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煤炭企业党建工作的思考——X煤矿王XX煤矿企业的党建工作对企业的可持续发展和矿山安全稳定起着决定性作用探索加强煤矿企业党的建设有效途径,是煤矿企业安全、稳定、持续发展的重要任务之一随着党建工作的不断加强,煤矿企业党建工作是企业文化,党风廉政建设、企业品牌建设和职工思想政治工作的具体实践者,是内聚人心外塑形象,推动煤矿企业又好又快发展的具体实践者下面,结合我在煤矿企业工作经历,如何加强煤矿企业党建工作的思考谈一些粗浅认识
一、思考煤矿企业党建工作存在普遍性的问题
1、部分煤矿企业仍然存在着对党建工作认识不足的现象有些人认为煤矿是生产单位,党建工作可有可无,只要安全生产搞好了、经济收入上去就行了,就什么成绩就有了
2、部分煤矿企业对党建工作的整体定位不准确在企业发展中缺乏主动性、积极性,只是被动完成上级党委日常工作的需要,比如,基层党支部在落实党务公开制度、干部述职述廉制度、民主生活会制度、政治理论学习制度等有流于形式现象
3、部分煤矿企业党组织在组织活动方面比较单一党内活动主要体现在经常化、规范化、制度化但在基层党的组织活动淡化党员特别是党员领导干部政治理论学习缺乏主动性,对党的政策理解不够,缺乏民主意识,轻视党的基础工作,淡化党内正常的组织生活,组织纪律松弛,导致党内组织生活流于形式,党的批评与自我批评的优良传统没有得到真正传承,使党建工作常常处于被动,党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥
4、部分煤矿企业党组织在监督工作方面力度不足,使得企业党建工作得不到有效落实在选拔任用党群班子干部时,充当“老好人”,对本单位干部监督意识不强
5、煤矿企业工作在偏远山区,工作生活条件差,党务干部的文化水平、素质不高,对井下生产技术、安全管理水平还有一定的差距特别是井下安全生产管理严密,条件复杂、涉及面广必须有建立一批高素质的党务干部才能承担起企业的又好又快发展的责任因此,煤矿企业党务干部不但要具备思想道德素质高,业务能力强,还要懂技术、会管理,具备应对各种风险和挑战的综合素质,才能保证党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥
一、应对煤矿企业党建工作普遍性的问题的方法与对策
1、加强党员干部的政治思想理论学习,提高认识按照党中央对党建工作的要求,强化思想教育、理想信念教育、社会主义核心价值体系教育,用科学发展观来指导当前工作的发展夯实党建工作基础,增强企业党组织的凝聚力和战斗力
2、完善制度,发挥好“两个”作用加强煤矿企业党建工作,必须完善组织工作制度,促进党组织生活规范化、制度化、经常化推进党建工作健康发展强化党组织战斗堡垒作用、党内监督作用发挥,强化基层党支部工作标准体系建设,坚持企业安全生产经营管理与党建工作相结合,增强党组织在企业管理中的作用,完善基层党支部参与单位安全生产管理决策的权利,实行职责分工,促进支部作用的有效发挥,保障党员主体地位,落实民主权利,建立党员意愿表达机制,拓宽渠道,积极推进党务公开工作,发挥党组织作用
3、加强党组织在组织活动方面的经常化、规范化、制度化,着眼于增强实效,搞好科学统筹将活动的落脚点和最终目标确定在煤矿的安全、生产、经营及和谐发展上来要结合低碳生活、节支降耗、联营兼并等方面推进组织工作要紧密结合工作岗位实际,注重组织活动的效果,切实增强针对性和实效性营造组织活动的浓厚氛围,及时总结先进经验,宣传先进典型,努力形成良好组织活动风气
4、加强监督,增强党员领导干部廉洁自律意识我们党的原则是党要管党,从严治党,按照党员领导干部廉洁自律的要求,在实际工作中,严格执行和党员领导干部述职述廉、诫勉谈话,推行领导干部问责制、廉政承诺制、“一岗双责”等制度的执行坚持党内监督与党外监督相结合、部门监督与群众监督相结合,严格党务公开制度,定期不定期召开座谈会,让职工群众评价领导干部,依靠群众参与,依靠群众监督,始终接受人民群众的监督充分发扬民主,发挥舆论监督作用,以维护基层企业党建工作的严肃性和党组织的尊严,为构建安全稳定和谐文明新型矿区发挥积极作用
5、努力提升素质从源头做起,择优选拔任用基层党务干部认真选拔好基层党组织管理者,是搞好基层党建工作的关键所在,要把思想素质好、管理能力强、专业水平高,能吃苦耐劳,具有综合素质政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员选拔到党组织管理工作岗位上来,才能全面推进党建工作持续发展煤矿党建工作是一项长期的、伟大的系统工程探索加强煤矿企业党的建设的有效途径,是我们煤矿企业党务工作者的一个永恒主题,这是关系党和国家兴衰成败、长治久安,关系企业安定稳定、和谐发展、科学发展的重要课题,需要我们在实践中不断总结、不断创新,努力为推动社会进步做出新的更大的贡献。