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北京市工资税怎么算根据国家规定,职工的工资如果超过个税起征点的时候,是需要缴纳一定的工资税的,而且,由于各地政策不一样,所以不同的地区也会出现一些不用的征税情况,实践中很多人都不怎么懂得如何计算自己的工资税是多少,那么北京市工资税怎么算呢?下面就来为您科普一下吧!北京市工资税怎么算
一、北京市工资税怎么算工资税,即个人所得税因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名工资税
(一)工资个税的计算公式为应纳税额二(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)X适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下缴税二全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资二应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为7000元,他应纳个人所得税为(:7000-5000)X3%-0=60(元)
(二)工资扣税标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数应纳税所得额二扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、工资的扣税标准是怎样的级数全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距)税率(%)速算扣除数1不超过1,500元不超过1455元的302超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,5057超过80,000元的部分超过57505元的部分4513,505
三、年终奖缴纳个税计算公式⑴个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的计算方法是用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税计算公式为应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金X适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税2个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的计算方法是用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税计算公式为应纳个人所得税税额=个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额X适用税率-速算扣除数由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次综上所述,北京的工资缴纳工资税的标准,基本跟国家规定的工资税标准差不多的,一般都是按照个税起征点进行征税的;也就是工资超过5000以上才会进行征税;以上便是为您整理的“北京市工资税怎么算”全文。