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学习新时代新担当新作为心得体会
[16]中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对新时代干部的新担当新作为提出了明确要求党员干部要把“敢担当、有作为作为锤炼党性的重要内容,充分调动主观能动性和创造性,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,努力创造无愧于新时代的新业绩党员干部积极担当担当”主要体现在三个方面对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强信心,增进自觉,着力增强“担当意识〃要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,在日常工作中做到有担当,在大事要事难事中也要做到有担当,着力增强担当能力”要在基层一线和困难艰苦地区经受锻炼,在实践中砥砺品质、增长才干,着力增强担当品质党员干部要积极作为“作为〃就是在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩要坚持有为才有位,干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行,做到想作为〃要坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人,突出实践实干实效,做到“敢作为要提高专业思维和专业素养,全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,做到“能作为〃要牢固树立正确政绩观,防止不切实际定目标,切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,力戒形式主义、官僚主义,杜绝“乱作为〃习近平总书记告诫我们历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者习近平总书记的告诫言犹在耳,我们只有一步一个脚印,踏踏实实干好工作,才能把美好蓝图变为现实这既是一个共产党人所应具备的干部是行动者,推动建设新时代是党和干部的宝贵财富,不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行严格执行,还要鼓励他们做事,大胆创业鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新这些树是很好的风向标教育引导是前提思想是行动的先导,是鼓励干部要有担当,有奋斗的动力,坚持把思想教育放在第一位,很明显提出坚持“一个武装〃,强化“三个担当”,做“三个带头〃的要求要做时代的先锋和表率,弘扬以世界为本的精神,为时代而奋斗,为人民而奋斗,为历史的成就而奋斗用人导向是核心要选好人,用对人才是最有效,最直接的激励,把敢于担当,善于作为就会蔚然成风,必然坚持把事业为上作为选人根本出发点,真正把忠诚党和人民事业,敢担当,善作为的干部选出来,在全社会形成敢担当作为的良好政治生态考核评价是手段“有官必有课,有课必有赏罚”科学有效的考核是干部选拔,调整,激励,约束的重要手段有助于解决干部队伍中干或不干,干多干少,干好干坏一个样等问题,引导干部发扬成绩,改进不足,忠于职守,担当奉献更好地调动和保护各区域,各战线,各层级干部的积极性容错纠错是原则为了鼓励干部在服从规定的前提下进行改革和创新、承担责任习近平总书记曾提出三个区分开来〃的要求鼓励干部有勇有谋,理解干部在改革创新中的失误和错误以此解决干部不担当、观察迟疑、做得少,担心得多、积极性不高的问题,有效克服多干多错、少干少错、不干不错〃的消极心态鼓励党员干部在服从纪律的前提下勇于尝试,勇于创新,克服困难,加快发展,绝不能让容错纠错成为贪官人员的法宝〃时代呼唤责任,使命引领未来惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜新时代新目标新任务需要新担当新作为《意见》的制定实施,必将进一步调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性,为建设新时代敢于新担当新作为学习新时代新担当新作为心得体会【24】近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》全文,作为新时代的党员干部,要焕发新担当新作为,创造出无愧于新时代的新业绩在贯彻落实《意见》精神上走在前列、做出表率,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任以强烈的使命感、责任感和紧迫感,大胆创新、锐意进取、攻坚克难、扎实工作,为实现中华名族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗,,担当〃与,,作为〃,也是一个共产党人所应具有的党性操守学习新时代新担当新作为心得体会
[17]中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求干部是深化改革、决胜全面小康的主力军,是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量,是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量而中国特色社会主义进入新时代,建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤,是发展的需要,更是人民的期待时代在发展,社会在进步,站在新的历史发展节点上,面临着许多前所未有的挑战,面临着许多从未遇到的难题,我们的干部只能在实践中摸索完成若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误,因为推动发展而无意形成的过失,受到严肃追责,势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性,让工作进展滞缓健全的容错纠错机制,给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲,让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲,勇于当好新时代浪潮的弄潮儿《意见》的出台,不仅对干部是一种激励,更是一种鞭策,让敢担当敢作为的干部有展现的舞台,也给不作为的干部敲响了警钟老黄牛型干部与狮子型干部在发展中都很重要,都是推动发展的干部,只要实干型干部,我们都要鼓励和激励实干是一种行动、一种精神党中央的好政策,使命呼唤担当,使命引领未来好的政策为我们的干部吃下了定心丸,为干活的动力注入了催化剂《意见》为干部提供了坚强保障,政策的春风必将激励干部新时代新作为深刻领会新时代,新思想,新矛盾,新目标提出的要求,以担当带动担当,以作为促进作为文件的出台,对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性,让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流,具有重要意义,有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩人才和干部是发展的主力军改进考核评价工作,让实干型干部能者上,让浑水摸鱼型干部实现庸者下,真正让改革发展中培养出适应发展的干部,避免出现多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励现象,真正解决干部实干中的后顾之忧,真正增强适应新时代发展要求的本领能力学习新时代新担当新作为心得体会【18】近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实这项意见的出台,无疑为干部的担当作为保驾护航,当然,也对新时代的干部提出了更高的要求担当,傲气也古之一夫当以,万夫莫敌有担当者,必将雄于人,傲于他人敢于担当是我们与生具来的一种力量黄旭华一一中国核潜艇之父工程复杂,没有计算机,他就和同事用算盘和计算尺演算千上万个数据带领团队研制出我国第一艘核潜艇使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家核潜艇按设计极限在南海作深潜试验黄旭华亲自下潜300米,是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人担当是人性中最美的光辉感动中国十大人物之一的陈云蓉,她患有严重的脂肪肝但为了拯救儿子,她暴走50天,脂肪肝消失了,并成功移植肝的1/2给儿子她用亲情的担当,拯救了儿子的生命,她用她的担当发起了命运的马拉松职责重于泰山,只有勇于承担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴,才会使自我走向成功而一个不负职责的人在人们的眼中却比一颗沙粒还要渺小和可悲,必将受到人们的谴责,也注定会使自我走向失败敢于担当是领导干部成长的必由之路党员干部不再高高在上、高人一等,在群众面前,只有敢于担当,才能充分拉近了和群众的距离,修补了支离破碎的干群关系,树立了良好的领导干部形象,让百姓为其点赞敢于担当是党员干部的重要品格党员本色要靠担当去擦亮、去添彩,以党员身份为荣、以人民利益为重,扑下身子做好工作,把岗位当责任,把职业当事业,认真谋划好、落实好各项工作任务,才是一名真正合格的共产党员学习新时代新担当新作为心得体会
[19]近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,从建立激励机制和容错纠错机制等方面提出了意见通过学习,有几点体会激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋新时代开启新征程,新时代期待新气象,面向新时代,在新的历史条件下,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移打赢三大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处,需要广大干部更加积极主动地担当作为,作出新的贡献激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需贯彻落实新发展理念,高素质专业化干部队伍建设亟待加强,这既需要加强人才引进,扩大干部队伍的增量,更需要突出提升干部精神状态,确保干部队伍的存量,把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为,这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制,但也有少数干部存在不作为慢作为的问题,有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化,有的瞻前顾后、责任意识淡化,需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部,着力健全激励机制和容错纠错机制,才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结,有针对性提出对策措施作为新时代青年干部,《意见》实施后,通过健全干部待遇激励保障制度体系,落实相关福利制度,充分保障了合法权益,解决干事创业后顾之忧所以更要进一步加强自身锻炼,大力弘扬中华民族的四个伟大精神”,按照“五个过硬〃要求严格管理自己,作新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀基层干部学习新时代新担当新作为心得体会
[20]近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实按照《通知》要求,我们积极开展学习宣传工作通过宣传学习,我深刻领会《意见》的要求及意义《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义该《意见》是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体〃总体布局和协调推进“四个全面〃战略布局,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,现就建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为,而提出的《意见》包括大力教育引导干部担当作为、干事创业;鲜明树立重实干重实绩的用人导向;充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用;切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;满怀热情关心关爱干部;凝聚形成创新创业的强大合力《意见》在加强干部思想教育方面提出了几点要求《意见》坚持把思想教育摆在首位,鲜明提出坚持一个武装〃、强化“三个担当〃、做到三个带头〃的要求“一个武装〃,就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑三个担当〃一是引导干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识〃,坚定“四个自信〃,增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当三是引导干部不负党和人民重托,在其位、谋其政、干其事、求其效,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当同时,《意见》还对突出领导干部这个“关键少数作出要求,提出要教育引导各级领导干部作出示范表率,自觉做到三个带头〃,即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,切实以担当带动担当、以作为促进作为我们要继续加强《意见》的学习和贯彻落实,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属于新时代的光辉业绩学习新时代新担当新作为心得体会
[21]毛主席曾在说道“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳希望寄托在你们身上’‘面对日新月异的社会,很多老同志不经感慨道这个世界变化太快了,自己都有点赶不上这个步伐了学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想,在这个充满机遇与挑战的新时代,作为我们广大年轻干部,特别是在基层锻炼的选调生,要勇敢站出来承担起新时代的责任,与时俱进,有所作为,绘出一片中国梦学习与工作并重孔老夫子说学而时习之,不亦说乎学习是一种不断给自己大脑充电的过程,在这个过程中,我们能领悟到人生态度或工作方式,通过巨人的肩膀看到更远的地方学习的目的是为了服务于我们的生活和工作,死读书或者读死书终究会变成书呆子因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中,当然,在工作的时候也要不断反省,比较前辈的方法,不断改进,提高效率学习与工作并重,既能享受到学习的乐趣,也能在工作之中体会到成就感实干与激励并重作为基层培养锻炼的选调生来说,对事无巨细〃这个词深有体会在复杂的工作环境中,要深刻领会“轻重缓急〃四个字,坚持自己的信念理想,脚踏实地把工作做好,既要把日常工作做好,又要妥善处理好大事要事难事,承担起自己的责任与担当对于领导来说,需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事,那一套完善的激励制度必不可少通过考核制度,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题实干与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重,也是对不作为者的一种警示纠错与关爱并重因为担心犯错,很多人抱着“多做多措,少做少错,不做不错”的思想,畏首畏尾,从而滋生一系列不作为的现象通过建立容错纠错机制,让那些在基层想干事的选调生们在纪律红线内放开了顾虑大胆尝试,不断创新,保证了自己走在新时代的前沿,承担起了引导者的角色作为在基层一线的选调生,承担着工作与生活上的多重压力,既要避免犯错误,又要真真实实做出事情来,领导关心与支持就像一剂强心剂,主动在工作上进行指导,生活上进行关心,让广大选调生们可以安心、安身、安业,更好履职奉献纠错与关爱并重,让选调生们即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法,又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,让我们看到了新时代的年轻人拾起袖子加油干的积极上进的和谐画面,相信在大家的共同努力下,“中国梦〃指日可待!学习新时代新担当新作为心得体会
[22]新时代,是从党和国家事业发展的全局视野、从改革开放近40年历程和十八大以来5年取得的历史性成就和历史性变革的方位上,所作出的科学判断近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《意见》深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出跟明确的要求《意见》的提出,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性、教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义作为新时代下的干部,我们应当做到以下几点一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑,增强自己德信心,增进我们的自觉,鼓舞斗志二是要不忘初心,牢记使命,强化四个意识〃,坚定四个自信〃以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践三是要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取担当作为四是各级领导干部要发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看以担当带动担当,以作为促进作为新时代,我们应当满怀热情,用自己的实际行动来诠释新时代新担当新作为学习新时代新担当新作为心得体会【23】党的十九大报告强调,坚持让厚爱和严管相通、激励和约束并重,为了完善干部考核评价、激励和容错纠错机制,明确代表敢于承担、认真努力工作、不谋私利的干部鼓励中办印发《意见》,这是中国特色社会主义思想的新时代,深入贯彻党的十九大精神,其目的是进一步调动干部要有担当作为。