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文本内容:
仅供参考集中教育培训活动实施方案为积极创建学习型、创新型、服务型、高效型、和谐型机关,提高全市国土资源系统工作人员的团结凝聚、沟通协作、执行落实能力,努力建设一支热情服务、严格执法、作风过硬的国土队伍,促进全市国土资源管理工作健康发展,20—年我局开展集中教育培训活动具体方案如下
一、主要目标集中教育培训活动主要是在日常培训学习的基础上,重点加强与中心工作相关的政策法规、法律常识、业务知识和专业技能的学习与培训通过教育培训,开拓干部职工的工作思路,提高破解难题的应变能力,切实解决“不能干事、1不会干事、干不成事”的问题,营造“用心干事、创新谋事、特色成事”的良好氛围,全面提升全体干部职工的整体素质一是加强学习推动发展要以丰富的知识为支撑、过硬的能力为保障全体干部职工必须加强学习,以学习提升素质、增强本领要按照市委组织实施的“创新能力提升工程”,依托“网上学习—“等平台,深入扎实推进学习型干部、学习型队伍、学习型机关建设,努力提高全系统干部职工的思想素质、能力水平要认真研究加强国土资源管理的知识,努力把学习成果转化为完善思路、推动落实、促进工作开展的实际能力二是提升效能要树立“发展至上、服务第一”的理念,继续推进行政审批“瘦身”、“缩时”,深化行政审批标准化服务,按照市委提出的“四要四不要”和“四多四少”的要求,严格落实目标到人、问题管理、责任追究三项制度,坚决克服思想上的“疲软症”、工作上的“冷热症”和作风上的“浮躁症”,下大力气消除“中层梗阻”、“基层板结”等现象,切实做到服务一丝不苟、方便群众一步到位,让党员更红、窗口更亮、效率更高、服务更优三是狠抓落实要切实增强工作的责任心,狠抓工作落实,凡事要立足于快,做到决策拍板快、工作落实快、矛盾处理快,时时先人一步,处处快人一拍;要着眼于紧,做到精神上绷紧、时间上打紧、落实上从紧,环环紧扣、步步紧赶;要体现于实,做到工作务实、干事踏实、业绩真实,咬2住不放、抓住不松对定了的事情、部署的工作,跟踪问效、一抓到底要强化责任追究,有错要问责、低效要问责、无为也要问责,确保监督与落实并行、问效与问责同步
二、培训时间集中教育培训活动从20—年1月29日(正月初七)开始,到20—年年底结束分以下两个阶段进行第一阶段,从20—年1月29日开始至2月19日结束,主要是开展春节后文体活动、进行拓展训练以及邀请市纪委和检察院专家授课等第二阶段,从2月20日至20__年年底,开设“周末国土资源大课堂”,每个周六由局机关各科室(单位)邀请省厅和XX市局以及市委、市对口科室(单位)的专家进行集中授课(节假日除外)
三、培训对象各国土资源所、高XX县区分局、局机关各科室、局直属事业单位在职在岗工作人员
四、培训内容和方式一是请进来培训在第一阶段由局纪检组与市纪委、市检察院专家联系,确定授课时间,邀请市纪委、检察院专家进行反腐倡廉教育在第二阶段,由局人秘科制定“周末国土资源大课堂”集中培训教育配档表,相关科室根据配档表安排及时向上级业务科室进行汇报,让授课人员做好授课内容及时间安排邀请的省、市专家的授课内容要紧扣各级党3委、—新精神和新部署,紧扣省、市国土资源部门和市委、市中心工作任务,紧扣广大干部关心的热点、难点问题,符合广大干部的精神需求二是开展文体活动在第一阶段,局机关组织开展拔河、钓鱼等七项文体活动,丰富干部职工的业余文化生活,增进友谊,增强体质,加强交流,提高干部职工的凝聚力和战斗力(具体方案附后)三是进行拓展训练为增强团队的凝聚力,提高沟通协作的能力,在第一阶段,全体干部职工分两批到外地进行拓展训练具体时间安排另行通知四是外出参观学习在第二阶段,局机关各科室(单位)可以确定外出参观学习的目标,向分管领导写出书面外出参观学习申请,经局党组批准后进行外出参观学习参观学习后要向局党组写出参观学习报告,要通过参观学习找准与先进单位存在的差距,结合我局工作实际确定本科室(单位)业务创新的着力点、突破点,制定赶超措施,狠抓落实,争取创出全市、全省乃至全国的工作亮点,切实推进具体业务上水平,不断提升我局的整体形象
五、具体要求开展集中教育培训活动,是加强干部职工素质建设的一项重要内容,对提高依法行政能力,不断适应新形势、新任务的要求,都具有十分重要的意义4一要广泛动员,精心组织局机关各科室(单位)、各基层所(分局)负责人要认真组织,全体人员积极参与,切实提高参与教育培训的主动性和积极性二要总结经验,活学活用及时总结经验,进一步凝练和升华,形成创新的工作思维和方法,更好地运用到具体工作中特别是要把“周末国土资源大课堂”作为活动开展的重要载体,为全局干部职工培训学习提供一个窗口和平台,开阔视野、丰富知识,促进国土资源局干部职工由目前的事务型、经验型干部向学习型、知识型、专业型、综合型干部转变三要监督考评,确保实效全体干部职工要克服困难,正确处理好生活、工作和培训间的矛盾,自觉接受教育培训活动集中培训活动由局办公室、工会、人秘科、监察室负责组织落实,做好学习培训活动的计划安排、协调督导等事项局办公室和人秘科要做好通知下达、考勤等工作,无特殊原因任何人不允许请假,对无故不参加学习的,办公室将进行全局通报教育培训结束后,将对参训人员进行考试,并依据考试结果进行情况通报。