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福师《旅游管理学》在线作业一-0003管理的二重性是指管理的()A:科学性B:艺术性C自然属性D:社会属性答案C,D下列所述哪几项是直线型组织结构的优点?()A结构简单,权力集中B:责任分明,命令统一C:联系便捷D:上层主管人员负担较轻答案A,B,C最常用的综合控制方法是()A:投资回收率B:损益控制C:总预算D:企业自我审核答案A,B,C,D下列属于运用前馈控制的是()A:企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构B:猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方C:根据虫情预报,农业公司做好农药储备D:汽车驾驶员在上坡时,为了保持一定的车速,提前踩加速器答案B,C,D在一个领导班子中,帅才应该多些,以提高领导班子的整体领导能力A:错误B:正确答案A法律方法的缺点是横向沟通困难A:错误B:正确答案:A当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理A:错误B:正确答案B管理者权力比权威更重要A:错误B:正确答案A我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构,它可以密切上下级之间的关系A:错误B:正确答案:A企业文化源于美国,发展于日本A错误B:正确答案B运用决策树法进行决策时,期望值大的方案较优A:错误B:正确答案:A科学管理理论的产生源于霍桑实验A:错误B:正确答案A在计划中体现的灵活性越大,则所制定的计划越实际,越能保证得到切实完成A:错误B:正确答案B科学管理对人性的假设是社会人的假设A:错误B:正确答案A根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的A:错误B:正确答案A沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素A:错误B:正确答案B在组织当中,管理者应当把主要精力放在维持例行活动的正常运行上面A:错误B:正确答案A一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些A:错误B:正确答案A管理的双重性是指不确定性和复杂性A错误B:正确答案A管理的控制职能要以计划为基础,必须完全按照计划进行A:错误B:正确答案A经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例,就能理解管理问题,但并不能因此学会有效地进行管理A:错误B:正确答案B领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者A:错误B:正确答案A当组织规模一定时,管理宽度越大,管理层次就越多A:错误B:正确答案A下列哪种组织结构又称为斯隆模型()A:多维立体结构B:矩阵结构C:职能型D:事业部制答案D人本管理中人的假设是()A:自然人B:管理人C:经济人D:社会人答案D被称为组织理论之父的是()A:马克斯・韦伯B:切斯特・巴纳德C:亨利・法约尔D:梅奥答案A下列哪项不属于管理的基本职能()A:计划B:组织C:目标D:控制答案c法约尔管理理论的代表作是()A:《车间管理》B:《工业管理和一般管理》C:《社会和经济理论》D:《科学管理理论》答案B20世纪初,提出图表系统法的人是()A:甘特B:泰罗C:维纳D:穆登答案A从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()A:信息系统管理员B:高层管理者C:一线员工D:主管人员答案D成功地履行管理职能最基本的要求是()A:德才兼备B:具有管理能力C:强烈的管理愿望D:符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求答案c主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求A:权责一致B:不断培养C:职务要求明确D:用人之长答案D行为科学理论认为,人是()A:经济人B:社会人C:复杂人D:自我实现人答案B计划工作中的()针对的是如何确定合理的计划期限等问题()A:灵活性原理B:限定因素原理C:改变航道原理D:许诺原理答案D人们常常将()看成特定阶段管理过程的起点和终点A:控制B:计划C:领导D:组织答案A管理的出发点和归宿是()A:管理的目标B:管理的性质C:理的层次D:理的跨度答案A个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面()A:前者更有效B:后者更有效C:两者同样有效D:两者都无效答案A控制活动应该()A:与计划工作同时进行B:先于计划工作进行C:在计划工作之后进行D:与计划工作结合进行答案D公共管理的(),是公共组织与其他组织相区别的标志A:合法性B:独占性C:公共性D:权威性答案C赫茨伯格提出了()理论A:需求层次B:双因素C:激励需求D:期望答案B管理过程理论强调()A:管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B:管理的核心是提高劳动生产率C:在管理中要重视人的因素D:要建立止式的、非人格化的组织体系答案A新古典管理理论的形成发展主要是()A:从18世纪到19世纪末B:从20世纪初到20世纪30年代C:从20世纪30年代到20世纪60年代D:从20世纪60年代至今答案c头脑风暴法属于()A:外推法B:直观法C:因果法D:德尔菲法答案B下列原理中,属于人员配备工作原理的是()A:许诺原理B:目标统一原理C:责权利一致原理D:命令一致原理答案c管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动,它具有典型()A:客观性B:目的性C:科学性D:社会性答案D管理活动的核心环节是()A:控制职能B:计划职能C:组织职能D:领导职能答案D泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()A:管理培训B:管理实践C劳动竞赛D:心理革命答案D管理的核心是()A:决策B:领导C:激励D:处理好人际关系答案D最早系统并明确分析管理职能的是A:泰勒B:韦伯C:法约尔D:梅奥答案c孔茨认为管理的职能不包括下列哪项A:计划B:指挥C:人事D:协调答案D。