区人社局上半年推进就业创业工作开展部署

区人社局上半年推进就业创业工作开展部署区人社局上半年推动就业创业工作开展部署XXXX年，我局在区委、区政府的坚毅领导下，仔细实行党的十九大精神，坚持民生为本、人才优先的工作主线，强化责任、扎实工作、锐意进取、奋力拼搏，着力推动人社事业健康有序发展现将我局一年来的工作状况报告如下

一、特色亮点工作XXXX年是极不平凡的一年，人社工作面临巨大压力和挑战，经验了社保基金专项整治暨社保待遇核查整改回头看、省政府督查重点民生实事项目、国务院欠薪平台线索实时处置等多项大考，我们锚定目标、攻坚克难、勇毅笃行，打造特色亮点、创建累累硕果，交出了一份满足的答卷X月XX日，中心电视台《新闻联播》报道我局就业服务工作阅历做法X月，由我局牵头升级打造的全省首个区级劳动纠纷一站式调处中心，被《中国劳动保障报》举荐报道，被省人社厅举荐为全国劳动人事争议调解金牌组织，市人社局联合市中级人民法院组织召开现场推广会向全市复制推广XX阅历XX月，组织XX区代表队参与X市第一届职业技能大赛，获得X金X银X铜，金牌总数、奖牌总数、获奖人数均位列各代表队第一就业服务活动、一站式调处中心、根治欠薪等工作阅历信息依次被《X信息》采纳刊发推介强力推动自贸区XX片区放权赋权，成为目前区级自贸区中唯一可以办理劳务派遣许可证的机构XXXX年我局先后被评为X市先进基层党组织（区直部门唯一）、X市国有企业退休人员社会化管理工作优秀单位XX区全民国防教化工作先进单位，局综合管理科获评X市青年文明号荣誉称号，牵头组织的全区根治拖欠农夫工工资工作连续X年获评市对区专项考核A类

二、XXXX年工作开展状况

1.强化政策落实，就业创业工作成效明显一是稳打稳扎，超额完成指标任务全区城镇新增就业完成XXXXX人,完成目标任务的XXX.XX%o失业人员再就业XXXXX人，城镇登记失业率为X.XX%,远低于X.X%的目标任务，农村转移就业劳动者培训XXXX人，超过目标任务的XX倍，政府补贴性职业技能培训、创业培训等基础性、关键性指标均超额完成组织开呈现场聘请会XX场，达成意向XXXX人直播带岗线上聘请持续开播XX期,累计发布岗位XXXX个，聘请需求XXXX人二是聚焦重点，推动长株潭一体化服务举办聘请会,组建招工小分队开展劳务协作，实施赴外援企劳务对接，组织开展直播带岗等创新性活动，助力长株潭一体化服务我局推动人社服务长株潭一体化工作的阅历做法，四次被《X市推动长株潭一体化发展工作简报》刊发三是培训赋能,提升创业技能水平针对红星大市场叉车技能人员紧缺需求,面对XX镇农村劳动力开办了X期XXX人的叉车员技能培训全年受理XXX家企业以工代训申报，切实为受疫情影响较大的企业雪中送炭，共补助资金XXXX万元组织XX区代表队参与X市第一届职业技能大赛，充分展示XX工匠良好风貌四是精准帮扶，全面助力乡村振兴对重点人群进行点对点宣扬，送政策上门、送服务到家帮助开发公益性岗位XX个，督促发放公益性岗位补贴XX.X万元

2.坚持民生为本，社会保障水平持续改善一是深化开展专项整治工作XXXX年X月以来，我局高效落实全省社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治以及全省养老保险待遇核查回头看工作，整改率达XXX%,得到省督导组的高度认可；全区核查参保居民XX.XX万人，社保卡XX.X万张，得到市人社局的充分确定二是有序推动社保日常业务XXXX年新增参保单位XXXX家，全区正常参保单位超过X.X万家，企业养老保险正常参保人数XX.X万人，城乡居民基本养老保险参保X.X万人发放企业养老保险退休待遇X.XX亿元、机关事业单位养老保险退休待遇X.XX亿元、城乡居保养老保险退休待遇XXXX万元根据收支两条线管理原则严把基金支付关，保证社保基金平安三是扎实推动政务服务工作全区人社系统推出的XX件一件事一次办均已落地运行，推行三评四访工作法，规范民办职业培训机构审批流程；推行三审双核机制，不断优化行政许可案件的归档整理四是统筹推动民生实事工作仔细落实主要领导亲自抓、分管领导详细抓的工作责任机制，切实保障民生实事项目有序推动XXXX年，我局牵头的XX个省、市重点民生实事项目指标已全部提前完成目标任务

3.加大引育力度，人才服务体系日益健全一是引好关键人才主动实施关键人才项目，XXXX年引进X名关键人才分别为XXXX名高校毕业生、XXX名留学归国人员发放租房生活补贴XXXX万元、XXX.X万元，为XXX人发放职业技能晋级嘉奖资金XX.X万元二是选好社会人才先后组织两批次面对社会公开聘请（选调）事业单位工作人员考试，分别聘请（选调）人员XX名、XX名，组织社区专职工作人员公开聘请考试，聘请人员XX名，聘请（选调）人数、报名参考人数和组考难度之大均创XX历史指导各单位聘请特别人才XX名、名优骨干老师XX名、老师XXX名、免费师范生XX名、基层卫生专业技术人才XX名三是聚好技术人才结合岗位设置工作实际，完善专业技术职务聘任方法，全面推行评聘结合、引入竞争机制全年完成土建工程等系列高级职称形式审查XXX人，大工程系列中级职称形式审查近XXXX人四是管好本土人才牵头做好XXXX年度机关事业单位XXXX余名工作人员的考核工作，审核嘉奖XXX人，记三等功XX人完善事业单位人才综合信息管理平台建设，推动工资业务网上办理，确保全区机关事业单位职工工资的精确性

4.注意风险防控，劳动关系更加和谐稳定一是多措并举根治欠薪根据完善制度、摸底排查、大力宣扬、集中执法四步工作法大力推动根治薪工作xxxx年，全国根治欠薪线索反映平台xx区线索总量居全省各区县第一，根治欠薪工作阅历在全市推介二是科学巧干调解纠纷X月，我局升级打造XX区劳动纠纷一站式调处中心X.X版本，通过XXXX工作模式，实现劳动纠纷化解一窗式办理、一站式管理、一条龙处理全年接待来访和电话询问等劳动争议xxxx余起，劳动仲裁登记在案xxxx余件，正式立案xxxx件，共为劳动者挽回经济损失xxxx余万元，案件受理数较xxxx年同期削减X.X%;相较一裁终局的结案时长，案件调解平均时长为X.X天/件，缩短了XX%以上的时间，营商环境持续优化三是多元服务回应诉求利用XXXXX平台、领导信箱等解答热点难点、回应群众诉求，我局全年共处理XXXXX政务热线工单XXXX件，群众满足率在XX%以上；处理信访件XXX件、网络问政及区长信箱XXX件、政府信息依申请公开案件X件,服务水平得到大幅提升四是精益求精提升水平落实谁执法谁普法责任制，重点开展区三高四新重点企业用工风险培训会议及宪法宣扬周等活动，努力推动执法规范化与XX有限公司、XX有限公司等企业建立一对一指导服务机制，纵深推动和谐劳动关系建设

5.强化自身建设，良好人社形象始终保持一是坚持以党建引领人社工作发展细心打造党建领航、清廉护航党建示范品牌，形成围绕人社抓党建、抓好党建促发展的生动局面结合党史学习教化，立足人社业务实际，多次开展就业帮扶、劳动维权等活动，多次赴XX镇XX社区开展就业扶贫、民情走访、志愿服务等活动，想方设法挤占X万元办公经费支持XX社区建设二是落实全面从严治党要求始终保持反腐高压态势，严格执行党风廉政各项规定召开各类警示教化会议XX场，通过警示教化专题学习，进一步推动全局党风廉政建设和反腐败工作深化开展组织近XXX名基层人社平台工作人员进行业务培训，主动参加全市人社系统技能大比武活动，提升干部职工业务水平三是着力树立部门良好形象高度重视意识形态工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的作用，推动各项工作落实到位充分发挥人社宣扬主阵地作用，进一步提升了人民群众对人社政策的知晓率，多项工作被《新闻联播》《中国劳动保障报》等主流媒体报道XXX篇次。