道路运输企业客运驾驶员岗前培训制度

道路运输企业客运驾驶员岗前培训制度

一、客运公司对所有新聘用的驾驶员在上岗前必须经过培训后方可上岗

二、培训目的；通过岗前有效培训，使客运驾驶员能够适应工作环境养成良好的习惯，规范驾驶操作技能，提升综合素质

三、培训条件经考核符合驾驶员聘用资格的人员

四、培训内容

（一）学习国家道路交通安全和安全生产相关法律法规及企业有关安全运营管理的规定等；

（二）安全告知知识和安全行车常识；

（三）以典型交通事故案列开展安全警示教育；

（四）职业道德教育和应急处置能力知识的培训；

（五）熟悉和了解客运车辆性能以及客运线路危险路段注意事项等情；

（六）客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时；客运驾驶员安全培训教育及考核制度

一、安全培训教育应本着“安全第

一、预防为主、综合治理的指导原则，以安全生产为方针；以政策和规章制度为指针；以国家和人民的生命财产安全为重点

二、驾驶员安全培训教育活动每月不少于2次，每次不少于1小时时间、内容、领导参与四落实

三、客运公司驾驶员为培训教育的重点和对象，应自觉参加各类安全教育培训活动

四、安全教育培训的主要内容驾驶员职业道德教育、法律法规、道路旅客运输常识和现场急救知识教育、安全驾驶和机械安全常识培训教育、道路交通事故案例分析、机能训练、应急处置等培训教育

五、教育培训活动的形式应形象生动，内容丰富广泛，必要时也可召开事故发生单位现场会

六、对因故未能参加安全培训教育学习的人员，要及时组织补课对连续两次无故不参加安全培训教育和学习的驾驶员要从严处理，车主采取停班停车补课，替班驾驶员实行经济处罚等措施

七、客运驾驶员的考核

（一）考核对象所有参加培训的客运驾驶员

（二）考核内容

1、日常考核内容基本素质、安全意识、服务态度等

2、技能考核内容理论与教学演示，道路驾驶等

八、客运驾驶员培训教育与考核的相关资料要纳入档案，主要内容包括培训或教育的内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考核情况等培记录要内容详实，记录规范

九、培训教育考核档案保存期限不少于3年。