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文本内容:
XX县司法局事业单位竞聘上岗实施方案根据工作需要和事业单位人才队伍建设实际,我单位拟于近期进行事业单位工作人员竞聘上岗,根据《事业单位人事管理条例》、《XX省事业单位工作人员竞聘上岗办法》、《XX市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则》等有关规定,结合单位工作实际,现制定以下方案
一、竞聘原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部、党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先;坚持事业为上、突出业绩贡献;坚持民主、公开、竞争、择优;进一步健全完善能上能下的竞争性用人机制
二、竞聘岗位岗位设置情况情况xx县司法局专业技术岗位,主系列为律师,辅系列为公证员和工程师,主系列岗位总数为x个,其中正副高级岗位X个(其中七级X个),中级岗位X个(其中:九级x个、十级x个),初级岗位x个(其中H一级x个、十二级x个);辅系列岗位总数为x个,其中正副高级岗位x个(其中七级X个),中级岗位X个(其中九级X个、十级X个),初级岗位X个(其中十二级X个)聘用情况主系列现实际聘用专业技术人员2人其中,中级岗位1人(其中十级1人),初级岗位1人(其中十二级1人);辅系列现实际聘用专业技术人员1人其中,中级岗位1人(其中十级1人)岗位空缺(超聘)情况主系列岗位空缺3个,其中副高级岗位1个(其中七级1个),中级岗位1个(其中十级1个),初级岗位1个(其中十二级1个);辅系列岗位空缺4个,其中,副高级岗位1个(其中七级1个),中级岗位2个(其中-]•■一级1个,十级1个),初级岗位1个(其中十二级1个)本次竞聘岗位本次竞聘专业技术岗位4个,具体竞聘岗位如下主系列中级岗位2个(其中十级2个),初级岗位1个(其中十二级1个)辅系列初级岗位1个(其中十二级1个)
三、竞聘范围及资格条件
(一)竞聘范围参加竞聘上岗人员应为单位现有在编在岗或按有关规定纳入人员控制总量管理的在岗工作人员
(二)资格条件参加竞聘上岗工作人员应具备下列基本条件
1.政治素质好;
2.遵纪守法,具有良好的品行;
3.具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.现聘岗位最近一年年度考核(或最近一个聘期考核)结果为合格及以上专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应当具备准入控制的职业资格通过考试方式取得专业技术职务资格的人员参加竞聘的,还须依据其资历和工作年限,比照事业单位同等条件参加评审人员的现行评聘规定确定以岗位设置报告中确定的岗位职责和任职条件为依据进行岗位竞聘
(三)其他条件对原已聘用到专业技术岗位,所取得职称专业类别与现聘岗位不相符的,不得参加高级、中级、初级岗位内部更高等级的竞聘事业单位工作人员一般不得同时竞聘两类岗位,因行业特点和工作需要,管理岗位人员确需在专业技术岗位上兼职的,按干部人事管理权限审核批准
四、程序步骤
(一)制定竞聘上岗方案;
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
(三)审查竞聘人员资格条件;
(四)考评;
(五)集体研究拟聘用人员名单;
(六)在本单位公示拟聘人员名单(公示时间不少于5个工作日);
(七)办理聘任手续
五、有关问题的说明本次竞聘中常婷使用单位空岗,付芸为2017年XX引才人员,符合单位无岗特设情况,故单位同意为付芸特设一个律师岗位并聘用
六、聘用期限聘用期限为3年,从2021年7月1日至2024年6月30日
七、工作日程安排(-)2021年10月8日-2021年10月13日本单位《竞聘上岗实施方案》经过主管部门审核,报县人力资源和社会保障局核准
(二)2021年10月14日-2021年10月20日按照规定的聘用程序和岗位任职条件,组织实施岗位竞聘工作,确定岗位拟聘人员,并进行公示
(三)2021年10月21日-2021年10月26日,竞聘结果公示无异议后,组织相关材料报送县人力资源和社会保障局核准备案,并组织应聘人员签订聘用合同,兑现岗位工资
八、组织领导为加强岗位竞聘实施工作的顺利开展,成立县司法局岗位竞聘实施工作领导小组组长XX副组长XX成员XX
七、纪律要求
(一)在上级部门的指导、监督下,认真按照批准的实施方案组织实施
(二)认真做好事业单位岗位聘前的宣传动员工作和低聘、落聘人员的恩想工作
(三)建立健全监督机制,充分听取和吸收本单位职工的合理化意见和建议,接受群众监督,确保专业技术人员管理工作能够客观、公正、公平的实施
(四)参加事业单位岗位竞争上岗的所有人员,要严格按照竞聘工作规定的程序、方法和纪律要求,认真做好每项工作,如有违反,按相关规定处理;要认真执行批准的实施方案
(五)事业单位工作人员要遵守单位的规章制度,在事业单位岗位竟中要树立大局意识,从单位事业发展和需求出发,服从单位安排
(六)事业单位违反聘任管理规定进行任的,依法追究有关人员的行政责任
(七)事业单位工作人员违反聘任管理规定骗取聘任岗位的,取消聘任的岗位,依法追究相关责任。