解除劳动合同是不是也是提前一个月

解除劳动合同是不是也是提前一个月在劳动关系存续期间，如果用人单位想解除与劳动者的劳动合同的是否也需要提前一个月通知劳动者，如果没通知直接解除会有什么样的后果，法律对此是怎么规定的因此接下来将由小编为您介绍关于解除劳动合同是不是也是提前一个月，希望可以解决大家的相应的问题

一、解除劳动合同是不是也是提前一个月解除劳动合同都必须要提前通知，公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者

二、经济补偿金如何计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

三、什么是劳动者预告解除预告解除概念，即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同两种情形

1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同综上所述，根据法律的相关的规定，解除劳动合同都必须要提前通知需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金此内容仅供参考，以上就是小编为您带来的关于解除劳动合同是不是也是提前一个月，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询的律师。