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营口港务股份有限公司班组教育培训制度(试行)为保障班组教育培训工作的有序开展,提高班组教育培训的计划性、针对性和实效性,使班组教育培训工作真正起到提高班组成员综合素质和技术业务水平的作用,进一步提升班组的工作能力,特制定本制度
一、班组培训主要根据公司生产、岗位技能需求,以安全培训、综合性培训及岗位业务培训为主坚持理论与实际相结合的原则
二、班组培训以思想政治教育、企业文化宣贯、安全质量知识、技术业务知识、港口知识、公司的规章制度及国家的法律、法规等为主要内容
三、基层班组要制定年度教育培训计划,培训计划要明确培训内容、课时、培训方式、授课人等
四、班组培训每月应不少于一次,培训要有教案、签到、记录及评价
五、班组培训的主题内容要有针对性和实效性,要以解决班组工作中存在的问题和提升班组成员素质能力为重点班组培训的形式应多样化,如请专业技术人员授课、现场操作培训、开展专题讨论、观看视频等
六、班组培训工作原则上由班组长主持在开展培训工作时,班长和班委成员要调动好班组成员的积极性,正确引导班组成员围绕主题开展活动班组的培训记录要真实反映学习的情况
七、班组培训的开展和记录应按以下几个步骤进行,培训记录指派专人负责
1、明确培训的主题内容;
2、讲清培训的目的和要求;
3、说明进行此次培训的步骤和注意事项;
4、培训工作的实际开展情况;
5、培训工作的讨论、小结
八、班组成员必须按规定的时间参加班组集体教育培训,不迟到、不早退、不无故缺席
九、集中学习时必须严格遵守学习纪律,聚精会神,不看与学习无关的书报,不做与学习无关的事,要准备好有关的学习资料,认真讨论,积极发言,做好学习记录
十、班组在完成培训工作后,应向上级单位汇报培训情况,如有需要应请上级领导到现场点评。