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安全生产教育培训及考核制度与安全生产教育培训管理考核制度安全生产教育培训及考核制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分,是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质,防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是公司安全生产管理的一项基础性工作第一条安全教育的内容1安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的范本安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的2安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容第二条安全教育的方法1营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用2安全活动公司通过—诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围第1页共8页3安全培训在安全培训方面,公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力第三条安全教育的具体形式
1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育,三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育对新进公司的人员包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员都必须进行三级安全教育,时间不得少于72学时,经考试合格后,方能上岗厂级安全教育由总公司负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识,时间必须达到42学时,内容包括1安全生产方针,安全生产的意义2安全生产法规,重点是安全生产方面的法规3公司的安全生产规章制度和劳动纪律4通用的安全技术、职业卫生基本知识,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等5企业的安全生产状况,生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项,企业生产中主要的危害因素及安全防护措施,重大危险源的状况,安全防护的重点部位6事故应急救援措施,典型事故案例车间安全教育由车间负责人—实施,侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法,时间必须达到20第2页共8页学时,内容包括1本车间安全生产制度,安全生产要求2车间的安全生产状况,生产工艺及其特点,生产中的危害因素及安全防护措施,安全防护的重点部位3车间发生事故时的应急救援措施,典型事故案例班组安全教育由班组长—实施,侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责,时间必须达到10学时,内容包括1本班组的安全生产制度,岗位安全职责,劳动纪律2本班组的安全生产状况,生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求,岗位间工作衔接配合的安全事项,隐患报告方法3班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施,个人防护用品的性能及正确使用方法,岗位操作安全要求,作业场所安全要求
2、变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作,对新岗位而言还是新工人,并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上岗前还要接受安全教育,车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育,时间不得少于10学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育时间不得少于20学时和班组安全教育时间不得少于10学时;离岗病假、产假等时间较长,对原工作已生疏,复工前要进行班组安全教育,时间不得少于10学时
3、特种作业人员安全教育公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等,这些人员都是经过专第3页共8页门培训并取得特种作业资格的但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平
4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育企业负责人是企业生产经营的决策者、—者,也是企业安全生产的责任人,安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作,时间不得少于16学时
5、企业其它职能管理部门的安全教育根据“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人,所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育对他们的安全教育由公司负责实施,每年学习时间不得少于24学时第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者,要根据情节,由所在部门进行安全知识教育,总结经验,吸取教训第五条凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修,都必须进行检修前的安全教育,时间不得少于8学时,并做好记录,做到教育面达100%o第六条安全教育考核管理1新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育,再次合格后进行班组安全教育只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗第4页共8页⑵变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上山冈3特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗第七条在搞好上述教育的同时,做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作,不断丰富安全技术知识,提高操作技术水平和处理事故的应变能力,员工每年得安全在培训时间不得少于20学时第八条处罚1公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作,对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款,并处其所在部门200兀罚款02对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款第5页共8页安全生产教育培训管理考核制度为全面贯彻《安全生产法》,切实做好我司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训,提高安全管理人员的综合素质,根据省交通厅、市交委的有关文件要求,结合我公司实际,特制定本制度第一节、安全生产管理人员教育培训考核制度第一条公司安全
一、
二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员,必须经过安全法规知识培训,取得由安全生产监督管理部门统一颁发的《安全资格证书》,方可上岗第二条公司安全科负责—对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委—的安全资格培训,定期一轮训,轮训不合格者,调离安全生产管理岗位第三条公司安全科负责—对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训,并进行考核,考核不合格者继续进行培训,直到合格为止第四条公司安全科负责—对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员每年不少于两次的安全知识、技能培训每年—安全生产管理人员参加任职资格培训,每年安排不少于72小时的脱产培训时间第五条充分利用广播、电视、报纸、网站,以及板报、标语、挂图等,在“安全生产月”、“反三违月”、“11・9”宣传日、“春运”和重大节日期间,在公司宣传交通安全法规及安全知识,广泛开展安全科普教育活动,提高全安全管理人员、生产人员的安全知识第二节、安全生产人员教育培训制度
一、公司领导要经常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神的教育第6页共8页
二、坚持常年性的安全生产教育培训,开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛严格安全学习考核制度对未按时参加学习及安全培训的人员,要—补课,并进行考试,不合格者不准上岗驾驶车辆
三、配合全国和地区性的安全活动开展,搞好公司职工的安全法律、法规、安全意识教育、普及和提高职工的遵章守法自觉性
四、公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训,即公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育,及道法安全综合考试
五、每年进行一次安全生产人员职业教育培训邀请交警、行业主管部门领导进行授课,不断提高驾驶员的安全知识和职业技能每期培训时间为2天,共培训3-5期,经考试合格后,方能上车驾驶,不合格者进行补考,直至合格为止第三节、新进驾驶员聘用及培训制度为了认真贯彻落实省交通厅川交路运[―]_文件精神,特制定新进驾驶员聘用制度和培训制度
一、对新进驾驶员及职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法律法规意识、敬业精神、驾驶员资质、技术状况、家庭状况进行全面—,—合格后方可办理聘用手续
二、新聘驾驶员在聘入前因各种原因中断客运驾驶工作1-—月的,应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于1个月;中断3-6个月的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于2个月;中断6个月以上的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于3个月期满经考试合格后解除适应性监护驾驶
三、坚持常年性的安全生产教育培训,开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛,有针对性的又有季节性的开展安全生产宣传教育第7页共8页
四、公司对新进驾驶员进行“三级教育”培训,即公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育,及道法安全综合考试
五、公司安全科负责对新增驾驶员跟车进行路考,并填好记录
六、公司严格对新进驾驶员资格—(—、驾驶证、从业资格证及原单位安全驾驶证明、驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表)进行登记存入单车档案第8页共8页。