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文本内容:
企业安全文化建设示范企业评价标准序一级指标二级指标评价得分备注号
1、有明确的符合单位实际情况的安全理念(安全价值观)、安全愿景、安全规划、安全目标,并以书面形式发布有安全理念宣传和贯彻记录员工对本单•位安全理念的了解程度及认同感体现在所有从业人员行为习惯中1安全理念
2、企业领导层特别是主要负责人高度亚视安全文化建设,在长期管理实践中践行安全价值观.
3、开展安全生产诚信承诺活动,逐级签订安全承诺书,引导从业人员树立“安全第一”的意识.
4、明确安全文化建设工作的管理机构和人员,有人员名堆、工作制度5,按规定计提、使用安全生产费用,有安全文化建设的贽用,有安全文化建2组织保障设计划有决算记录
6、有单位安全文化建设规划及目标、有年度实施方案、计划及小结等7,定期公开发布企业安全诚信报告,接受工会组织、群众的监督.
8、企业建立有完善的安全生产责任制度,领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全责任
15..3安全制度
9、企业制定有各岗位的安全操作规程,实现“所有肉位都仃操作规程所有作业有作业方案”.一级指标二级指标评价得分备注序号
10、企业建立健全安全生产会议、教育培训、隐患排查等各项安全生产管理制度1k企业建立有安全生产检查考评制度,风险管控和隐患排查治理及效果评价制度,有考核奖惩记录
12、企业建立规章制度和操作规程的定期审查机制,确保制度体系根据国家法规、标准规范的要求得到不断健全、完善.
13、生产环境、有限空间、作业岗位符合安全技术标准,设备设旅运行可靠并及时维护、更新有毒有害作业场所和粉尘、废气、高温、啾声废水处理等作业场所应配翼通风、除尘等职业防护、环保设施,并按规定配置个体安全防护用品
14、危险源(点)和作业场所等设置符合国家、行业、地方标准的安全标识和安全操作规程等.
15、车间墙壁、上班通道、班组活动场所等应设置安全警示、温馨提示等宣4安全环境传用品设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等,宣传教育内容实时更新
16、有充足的安全生产书籍、音像资料和市级以上安全生产知识播报的报纸、杂志供员工参阅.充分利用内部广播、报刊、网络等传播手段,播放法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容.17,有从业人员安全生产教育培训场所或安全生产学习室
18、积极参加省、市、县(区八集团等组织的安全生产交流或讨论会议
19、企业负货人、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训.特种作业人员持证上岗率100%.一级指标二级指标评价得分备注序号
20、企业至少每年度组织一次全员安全教育培训5安全行为
21、企业员工善于发现并及时报告事故隐患和不安全因素,提出合理化建议.员工主动关心团队安全绩效,对不安全问或始终保持警觉并主动报告
22、企业管理层自觉接受员工监督,持续改进企业的安全管理工作
23、枳极参加“安全生产月”、“安康杯”等安全生产宣传教育活动
24、职工严格执行安全生产法律法规和规章制度,熟练掌握岗位安全技能,能够iE确识别安全的患和异常,积极开展岗位风险辨识活动,职工知晓不遵守安全行为规范所引发的潜在危害与后果有员工参与危隐源辨识、隐患排查治理的记录
25、为职工配备符合国家或行业标准要求的劳动保护用品,并自觉、正确佩蛾
26、职1行为习惯良好,能按岗位安全操作规程作业,不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,能够抵制“三通行为工
27、企业通过工会、职代会或从业人员代表参加的安全会说,落实从业人员对安全生产的知情权、参与权、监螫权
28、企业组织开展经常性的隐患排查治理活动,对安全隐患做到整改措施、资金、期限、责任人、应急措施“五落实”.
29、企业应制定事故应急预案,并向主管部门备案,按相关规定定期组织演练
30、企业能针对加大危险源建立有重大危险源档案,做到人防、物防、技防监控措施“三落实”.序一级指标二级指标评价得分备注号
31、企业按照法律法规要求,推进安全生产标准化建设,提高安全生产保障能力
32、企业与各级主管部门和安全监管部门保持良好沟通与配合,严格执行相关安全生产工作的工作要求
33、有年度安全教育培训计划.有编制针对性强的培训教材,培训效果有考评记录
34、有按规范实施新员工“三级”安全教育培训制度,有做好培训后的跟踪、考核与评估记录,从业人员具备与岗位相适应的安全知识与技能.
35、每季度不少T组织一次全员安全教旨培训或群众性安全活动记录每年不少丁•组织一次全员安全文化专题培训记录6安全教育
36、有单位内部安全教师队伍,或者有与有资顺的培训机构建立培训服务关系的相关合同协议,有安全生产培训场所37,有从业人员安全文化手册或岗位安全操作规程,有组织员工理解、掌握其内容的活动记录.
38、企业积极组织开展全国安全生产月各项活动,参加国家、省、南、县(区)举办的各类安全竞赛活动
39、每年至少举办一次全员应急演练活动,有预案、有演练后的评估与预案辨识、修正记录.
40、健全完善安全生产诚信机制,建立安全生产失信惩戒制度,7安全诚信
41、企业主要负贡人及各岗位人员都公开作出安全承诺,器订《安全生产承诺书》;《安全生产承诺书》格式规范,内容全面、具体,承诺人签字.42,企业积极履行社会责任,具有良好的社会形象”序一级指标二级指标评价得分备注号
13、有单位安全绩效考核奖惩办法.在明确的安全考核指标、评价细则,并纳入收入分配制度.芍奖惩记录
44、对违章行为(无伤害或轻微伤害事件),枳极采取以改进缺陷、汲取教8安全激励训、教育为主的处理方法有组织纠错活动(含非本单位事故)、改进岐陷活动记录
45、有对安全生产1作方面有突出表现的人仍给予表彰或奖励记录.行树立榜样典型并积极宣传推广.发挥示范带头作用记录
46、有组织从业人员学习知晓电位落实安全生产法律法规以及安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入活动记录和员工参与监督的记录
47、建立安全信息沟通机制,有安全管理部门与其他各部门之间保持良好的沟通协作的记录.9全员参与
48、建立员工参与安全事务机制,有员工反映安全间期的渠道畅通并[鼓励员工对安全问题予以关注、提出建议、自主改进、积极参与单位安全管理记录
49、有对员工安全合理化建议及时处理和反馈记录有对效果明显的合理化建议给予表彰和奖励的记录
50、建立完善的职业健康保障机制,并配备职业他康管理人员有按规定申报职业病危害项目记录,积帔为从业人员创造符合国家职业卫生标准和要求的1作环境和条件10职业健康
51、建立职业危否岗位清单,有职业危害点检测报告,定期为职业病危害岗位从业人员进行健康检杳档案,关注从业人员身心健康.
52、工会组织依法对职业健康工作进行监督,维护从业人员的合法权益序一级指标二级指标评价得分备注号
53、建立信息收集和反馈机制有从与安全有关的事件中(包括非木单位发生的安全事件)汲取经验教训,改进安全工作记录有收柒最新安全生产法律法规及标准记录.11持续改进
54、加强合作交流,借鉴安全文化建设的科学方法、先进经验和成果
55、有安全文化建设评估办法或细则每年组织安全文化建设绩效评估,促进安全文化建设水平的不断提高记录.
56、企业开展工艺安全管理,装置进行过hazop分析,工艺参数、工艺操作规程变更时有专门进行风险分析12工艺安全
57、建设工艺安全团队,镇舫对工艺危害和风险进行识别、分析、评价和处理各工艺安全要素有指定的要素负责人或部门
58、企业三年内获得市级以上安全生产方面的表彰奖励13其他
59、企业通过ISO9000/ISOM000/ISO18000等臂理体系认证60,企业通过三级及以上安全生产标准化说明・、£评价标准》共设13个一线评定指标,60个二级评定指标,满分为300分
二、每个二级指标的评定分数为0—5分5分该指标完成出色4分该指标已完成落实并符合要求,实施情况好;3分该指标已经完成落实并符含要求,但实施效果•般2分该指标已经完成落实,口存在•定缺陷1分该指标部分完成落实,旦存在较大缺陷0分该指标未完成或存在严重映陷
三、对安全文化建设示范企业的评价,按下列标准执行
1、二级指标得分总和低于220分(含),不能通过“安全文化建设示范企业
2、在60个二级评定指标中,出现5个(含)以上分指标,不能通过“安全文化建设示范企业。