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文本内容:
大学2022届毕业生就业创业工作方案当前,正值求职择业的关键时期,却面临经济下行压力和新冠疫情叠加的影响,就业形势复杂严峻、高度重视高校毕业生就业创业工作,作出一系列重要决策部署为深入贯彻落实XXXX系列重要指示精神和、及省委省的决策部署,千方百计确保我校2022届毕业生充分就业、高质量就业,重点加强以下几个方面的工作
一、认真研判形势高校毕业生规模持续增长,从2001年的115万增加到2022年的874万,今年相比2019年净增40万人,就业压力持续增大我校2022届毕业生10475人,较2019年增加1002人,逐年扩大的毕业生规模和经济结构调整都对毕业生就业创业工作提出了新的挑战,而新冠疫情对部分行业的冲击以及疫情防控也给就业创业工作带来了前所未有的困难
二、强化统筹部署要充分发挥我校毕业生就业创业工作委员会的统筹作用,科学制定当前形势下促进我校毕业生就业创业工作的措施,确保我校毕业生就业创业工作任务的圆满完成
三、加强部门协作学校毕业生就业创业工作相关部门要加强工作协调和信息沟通,合力促进毕业生就业创业工作有序开展U!全校上下要认真落实就业创业工作校院两级政“一把手”工程根据各专业的不同特点,帮助学生解决就业创业过程中面临的困难和问题,充分体现对毕业生的关心关爱
五、规范就业统计严格按照教育部“四不准”的就业工作要求,不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料确保就业信息的真实、规范、准确,坚决杜绝虚假就业和“被就业”现象
六、提升线上服务能力根据教育部关于举办“2022届高校毕业生网络联合招聘-24365校园招聘服务”活动(24小时365天招聘活动)的要求,切实有效地开展网络招聘工作;开展线上就业精品课程、讲座、职业测评和就业指导及咨询,为毕业生提供全方位的就业指导服务;完善线上就业服务相关功能,实现人岗信息的智能匹配与精准推送,积极推动远程面试、网上签约工作
七、强化奖惩措施完善工作奖惩制度,充分体现奖优周劣对毕业生就业率和就业质量达到同类高校先进水平的单位进行奖励;对毕业生就业率和就业质量超过平均水平并取得明显进步的单位进行奖励;实行就业情况定期发布机制,按月公布各单位毕业生就业情况,并将毕业生就业率和就业质量纳入年度目标考核各单位毕业生就业创业工作完成情况与本科招生计划及年终目标考核挂钩,未完成2022年工作目标任务的单位及其主要负责人取消年终评优评奖资格;对就业信息不真实、不规范、不准确的单位及其主要负责人,视情节轻重追究相应责任
八、全面提升就业质量巩固就业率,提升就业质量,做实就业统计,确保学校升学率达20%、协议就业率达40猊重点针对备考、观望等暂缓就业XX,通过创新创业、设置助理岗位等方式,多措并举、精准施策,确保这部分毕业生就业、备考两不误,提高协议就业率
九、确保实现2022年工作目标实施《XX大学促进2022届毕业生就业创业工作十项行动》,提前着手,赢得主动,全员发动,层层担责,在确保就业统计信息真实有效的基础上,全校本科生初次就业率达85%以上,年终就业率达96%以上;研究生初次就业率达85%以上,年终就业率达90%以上。