度教学考核优秀奖等奖励标准如下
1.教学质量优秀奖校级教学质量优秀奖Q6万元2教学竞赛奖1国家级一等奖20万元;2国家级二等奖L0万元;3国家级三等奖Q5万元;4省级一等奖L0万元;5省级二等奖Q5万元;6省级三等奖Q3万元;7青年教师教学基本功竞赛校级一等奖Q4万元;8青年教师教学基本功竞赛校级二等奖Q3万元;9青年教师教学基本功竞赛校级三等奖Q2万元3多媒体课件大赛奖D省级特等奖L0万元;2省级一等奖Q5万元;3省级二等奖Q3万元;4省级三等奖Q1万元;5校级一等奖Q3万元;6校级二等奖Q2万元;7校级三等奖11万元4校级年度教学考核优秀奖Q3万元第十三条专业建设奖包括申报新专业、人才培养方案修订等工作奖励奖励标准如下
1.新专业申报1通过校级遴选报送省教育厅3000元;2通过教育部审核获准招生6000元;3目录外专业通过教育部评审获准招生10000元2经专家审核通过的人才培养方案修订按每个专业3000元的标准执行第三章附则第十四条上述奖项中,教学名师奖、教坛新秀奖荣誉称号有效期为三年,其它项口不设时限第十五条若连续三年获得教学质量优秀奖,第三年奖励金额为3万元第十六条同一项目按最高档次奖励一次,不重复奖励第十七条当年统计只奖励上一年度的获奖项目,奖励项目统计时间从上一年度1月1日至12月31日第十八条本办法自发布之日起执行,由教务处负责解释学校原有文件中有关教学奖励的条款自动废止。