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文本内容:
财务人员绩效考核办法考核内容公司对财务人员的考核分为工作业绩考核、工作能力考核和工作态度考核公司对财务人员的工作业绩考核如下表所示财务人员工作业绩考核表主要职责指标评价标准编制各项报表的按时完成率财务报表的按时完成率1及时完成各项财务报表,得分2未及时完成各项财务报表,但不影响报表提交部门的正常工作进度,得分3未及时完成各项财务报表,且引起报表提交部门的不满,得分财务报表的编制质量1各项财务报表真实可靠、全面完整,编制报表的会计方法前后一致,得分2各项财务报表真实可靠、内容基本完整,单编制报表的会计方法前后不一致,得分3各项财务报表全面完整,但编制方法前后不一致,报表数据出现差错,扣分税金管理税金缴纳的及时性及时、足额、准确缴纳各项税金,不得出现缴纳滞纳金现象,每出现一次扣分,扣完为止会计核算与账务处理各类账面登账、对账、结账的按照企业规定及时组织各类账目登及时性记、账务处理工作,未在规定时间内完成的扣分,扣完为止各类资产的账实相符情况1各类资产的账实相符,得满分2每出现一次账实不相符的情况,扣分3账实不相符累计次数达次,此项不得分现金、账薄管理管理的准确性、安全性管理无差错,得分;每出现一次,扣分财务分析报告提交的及时性每出现一次未在规定时间内完成报告的情况,扣分,扣完为止报告的质量性1报告真实可靠、论点明确、论据充分,能为高层领导的正确决策提供有力依据,得分2报告真实可靠,对高层领导作出正确决策具有一定的参考作用,得分3报告的真实可靠性受到质疑,没有太大的使用价值或引导高层领导作出错误决策,得分财务资料归档资料的安全性、完整性财务资料内容完整、归档规范、更新及时未及时归档造成资料丢失的,每出现一次扣分公司对财务人员进行的工作能力考核主要包括财务知识掌握程度、统计分析能力、成本核算能力、成本预算能力等内容公司对财务人员进行的工作态度考核的内容如下表所示财务人员工作态度考核表考核项目考核内容得分诚信正直工作中有无缺失诚信的行为认真负责工作是否认真、错误概率是否在可控制范围内个人信用考核期限内个人有无不良信用记录责任心工作是否积极、对工作是否具有责任心协作性与同事配合是否良好学习性在工作中是否积极学习新的专业知识销售人员绩效考核销售人员考核标准指标说明KPI销售计划完成率贷款回收率销售费用率销售增长率客户开发计划完成率团队销售目标完成率团队贷款回收率。