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文本内容:
员工“三级”安全教育培训内容及课时标准
一、范围本标准适用于员工“三级”安全教育培训的对象、目的、要求和具体内容
二、培训对象新入厂员工、转复岗员工
三、培训目的通过培训,使员工了解国家、企业安全生产方针和政策、法律法规,了解企业发展状况;熟悉与岗位相关的安全生产规章制度;掌握岗位安全技术理论知识和安全操作技能;具备职业卫生防护和应急救援能力,满足岗位的要求
四、培训要求
(一)培训分为公司级、分厂级和班组级“三级”安全教育培训
(二)培训应理论与实际相结合,理论上要掌握本岗位应知应会的知识内容,实际上要突出安全操作技能的培训
(三)在实际培训操作中,应采取相应的安全防范措施,增强风险识别和规避风险的能力
(四)培训应注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合素质培养
(五)培训应由具备现场实践经验丰富的人员授课,并应有足够的教学场地、设备和器材等条件
(六)各单位应按照本标准的培训内容要求编写培训教材或授课课件
(七)新入厂员工必须采取集中培训
(八)培训须安排讲课、现场培训、考试等环节,讲课内容及课时安排应符合本标准要求
五、培训内容
(一)公司级安全教育(8学时)
1、国家安全生产方针、政策和法律法规
2、从业人员安全生产权利和义务
3、公司安全生产规章制度
4、特种设备、消防、职业健康、环保等相关基础知识
5、人员的基本逃生、自救知识
6、机械安全防护技术
7、触电防护安全技术
8、火灾爆炸安全防护技术
9、安全生产责任制
10、环境保护知识
11、双重预防机制知识与技能
12、其他根据安全生产实际需要培训的内容
13、公司应急基本常识和防范知识
14、职业卫生和职业病防护
15、国内外先进安全管理经验
16、相关事故案例分析
(二)分厂级安全教育培训(8学时)
1、安全生产现状及规章制度
2、车间危害因素、岗位分布及风险分析、关键位置、岗位工作流程及危险点、源等
3、岗位安全职责、操作技能及相关标准
(1)主要包括岗位员工的岗位安全职责
(2)岗位风险分析、控制措施
4、安全防护设施和劳动防护用品的使用和维护
5、现场可能发生的职业危害、对危害进行预防的措施和相应的处置措施等
6、与本单位生产有关的典型事故案例、原因分析、事故教训、处理过程、防范措施和应急处理方法
7、所从事工种可能遭受的职业危害的预防措施及注意事项
8、分厂生产特点、工艺流程
9、主要设备性能
10、防尘防毒设施的使用及安全注意事项
11、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
12、国内外先进安全管理经验
13、本行业典型事故案例、事故教训、应急处理措施
(三)班组级安全教育培训(56学时)
1、班组安全规章制度及相关要求
2、设备设施作业工艺过程的操作方法、安全操作规程和安全注意事项
3、岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、作业现场巡回检查路线
4、岗位风险因素识别、防范措施和突发事件应急处置程序
5、岗位安全检查内容及要点
6、本岗位相关事故案例、事故教训、应急处置方案
7、本岗位生产任务、工艺流程及参数
8、主要设备结构原理、操作注意事项
9、安全装置、工具个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法
10、安全生产事故的防范和应急处置方案
(四)复工安全教育
1、工伤后的复工安全教育
①对已发生的事故作全面分析,找出发生事故的主要原因,并指出预防对策
②对复工者进行安全意识教育、岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等,引导其端正思想认识,吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误,并增强预防事故的信心
2、节后、长假复工安全教育员工因休假而造成情绪波动、身体疲乏、精神分散、思想麻痹,复工后容易因心境不定而产生不安全行为,导致事故发生因此,要针对休假的类别进行复工“收心”教育,即针对不同的心理特点,结合复工者的具体情况消除其思想上的阴影,有的放矢地进行教育,如重温本工种安全操作规程,熟悉机器设备的性能,进行实际操作练习等一般休假不满6个月的应进行班组级安全教育,休假12个月以上者应进行分厂级、班组级安全教育。