镇完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的总结.doc

镇完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的总结为深入分析当前全镇矛盾纠纷现状及深层次原因，坚持和发展新时代“枫桥经验”，真正实现矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽的目标，努力建设更高水平的平安XXX,现形成XXX镇完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的报告

一、XXX镇矛盾纠纷排查化解工作开展情况XXX镇成立了一个统一的组织协调机构即XXX镇矛盾纠纷多元调处工作领导小组，负责全镇社会矛盾纠纷及案（事）件的排查、汇总、研判、决策、处置发挥综治、司法、公安、国土、农业、计生、劳动保障等各种资源和优势，多方协作，形成合力实行工作例会制度，每月定期召开会议，落实“一周一汇总登记、一月一分析研判、一季度一回访排查、半年一督查督办”的“四个一”工作机制，确保全镇社会矛盾纠纷多元调处工作制度有效运行XXX镇建立了一个矛盾纠纷多元调处中心XXX镇社会矛盾纠纷多元调处工作领导小组依托XXX镇综治维稳中心作为日常办公场所，同时也作为群众接访、当事人接待、矛盾纠纷调处场所XXX镇社会矛盾纠纷多元调处中心吸纳XXX镇社会矛盾纠纷多元调处工作领导小组成员、有关成员单位、法律顾问、法律助理及有关专业性、行业性调解工作组集中工作，负责社会矛盾纠纷的统一受理、综合研判、归口办理、联合化解、信息报送、纠纷化解跟踪与督导等工作XXX镇打造了一支涉及多领域调处力量，健全了原有人民调解组织，在强化镇、村人民调解组织的基础上，继续巩固和发展村人民调解组织，并积极推进调解工作向专业性、行业性领域延伸根据XXX镇社会矛盾纠纷特点，下一步计划在镇人民调解委员会下设立道路交通、土地农业、家事调解工作组采取推选、聘任、专职与兼职等方式，建立XXX镇人民调解专家团，广泛吸收XXX镇各站、办、所中热心调解的业务骨干，打造一支“知镇情、懂业务、善调处”专业调解工作队伍，作为XXX镇矛盾纠纷调处专家团队，并吸收法官、律师、退休干部、村干部、致富能手等热心调解并具有一定影响力的民间调处力量，作为XXX镇社会矛盾纠纷调处力量的有力补充。