文本内容:
质量考核奖惩办法
一、遵守劳动纪律方面
1、事假缺勤每天扣除相当于工资的奖金,病假缺勤一年10天以内不扣奖金,10天以上按事假缺勤处理
2、旷工缺勤,一天扣除相当于日工资4倍的奖金;连续3天以上者扣除相当于月工资的奖金;一年累计旷工5天以上者扣除全年奖金;一年累计旷工8天以上者扣除全年工资及全年奖金
3、遇特殊情况经批准有组织加班的,每天按相当于日工资的3倍发放加班费,晚上2小时以上或12点以前按半天计,4小时以上或12点以后按一天计
4、休息日出公差的,可以补休,如遇特殊情况不能补休的,按加班处理
二、工作表现方面
1、对分工范围内的工作及领导交办的任务,未能按时、按质、按量完成,除下列工作外,每项任务酌情扣300元以内的年终奖金
2、对价格信息、造价期刊出版等有具体时间要求的工作,每延误一天,扣罚责任人100元的奖金
3、文件、刊物中出现文字等校对错误,返工损失由责任人赔付,不能返工的,按每处错误10元扣罚责任人奖金
4、对工作表现优异、成绩突出,获得考核优秀或省厅先进个人的,年终给予800元以内的特别奖励
5、在学术方面有造诣、发表专业论文的,每篇论文(3000字以上)奖;部刊600元,省刊400元,市刊200元工作文章每篇(2000字以上)奖100元山东和正工程管理咨询有限公司。