文本内容:
学历、职称认定管理办法为进一步加强员工学历、职称和资质的确认工作,完善员工学历、职称和资质的津贴制度的实施第一条确认领导小组负责实施确认员工学历、职称和资质工作组长人力资源主管领导组员公司主管各专业部门的副总经理人力资源部门主管生产部部长财务部长领导小组日常工作由人力资源部门负责第二条学历、职称和资质确认的依据
(一)根据国家的相关规定
(二)根据公司工作的实际需要
(三)员工提供的相关证书第三条学历、职称和资质确认的程序
(一)员工个人持相应的学历、技术职称和技能操作资质原始证书到人力资源部门备案
(二)人力资源部门负责员工相应的学历、技术职称和技能操作资质原始证书的汇总工作,及时填写《学历、职称认定审批表》
(三)人力资源部门负责定期召开员工学历、技术职称和技能操作资质确认评审会,对员工学历、技术职称和技能操作资质进行确认
(四)人力资源部门负责员工相应的学历、技术职称和技能操作资质确认后的备案工作第四条员工的学历、技术职称和技能操作资质津贴的执行-人力资源部门负责在员工相应的学历、技术职称和技能操作资质评审和确认后,核定津贴标准二员工自评审和确认后第二个月享受相应的学历、技术职称和技能操作资质津贴,纳入员工工资发放第五条本规定由主管部门负责解释第六条本规定自发布之日起执行。