文本内容:
员工考核表编号CBRE.GZ.DG/BXJ.13版号2007/0NQ部门____________________姓名部门工号职位考核时间考核类别考核项目专业知工作质团队精仪容仪工作量敬业进取沟通礼貌出勤纪律识量神表考核人自我评分直接上司评分部门经理评分平均分总体表现优(85—100分)口良(75—84分)□中(60—74分)□差(60分以下)□直接上司评语签名部门经理评语该员工可否转正/续订合同/晋升?□可口否签名行政人事部意见签名公司领导意见签名
1.对员工的考核原则上按季或半年期进行一次,由各部门负责人安排于当月25日刖完成初考工作汇总公司人事部门
2.考核项目共10项,每项满分为10分,共计100分;各级考核人应根据员工岗位工作要求及工作表备注现,实事求是给予评分
3.本表为员工人事档案组成部分,由公司人事部门负责监督落实并收存,作为员工人事变动的重要依据之o。