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毕业设计(论文)开题报告专业软件工程学生________________学号班号_________指导教师_________开题日期
一、开题报告应包括下列主要内容
1.通过学生对课题题目和课题研究现状、选题的目的和意义论述,判断是否已充分理解毕业设计(论文)的内容和要求
2.进度计划是否切实可行
3.是否具备毕业设计所要求的基础条件
4.预计研究过程中可能遇到的困难和问题,以及解决的措施
5.主要参考文献
二、如学生首次开题报告未通过,需在一周内再进行一次
三、开题报告要求学生认真填写,由开题答辩组和指导教师填写意见、签字后,统一交所在分院保存,以备检查指导教师评语___________________________________________________________指导教师年月日开题答辩组审查意见组长组员
一、课题题目和课题研究现状题目北京乾坤猎头公司信息管理系统的设计与实现人才猎头是猎头企业的生存与发展的基础,猎头部门是猎头公司主要行政部门之一,猎头工作关系到每位在职员工的切身利益,更关系到企业发展的活力乾坤猎头公司是一个需要高水平人力资源的行业,工作专业性强,对员工素质要求比较高随着猎头考核的全面与猎头量的增加,猎头任务越来越繁重传统猎头流程为猎头部门发布猎头职位信息,通常通过邮箱方式接收简历猎头部门在收取简历后,要在众多应聘者中进行信息筛选,联合各个业务部门进行初步的审核;然后,组织应聘者参加综合能力或者是心理测验完成初步简历筛选、综合测评后,根据各个职位工作内容还需要组织部门领导进行面试;最后,进行猎头结果公示与通知上述猎头流程中简历整理、审核、通知;猎头计划制定、笔面试安排、成绩汇总、猎头结果公示与通知等环节存在大量手工重复的劳动,需要花费大量的时间因此设计与实现一个高效、符合业务实际的猎头信息管理系统对猎头企业来说已经是势在必行,该系统将促进猎头工作的现代化,提高猎头工作的效率与猎头质量从实际需求分析,该系统需要覆盖完整猎头流程,可以信息化处理猎头发布、简历收取、人员审核和数据统计借助该系统,猎头部门员工可以高效率的完成简历的筛选、审核、专业知识评定与成绩信息管理,最终提高猎头工作效率,实现猎头工作的规范化与信息化但猎头招聘的信息化之路并没有那么顺利上个世纪六十年代开始,猎头信息管理系统的雏形开始出现,大型企业或政府为了提高行政办公效率,纷纷开展办公自动化系统建设猎头信息管理系统或业务培训信息管理系统是猎头企业办公自动化系统中的重要内容随着市场竞争也越来越激烈,企业人才间的流动也越来越频繁;止匕外,随着产业结构的升级,高新技术企业的比重越来越多,企业间的人才竞争也越发的激烈猎头信息管理系统可以极大的提高猎头工作效率,减小猎头工作的时间与金钱成本;其次,猎头信息管理系统可以提高猎头工作的质量,间接地提高企业候选人平均能力;最后,猎头信息管理系统可直接地推动企业人才结构的升级,从而提高企业的综合实力国外猎头资源管理的信息化建设起步较早,美国海德思哲公司于上个世纪六十年代建立了一套自动化猎头系统,其中候选人信息维护包括新候选人信息添加、候选人信息统计等,公司可以实时掌握候选人规模,控制公司成本目前国外猎头资源工作软件完整性和成熟度高,其中的主要代表有德国的SAP、美国的Oracle PeopleSoft0其中SAP是全世界排名第一的ERP软件,在企业供应链信息管理方面功能强大,非常适合大型生产制造型企业和组装类企业,该软件功能全面,覆盖企业生产信息管理的各个部分,但值得注意的是该软件费用较高尤其是后期服务费用较高;止匕外,本软件安装麻烦、使用复杂,业务流程固化难以二次开发对企业人事资源部门,考虑到该软件费用、灵活性与使用便捷性,该软件并不适合实际工作Oracle PeopleSoft软件产品灵活性较SAP较高,可以按照企业现状需求,局部进行流程优化但该产品价格、服务费用等非常昂贵,缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持,无法满足企业信息管理上的要求考虑到北京乾坤猎头公司的工作实际,本产品也不合适大规模使用目前国内的企业主要使用的一些通用的猎头信息管理系统,例如金蝶、用友功能主要包括建立信息的电子化录入、存储与检索对于国内猎头公司,由于自身业务的专业性与特殊性,人员的猎头除了基本学历、英语能力的要求,更需要测评应聘者的专业知识与业务水平目前通用的猎头信息管理系统简历筛选、成绩汇总与在线评测功能比较简单,不能满足企业实际工作需求
二、选题的目的和意义作为本课题的研究对象的乾坤猎头公司,成立于2005年,现有公司员工125人,在本王的猎头企业中算是中型企业猎头公司在快速发展了一段时间之后,在业务流程和内部信息管理方面都遇到了一些问题,这些问题主要表现为第一,业务信息无法实现共享与集中信息管理猎头公司业务的核心数据资源包括客户信息,客户招聘岗位的信息,人才信息,人才沟通记录,合同信息和收款状况等这些数据信息贯穿在项目始终一从挖掘客户公司的用人需求到候选人顺利通过试用期由于项目过程涉及到客户拓展人员、猎头顾问、猎头顾问助理、项目总监的分工协作,大家的沟通基本依靠QQ等即时通信软件,缺乏专业性和可用性同时很不利于信息管理人员对项目过程进行监控第二,没有建立可用、高效的人才库,导致在人才查找和匹配上效率低下由于乾坤猎头公司在成立以来对信息化建设重视不足,业务的开展主要依靠猎头顾问积累的客户和人才资源导致人才库数据没有及时更新,白白浪费猎头时间的事情时有发生而且人才简历以文件的形式保存在猎头顾问的电脑中,也不利于快速查找和匹配第三,难以细化业务流程有许多需要细化的业务流程,但是由于没有载体作为依托,因而很难改善例如对于信誉评价不好的候选人和客户,由于没有建立评级机制,导致优先级不清,时间分配不合理又如对客户订单没有进行有效的信息管理,导致对订单进展跟踪不及时,信息管理者无法准确把握订单状况第四,难以加强员工绩效信息管理乾坤猎头公司虽然也针对不同岗位制定了不同的绩效考核方案,但是实际执行效果并不理想,原因是绩效数据的公开性和真实性都存在问题考核数据不完全公开,公开部分的真实性遭人质疑,这就使得考核方案做得好看,但是执行效果不甚理想本课题从信息管理的角度出发,分析乾坤猎头公司的现行业务中存在的问题,根据乾坤猎头公司的战略,制定公司的信息化解决方案,最终实现业务流程优化和内部信息管理精细化的目标,具体可分为以下几个方面第一,优化业务的核屯、数据,实现数据的实时共享业务中的核心数据一一客户职位信息数据和候选人信息数据为主线,将周边信息,如委托合同信息、候选人沟通记录信息、客户及候选人评级等信息进行串联,实现数据的统一集成以及业务数据的实时共享,从而提高业务流程的运转效率第二,建立高效的人才信息库将在不同时间收集到的、不同格式的人才简历信息统一录入到系统中,建立可查询、可维护、可更新的人才信息库,从而保证猎头公司最宝贵的财富人才信息的完整性和准确性第三,加强团队的协作能力、实现业务流程的精细化信息管理公司业务以项目组为单位推进,清楚的展现业务数据和业务状态,有助于加强项目组成员之间的协作对于信息管理人员来讲,也可以实时跟踪项目进程,及时进行过程监督和改善,从而实现业务流程精细化信息管理的目标第四,加强员工的绩效信息管理业务流程的数据化、明细化,是公司建立健全绩效考核机制的基础信息管理系统的开发,为员工的绩效考核提供充足的数据支持虽然猎头信息管理软件应用这块,中国远远比不上做了几十年的欧美,但是欧美软件的成本却让中国本土的猎头公司望而却步,这就对国内软件行业提出了要求,谁能占得先机就能拥有更多的市场竞争力,谁能针对猎头行业开发出更适应猎头的软件就拥有更多的技术竞争里,所以,开发猎头信息管理软件不仅只能提高猎头公司的信息管理和办公的效率,更重要的是,中国本土开发的软件,成本上就有竞争力,对整个猎头行业都有很大的贡献如果在这种形式下乾坤猎头公司率先使用了猎头信息管理系统,不仅仅解决了公司内部的问题对整个市场也有着以下的意义其一,通过建立信息管理系统的方式,为乾坤猎头公司建立信息化基础,从而为公司战略的有效实施奠定基础另外以乾坤猎头公司信息化建设过程为例,对其他中小型猎头企业在订制猎头信息管理系统过程中的需求分析、系统设计、系统实施和系统应用等过程也能够提供借鉴意义其二,同其他生产资料市场一样,劳动力市场也是机制和载体的统一猎头活动是劳动力市场的重要载体之一,承担着培育和发展劳动力市场的重要职责通过猎头,可以有效地调节劳动力市场上的供求关系,促进劳动力资源在劳动力市场上的合理配置,使劳动者和生产资料实现有机结合,促进劳动力的供需平衡因此,猎头事业的发展程度,直接影响着劳动力市场的培育和发展而猎头信息管理软件有大大加快了猎头事业对发展其三,猎头是用人单位选择用人和求职者选择职业的结合点,猎头通过收集和提供空岗、求职信息,沟通供求双方的相互联系,缩短招聘和求职时间,促进劳动者和生产资料的尽快结合,合理配置;猎头通过开展职业指导、职业咨询、帮助求职者掌握求职方法和技巧,指导用人单位正确选人和确定招聘方式,从而会极大地提高双方选择的成功率科技的进步和激烈的市场竞争,使得产业结构的调整周期越来越短,要调整产业结构,势必要调整不适应新产业要求的富余人员,吸纳新的劳动力,适应产业发展要求,实现劳动者技能的转换,这就客观上要求劳动力能够合理流动猎头在劳动力流动中发挥着重要作用而通过猎头信息管理系统及时、快捷的服务,可以使企业加快劳动力结构调整的步伐,从而促进产业结构的调整同时,猎头机构通过开展积极主动的就业服务,可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍,节省其职业转换的时间,提高效率其四,人力资源是企业产生效益、创造利润的必不可少的、最重要的资源人作为人力资源的个体可看作是一个承载着有效知识、能力的信息单元这样的信息单元可看作是一个为企业产生价值和利润的个体从而使得这样的信息单元所具有的信息就是一个有价值的信息面向高端人才招聘信息管理系统,是用社会性网络、情报分析学等的方法,以计算机系统的手段将这种具有有效价值的信息收集、归纳、分类整理,从而为企业人力资源信息服务,进而产生价值的过程猎头信息管理系统使用有益于人才的流动和分配,有益于知识的流动和发展人员流动的同时,增加了就业机会,增加了市场竞争使小的企业能够快速提高自己的业务水平,而成熟的企业能因竞争而提升,最终导致优胜劣汰,整个市场能充分调动积极性的条件下,最大化的产生效益在计算机技术高速发展的今天,通过结合人脉矩阵,面向高端人才猎头信息管理系统将对企业猎头招聘等过程有着非常重要的意义
三、课题的基本内容
1.客户管理模块所有客户的信息都由该平台统一信息管理,包括意向客户、签约客户、己经合作过的客户企业的信息我们将客户信息抽象为客户类,对客户的操作主要包括新增客户,查询客户信息,修改客户信息,删除客户信息四种
2.候选人管理模块建立候选人信息档案,对候选人档案信息进行信息管理,将记录候选人信息抽象为“候选人类,将同候选人的沟通联系抽象为“联系记录类,两者之间是强关联的关系候选人查询功能主要满足猎头根据自己的需求从候选人中搜索出符合自己项目需求的候选人要求而设计候选人查询模块可以根据以下条件进行单独或者组合查询姓名,性别,出生日期,婚姻状况,候选人类型,候选人级别,电子邮件,手机号,办公电话,家庭电话,身份证号,国际,民族,身高,体重,籍贯,户口,地址,婚姻状况,登记人
3.项目管理模块项目”是猎头顾问工作的基础,项目信息管理的主要工作是记录所有的项目信息,将候选人与项目关联起来,记录项目的进展状态等信息管理人员可以通过顾问人员、项目状态、执行结果、推荐结果等查询条件查询项目信息,跟踪项目状态,从而加强对项目的信息管理
4.项目追踪模块是本系统中的核心业务在猎头企业的工作流程中,首先需要了解客户的企业文化、行业特点,猎头顾问与招聘企业沟通后,确定企业招聘需求,然后再根据招聘信息利用人才数据库对合适人才进行筛选,确定候选人名单;然后对选取的候选人信息进行分析、过滤,评估合格的候选人推荐给客户
5.财务管理模块主要涉及猎头业务的财务信息,主要设计了发票的管理功能,用于记录与客户公司产生业务往来的票据信息,以及类似功能的合同管理,同样支持文件上传,还包括发票分配明细,主要分配对应的顾问显示客户公司信息,以及汇总功能等
6.文件管理模块文件信息管理的对象是一些重要的原始文件的照片,比如人才简历,客户盖章后的合同的照片,收款凭证等等用户可以将文件上传到服务器上进行保存,需要的时候可从服务器上下载到本地,进行浏览、修改,查看属性等操作
7.系统管理实现用户注册、登录、密码修改,等功能并对其权限进行控制以方便不同用户对其信息进行操作,便于归档查询统计,也保障了系统的安全性其中包括的注册/登录信息有(登录名,登陆密码,用户描述等),另外必要时可以对数据库进行恢复,而且有操作日志对一切系统操作行为进行记录如需要全套开题、论文、程序和答辩PPT请联系扣扣八五零
七二五四三九四、研究方案及预期达到的目标猎头信息管理系统在Windows10系统环境下进行开发,数据库使用MySQL进行开发,后台开发工具使用IntelliJ IDEA软件,前台开发工具使用Visual StudioCode前端开发语言包括Hlml5,JavaScript,CSS,Layui框架,在页面设计效果上有很大的帮助后台开发使用Java,SpringMVC+Spring+Mybatis框架,具体写法上采用前后端分离预期达到目标一个月能完成项目的基础设计,并且能够完成项目的第一个版本的开发,用三周的时间进行项目迭代并且完成第一正式版本,再用一周的时间在指导老师的指导下能完成项目的所有开发需求与设计一致,且并无异常错误情况,界面美观,可操作性强,可移植性强,可以轻松部署在不同平台服务器上,性能可以满足生产环境下的正常使用,可以满足所有猎头需要
五、为完成课题已具备和所需的条件开发硬件环境惠普笔记本,8G内存,CPU i7-
72003.1GHz开发软件环境WindowslO系统,Eclipse IDE,JDK
1.8,Mysql数据库,SQLYog数据库可视化工具,Maven
4.
6.3,SprngBoot
2.
3.3,Mabatis-plus
3.
4.0,Lombok,Layui,Jquery部署硬件环境惠普笔记本,8G内存,CPU i7-
72002.7GHz部署软件环境Linux系统,Centos,JDK
1.8,谷歌浏览器
六、预计研究过程中可能遇到的困难和问题,以及解决的措施问题1:数据类型多样,数据的存储不方便解决方案预留接口支持其它系统各种数据的上传导入处理,并且对数据进行分类处理,减少数据的冗余问题2要求及时响应和数据的不确定性解决方案将现存有猎头业务系统中的历史数据和时效数据,通过上传数据文件至服务器、分析提取有效数据导入服务器数据库等方式采集起来问题3对如何设定相应规则解决方案与公司的业务经理进行深度交流,在在业务需求上总结公司的匹配规则,对候选人的信息进行分类,制定出相应的分类规则问题4出于安全性考虑系统要对异地登录,同时登陆,多浏览器登陆进行限制解决方案在处理登录的login方法中,先查询数据库验证下该用户是否存在,如果存在判断该登录账户是否已经锁定了,然后从application内置作用域对象中取出所有的登录信息,查看该username账户是否已经登录,如果登录了,就友好提示下,反之表示可以登录,将该登录信息以键值对的方式保存在application中问题5由于猎头系统对特殊性势必存在数据的实时更新,因此要解决Layui使用模板引擎动态渲染元素解决方案跟表单元素一样,很多时候你的页面元素可能是动态生成的,这时element的相关功能将不会对其有效,你必须手工执行element.inittype,filter方法即可可以用element.rendertype,filter;意思是我们动态渲染页面的时候,渲染完后一定要执行element.init进行重新渲染,这样动画效果和事件才能正常运行
七、进度安排
八、参考文献
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九、备注客户管系箱理理候候选选客者项人人户个收企联目项才寻简数联人付业攵系历据系候职目任寻访款候件用记攵备人选位绐务访格信选在录fe户件份信者信果管结果自者管心发自口权上与息管息管理果管心管浏限理恢管理管理管理汇理传伏管理理总复理见理。