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文本内容:
岗位职责及任职要求招聘部门岗位名称岗位职责任职要求人数
1、在公司领导安排下,负责大宗客户营销工作和日常客户维护工作;
1、大专及以上学历,财经管理类、市场营销类专业
2、负责市场部对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送工作;
2、5年以上销售、市场营销管理工作经验,同职能领域3年及以上
3、协助公司不断完善、优化对客户的开发及运营管理制度及流程;工作经验
4、优化对客户市场资源配置及运营管理成本
3、有丰富的市场营销策划经验,熟悉行.业市场发展现状,较强的
5、及时处理客户投诉,具体协调和衔接对客户的管理以及售后服务工作;市场策划和运作能力经理
16、建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系和高品质的服务以保
4、具有代理商及重点大客户开发能力和市场开发管理经验证客户满意度;
5、良好的沟通表达及书面表达能力,具有较强的管理能力、判断和
7、对本部门员工进行指导与培训1,提高业务能力与服务水平;决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;市场部
8、协助上级领导开展其他经营管理工作,完成领导安排的其他工作;
6、具备财务管理、法律等方面的知识,具有高度的工作热情和责任感,接受过市场营销方面的专业培训者优先
1、制定公司年度大客户企事业单位营销目标计划;
1、大专及以上学历,市场营销、财经管理等相关专业
2、建立公司客户信息收集、处理、交流工作;
2、3年以上同岗位或相近行业营销或管理经历
3、对竞争品牌产品的性能、价格、对自己产品的加工体系的了解;
3、掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律等方面的知识,了大客户
14、做出多方面渠道销售预测,预测销售单位的分析;解公司所经营产品技术知识,接受过市场营销方面的专业培训者优
5、制定产品价格,核算产品价格利润;先
6、负责产销的协调工作;
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行
7、完成领导安排的其他工作能力、客户服务能力
1、直销蔬菜门店的客户信息建立,店面商品价格,商品类型的分析;
1、大专及以上学历,市场营销、财经管理等相关专业
2、公司产品的分析,安排公司产品及时上架;
2、1年以上同岗位或相近行业营销或管理经历
3、门店客户的客勤建立,巡店,做好及时的补货和售后工作;
3、掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律等方面的知识,了业务专员
14、负责产销的协调工作;解公司所经营产品技术知识,接受过市场营销方面的专业培训者优
5、收集有效大客户信息先
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
1、全面把控商业运营目标及计划的能力,能够有效制订运营方针、策略以及
1、大专及以上学历,市场营销、财经管理等相关专业阶段性运营计划及目标并跟踪落实;
2、5年以上招商、运营管理工作经验,同职能领域3年及以上工作
2、商业运作流程,及时、准确评估及分析商业经营情况,制定运营计划,培经验;养考核运营团队,能够定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略的制定
3、了解产业政策,具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专运营管理部经理1提供有效的数据支持;业知识;
3、制订并实施商业项目策划、招商策略,系统招商政策方案、招商洽谈运
4、具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力作;
5、精通产业园、商业综合体或旅游景区项口管理经验,并有独.立
4、负责品牌招商、重大客户的谈判和客户关系维护;实施项目管理操作的成功经验;
5、协助上级领导开展其他经营管理工作,完成领导安排的其他工作;
6、熟悉行业动态及运营发展趋势,有新媒体运营管理经验;
1、根据公司的发展规划和经营目标,拟定具体招商方针和策略计划并组织实施;
1、大专及以上学历,专业不限,
2、负责园区招商工作和开发客户,积累客户并建立商户档案,完成招商任务;
2、3年以上相关工作经验,有文旅产业项目、产业园区项目招商及招商运营主
3、负责客户拜访及回访,并及时反映客户问题,做好疑难客户的处理工作;运营管理经验;1管
4、完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
3、精通商业策划、市场推广、招商执行等工作;
5、协助财务完成客户的签约及收款;
4、具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力
6、完成领导交办的其他事项;
1、负责微信公众号、微博、搜狐自媒体、今日头条等新媒体平台原创文章撰写、
1、大专及以上学历,市场营销、广告、新闻媒体等相关专业编辑和推送,以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果
2、3年以上的抖音、小红书、微信、微博等新媒体运营管理工作经
2、负责策划新媒体营销方案,并执行微信、微博等新媒体营销线上活动,实施验;并评估效果
3、熟悉各类新媒体运营平台,熟练操作计算机办公软件
3、建立公众号粉丝粘性,涨粉,提高活跃度等套路
4、具备良好的原创文案功底,优秀的团队协作及沟通能力;
4、了解分析用户需求、情感及体验感受,收集用户反馈,即时掌握和善于挖掘
5、较强的网络推广运营技能,具备资源创意及整合能力,创造型新媒体运营素材,对实时热点敏感,并能够有效运用思维,擅于跟随热点策划;1主管
5、根据项目需求,制定阶段性新媒体推广策略与计划,负责执行落地并追踪推广效果
6、根据目标客户群体,构建目标人群画像,精准推送目标客户喜欢和感兴趣的文章
7、研究并关注项竞争对手新媒体推广动态,根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案
8、上级领导分配的其他工作
1、帮助上级处理商铺问题,督促商铺推行协议约定及遵守园区各项规章制
1、大专及以上学历,市场营销、财经管理类相关专业;度,处理商铺违约行为
2、3年以上相关工作经验,接受过现场管理方面的专业培训;
2、负责园区营业期间现场巡查,如遇园区内发生突发事件,立即通知相关领
3、具备服务意识和较强的沟通能力,熟练使用办公自动化设备导并控制好现场
4、较强的服务意识、团队精神、创新精神,责任心强,廉洁诚现场管理员
13、熟悉管家相关法律法规,园区管理规章制度及协议条款,做好商铺、用户信;投诉或纠纷调解处理工作,并将多种投诉及处理结果统计在案
4、派发相关部门文件,保管好企业及部门多种文件资料,受理商铺的各类申请
5、严格实施本部门各项工作规程及多种管理要求
6、认真做好《巡场日志》及其它各项工作统计
1、认真学习贯彻国家法律、法规、政策,严格执行总公司的各项规章制度和
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关总经理办公室的各项决策;专业
2、负责行政管理制度的建设,根据国家和总公司的相关规定,结合本公司发
2、5年以上行政、人力资源管理相关工作经验,同职能领域3年及展实际,修订完善规章制度;以上工作经验
3、负责公司综合性文件、资料的起草、整理,做好各种会议记录、大事记和
3、具备较强的组织协调及沟通表达能力,分析判断、人际、执司务督办工作;行、学习能力强,观察敏锐,较强文字功底后勤保障部经理
14、负责各种来电、来函、收文、发文、文印等文书处理,认真做好保密和档
4、熟悉国家有关人事劳动政策和企业管理基本知识案管理工作;
5、工作认真严谨,保密性强,抗压能力强
5、负责合同的签订、审核(以公司法务审核为主)、存档等日常管理工作;
6、熟悉人力资源六大模块的知识,劳动法等相关法律法规并能独
6、负责加强公司文化建设,做好信息宣传和群工、信访工作;立开展工作
7、负责公司印章的刻制、颁发、保管、使用、销毁等管理工作;
7、具有二级人力资源管理师证
8、负责公司外联事务(包括与各级政府部门、上级主管部门的日常联络),做
8、有驾照,会开车好接待工作;抓好系统内部承上启下、协调沟通、督办落实工作;
9、负责总经理办公会、职工大会及其他大型活动的会务工作,并做好会议纪要和会议记录
10、负责办公设备、办公用品、运营耗材的采购、管理及报刊、杂志的征订、收发和公司车辆的油料管理工作;
11、负责公司固定资产的购置、台帐登记、盘点、调拨、维保、报废、封存等工作,掌握固定资产的使用情况;
12、负责员工行为规范管理的落实
13、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及修改完善;
14、负责建立与完善公司考核机制,制订考核方案组织实施绩效考核方案并予以指导和监督,协助总经理办公室对各部门负责人的考核做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;
15、制定单位的薪酬、福利方案,经审批后组织实施核算员工工资,办理员工社会保险、住房公积金等福利待遇的日常管理工作;
16、组织制订单位用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作流程,经批准后组织实施
17、根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项
18、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作;
19、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉、劳资纠纷等
20、完成公司领导交办的其他工作
1、对合同执行状况进行跟踪、督促,建立合同管理台账,编制每个月、季、年
1、大专及以上学历,工商管理、法律、行政管理、文秘等相关专度合同履行状况的统计表,并上报主管领导,通报销售情况业
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结年、月资金回笼
2、3年及以上行政文员相关工作经验,有较强的文字功底及资金使用状况
3、责任心强,工作细致,较好的团队协作精神,具有一定的抗压
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;能力,能适应适当的加班
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件对客户反馈的意见进行及时
4、在大型国有企业、事业单位等工作经验者优先内勤1传递、处理建立用户档案
5、有相关法律工作经验者优先
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务
6、按合同要求与供应商做好衔接工作;
7、协助业务人员回款,汇总应收帐款及其相关信息;
8、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件
9、按要求进行市场信息收集并定期上报
10、负责公司行政后勤管理工作,包括上传下达、会议、报告、资产管理、办公用品、合同等行政事务工作
11、负责基础人力资源管理工作,包括招聘、入离职、劳动关系、薪酬绩效等基础人力资源管理工作
12、完成领导交给的其他任务
1、管理进出库货物,如质量检验与核对、商品码放等
1、大专及以上学历,专业不限
2、核对货物的入库凭证,清点入库货物,准确无误与送货员办理货品交接手
2、具有一定的仓库管理经验和财务报表统计知识,具备基本的计续;算机操作技能
3、安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;库管
13、工作细致,责任心强,具有独立处理事务的能力
4、按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;
4、接受过仓储管理、物流管理、统计知识及6s等培训优先
5、填制、报送各种商品单据,定期盘点商品,上报盘点报告;
5、3年以上仓管相关工作经历优先
6、实施仓库的安全管理;
7、领导交办的其他工作
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作
1、大专及以上学历,会计、金融、经济、审计等财务管理类专
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证业
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原
2、3年以上相关工作经验始凭证
3、工作细致,责任心强,具有独立处理财务事务的能力财务部出纳
14、及时与银行定期对账,根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表
4、接受过财务管理、统计知识培训者优先
5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作
5、具有较强的组织、沟通、协调、分析判断、人际、执行、语言
6、管理银行账户、转账支票与发票表达、学习能力
7、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作户,进行对帐确认工作11。