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文本内容:
大学促进2022届毕业生就业创业工作方案为进一步提高政治站位,围绕学校内涵发展,提升学校综合实力和核心竞争力;围绕我省xx主战场,引导毕业生面向基层一线就业创业;围绕提高就业质量,加强指导和服务,增加就业岗位;围绕着力消除疫情影响,压实就业创业工作责任,确保工作目标任务完成特制订促进2022届毕业生就业创业工作十项行动
一、研究生招生计划向生源质量好上线率高的专业倾斜2022年硕士研究生增量招生计划分配时,重点向生源质量好,特别是上线率高的专业(学院)倾斜(牵头单位研究生院;责任单位招生就业处、各学院)
二、设立升学奖励本科升学率达到35%,且位居全校前20%的学院给予奖励;根据专业学科类别对升学率提升幅度较大的学院按《XX大学毕业生就业创业工作奖惩办法》进行分类奖励(牵头单位招生就业处;责任单位研究生院、教务处、各学院)
三、设立协议就业奖励本科协议就业率(含协议书、劳动合同、人事批文)达到55%,且位居全校前20%的学院给予奖励;根据专业学科类别对协议就业率提升幅度较大的学院按《XX大学毕业生就业创业工作奖惩办法》进行分类奖励(牵头单位招生就业处;责任单位各学院)
四、设立各类助理岗位设立科研助理、实验室助理、行政助理等岗位,帮助暂缓就业、备考毕业生解决后顾之忧,实现备考、就业两不误(牵头单位人事处;责任单位实验室与设备管理设备处、科学技术研究院、哲学社会科学研究院、招生就业处、财务处、宣传部、学生处、校团委、资助管理中心、各学院)
五、搭建就业创业平台围绕融媒体、科技创新、农业产业、校园服务、法律服务等方面,组建以在校生和毕业生为骨干的创新企业,积极为毕业生提供就业创业机会(牵头单位科技园;责任单位教务处、招生就业处、校团委、各学院)
六、抓实重点就业项目重点做好“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目和毕业生应征入伍工作从2022年起,学校将加大基层就业奖励力度,在原来每年10万元奖励经费的基础上再增加预算10万元(牵头单位招生就业处、学生处;责任单位校团委、资助管理中心、各学院)
七、做好就业基地建设建立毕业生就业基地,为我校毕业生提供优质的就业岗位,基地建设工作成效明显的单位,按《XX大学毕业生就业创业工作奖惩办法》进行奖励(牵头单位招生就业处;责任单位各学院)
八、推行导师帮扶全覆盖研究生和本科生导师要对毕业生进行结对帮扶,指导毕业生就业创业,重点针对备考、观望等暂缓就业XX进行帮扶,并将指导工作纳入导师年度工作考核(牵头单位教务处、研究生院;责任单位招生就业处、各学院)
九、实现精准帮扶百分百对毕业生实行分类“一人一策”帮扶(建档立卡贫困生、少数民族学生、残疾学生、女学生、就业困难学生及XX籍学生),确保有求职意愿的毕业生百分之百就业(牵头单位招生就业处;责任单位资助管理中心、研究生工作部、学生工作部、各学院)
十、建立就业动态数据库建立线上用人单位信息需求库,提高网签企业入库量,满足当前网络招聘、远程面试及网上签约需求;建立线上毕业生就业状况信息库,通过用人单位信息库和就业状况信息库的分析比对,重点分析研判毕业生就业情况,掌握毕业生就业去向及职业发展状况,了解毕业生就业专业契合度,增强就业推介、指导和服务的针对性(牵头单位招生就业处;责任单位各学院)。