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2022个人雇佣合同通用版五篇范文雇佣合同中,雇员的工作对雇主而言是不可或缺的,是雇主所从事业务整体的一部分承揽合同中,承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容,或是定作人工作的附属部分更多合同范本点击“用人合同察看个人雇佣合同通用版1甲方乙方甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款
一、甲方聘请乙方为司机
二、本合同生效日期年月日
三、乙方在工作期间,如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等任何损失,应照价赔偿
四、甲方给乙方的薪资待遇按每月3500元,发薪日期为每月月末支付
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵照甲方制定的规章制度,遵照甲方彰程办事,准时上班
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责,甲方无任何责任
八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车,擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担,(未出车时车了应停在甲方指定地点,)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形,如有发现将扣除当月工资的30%o
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶绝不带着毛病上道如不遵照交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,与甲方无任何责任中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保障乙方的健康及其相关权益
2、甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年年季月安置乙方进行体检
3、甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作
4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告第七条、合同的终止与解除
1、合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应按时办理相关手续
2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的;3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任的第八条、争议纠纷解决
1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决
2、无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条、其他事项
1、本合同履行过程中,合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行
2、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定
3、本合同一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份甲方______________乙方_______________,年__月____H_____年____月____a
十、机械车辆必须由乙方专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,不得随便搭坐他人,如出现意外事故,由乙方自行承担,甲方不承担任何责任
十一、合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更的,双方应协商-•致,并按原签订程序办理双方未达成一致意见的,原合同效力不变
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字后生效甲方(盖章)_____________________代表人(签字)_________年____—月——日乙方_________身份证号码—________年——月——0个人雇佣合同通用版2甲方乙方丙方:甲乙丙三方根据平等自愿的原则,现就波及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下
一、合同内容乙方的服务内容主要囊括以下内容
1、家务;
2、看护婴儿;
3、照看孩子;
4、照顾老人(男、女);
5、照顾老人(不能自理男、女);
6、看护病人(男、女);
7、看护病人(半自理男、女);
8、看护病人(不能自理男、女);
9、医院陪住;
10、接送学生
2、合同期限年月日至年月日止
3、工作地点
4、工作时间
5、
二、丙方的权利和义务
6、
1、向甲方提供家庭服务员建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共2000元整
7、
2、丙方先收取甲方押金800元整在家庭服务员服务期届满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金退还给甲方
8、
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回丙方每月收取甲方家政服务务管理费______元
9、
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗
10、5丙方应负责乙方人员的专业培训,使其适合甲方的家庭需要
11、
6、丙方应保证乙方的服务不得中断
12、
三、甲方的权利和义务
13、
1、按时按月付给家庭服务员足额的劳务工资________元整家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪不得拖欠或扣发家庭服务员的工资
14、
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会
15、
3、向家庭服务员提供免费正常食宿不得安置其与异性成年人同居一室并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导
16、
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人因从事合同规定的工作致伤,应适当负担家庭服务员医疗、医药费用17服务期限自____年—月—日至_______年—月—0,月休—天本协议一式蹇份,自签字之日起生效甲方(签字)电话身份证号乙方(签字)电话身份证号签约日期年月日个人雇佣合同通用版3甲方___________________________有限公司乙方___________________________________性别__________________________________居民身份证号码________________________出生日期___________年______月_____日在甲方工作起始时间______年—月—日家庭住址______________________________由5政编码____________________________鉴于甲方业务发展的需要,雇仰乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下
一、合同期限第一条本合同于_______年______月_______日生效,期限________年,其中试用期至_____年_____月______日止如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期己满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担__________________________岗位(工种)工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之非常规定(详见《岗位责任书》)的标准第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应经受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为___元月或按董事会拟定的标准额执行乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定___________________________甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其他情况
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应按时办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增进以下内容
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,而且不给予经济补偿
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力
(三)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范畴,劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安置
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同
(六)________________________________________本合同到解除日期时,乙方应遵照《_______________________________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬第十五条本合同的附件如下附件一《保密协议》;附件二《岗位职责书》;附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(签字)_______________乙方(签字)_____________________________年_________月_______日_____________年_________月__________________H个人雇佣合同通用版4甲方(劳务派遣单位)__________________乙方(劳动者)________________________乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议
一、合同期限自______年____月____日起至_____年___月_____日止0
二、劳务派遗内容
1.甲方遵照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费
2.______________________________________________________劳务费用各项标准按实际发生费用结算,甲方遵照每人每月_________________元标准收取输出劳务服务费
3._________________________结算时间和方式乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单劳务人员工资应由甲方每月______日前支付
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票
四、甲方的责任、权利和义务
1.____________________________甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方明确的用工对象,甲方在—天内办理好相关上岗手续
2.甲方每月—日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵照国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度
6.乙方如有违反木合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔
五、乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,确定劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行
3.乙方需按本合同规定按时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠
4.乙方有权遵照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿
六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼
七、其他事项
1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定
3.____________本协议一式_________________________________份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执_______________________________份甲方_____________________乙方______________________日期____年____月___日日期_______年___月____日个人雇佣合同通用版5甲方_________________________有限公司乙方_________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同第一条、合同期限甲、乙双方选择以下第______种形式明确本合同期限⑴有固定期限自_______年_______月______日起至_______年______月______日止其中试用期自__________年_____月_______日起至_______年______月______日止⑵无固定期限自______年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自_______年_______月______日起至_______年______月______日止
(3)以完成一定工作(任务)为期限自____年______月_______日起至___________工作(任务)完成时终止第二条、工作内容和工作地点
1、甲方招用乙方在_____________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作
2、乙方的工作地点为___________________________________
3、经双方协商-•致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点第三条、甲乙双方的义务和责任
1、乙方同意根据甲方工作需要,承担______________________岗位工种工作
2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之非常规定的标准
3、乙方每周工作时间为_______天,每天工作________小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务
4、乙方应经受甲方的绩效考核
5、未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务
6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件
7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳
8、乙方应严格遵守本合同的附加条款第四条、劳务报酬甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资1月工资_______元,试用期间工资________元甲方每月_________日前向乙方支付工资⑵日工资_______元,试用期间工资________元甲方向乙方支付工资的时间为每月_______日3计件工资计件单价约定为________o甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务第五条、社会保险
1、甲、乙双方遵照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇
2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场合,切实保障乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程。