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文本内容:
学院2022届毕业生就业促进周工作方案为贯彻落实稳就业“保就业”决策部署,深入开展“我为群众办实事”实践活动,按照《XX大学就业促进周活动方案》要求,为了帮助学生提高就业竞争力,实现教育学院毕业生充分就业、高质量就业,结合我院学生就业工作实际情况,特制定本实施方案
一、活动时间2022年5月17日至23日
二、活动主题为民服务办实事聚力增效促就业
三、组织领导成立教育学院就业工作领导小组组长XXX副组长XXX成员XXX、XXX、XXX U!
1.营造就业氛围加强学院就业信息网建设,充分利用班级管理信息群、学院就业信息网等媒体,定期发布招聘信息,为学生就业提供信息服务和困难答疑;积极组织就业宣讲会,营造“人人关心就业、人人为了就业”的舆论环境;做好高质量就业典型宣传,用优秀毕业生的成长经历和事迹引导学生“见贤思齐”
2.就业服务指导
(1)面向全体毕业生,开展线上就业工作坊,进行简历撰写、面试技巧、决策选择、求职安全等方面的指导与答疑活动;面向不同毕业生XX,如考研、出国、就业等,开展分类就业指导与服务,举办考研经验交流会、就业经验分享会、选岗考试经验交流会等,邀请专业教师、优秀校友通过腾讯会议、微信群直播等方式,为毕业生提供有针对性的指导与答疑活动
(2)由毕业班辅导员组织毕业生开展就业创业主题班会,对毕业生进行就业、创业教育和指导,帮助学生树立正确的就业观,增强学生的就业、创业意愿与能力
3.拓宽渠道,促进毕业生多元就业
(1)积极毕业生到重点单位、关键领域就业;引导毕业生面向农村和城市社区服务就业;充分利用学院理事会资源,深入挖掘用人单位招聘潜力,逐年建设新的就业基地,为毕业生就业提供广阔平台和有力保障
(2)引导参军入伍组织毕业生深入学XXXXX给新入伍大学生回信精神,强化思想引领,邀请我院的优秀入伍学生线上宣讲相关政策,进一步动员、鼓励毕业生积极应征入伍3加大就业政策宣传力度,使毕业生全面掌握、了解有关高校毕业生就业工作的方针、政策围绕发展战略,引导毕业生把职业选择与社会需求、发展结合起来做好“西部计划”等基层就业项目的宣讲、组织报名和后续跟进工作
4.发挥媒体效应,促进毕业生就业利用云就业平台等线上媒体推进就业工作利用省就业指导中心就业服务平台、就业工作微信群、QQ群发布在线招聘信息和精准推送岗位需求信息,积极建议、配合用人单位简化招聘程序,开展线上招聘活动
5.实现精准帮扶加强对就业困难XX的就业援助和服务按照“重点关注、重点、重点服务”的原则,针对零就业家庭、经济困难家庭、残疾、少数民族困难家庭毕业生,建立明确的帮扶台账,实施“一生一策”,开展“一对一”帮扶对于求职屡次受挫学生和“慢就业”学生,进行及时的心理疏导,帮助他们及时走出心理困境
6.加强规范管理严格按照上级规定做好就业统计工作,录入就业方案信息,不得漏项、缺项,严禁虚报、瞒报,严格执行四个“严禁”,确保统计结果及时准确,为毕业生就业派遣和就业率上报工作打好基础
五、活动要求
1.加强领导,狠抓落实学院就业工作领导小组定期检查和调度毕业生就业工作开展情况,扎实推进就业工作部署,及时发现问题、解决问题充分调动师生的积极性,确保各项工作落到实处
2.精心策划,严密组织根据学院制定的就业工作实施方案,科学合理安排各项工作,坚持精准施策,提高工作实效,坚持从严要求,促进真抓实干,确保完成工作任务
3.注重宣传和总结学院团委要及时宣传活动成效,将各活动开展情况形成宣传稿件,在学院就业信息网和学校就业信息网上刊登活动结束前及时进行总结并形成报告
4.对照指标,争先创优全院师生要严格对照考核指标,齐心协力,争创“就业季”活动先进单位。