文本内容:
购物广场商超行政部员工岗位职责1行政部经理岗位职责
1、负责购物广场行政、人事工作计划的制定及实施;
2、负责购物广场各类会议的召集安排,通知的下发,会议的记录及整理
3、负责与公司及政府职能部门相关对口业务的沟通、协调及对接;
4、负责公司及购物广场各项规章制度的传达、实施及监督;
5、负责审核各部门月度生产经营计划及预算;
6、负责购物广场月度、年度工作计划的编报;
7、负责购物广场办公用品、耗材的采购及管理;
8、负责购物广场公务电话的使用及费用管理;
9、负责购物广场员工的招聘、推荐及入离职手续的办理;
10、负责购物广场全员绩效考核的组织实施及人事档案管理;
11、了解并反映员工的思想动态,研究、报批与实施引导员工做好本职工作的激励机制
12、组织实施购物广场企业文化建设
13、负责购物广场收、发文的管理
14、协助整理并审查各部门的资料档案
15、管理办公室的档案资料
16、各类大项活动的牵头、组织、协调
17、负责来电、来访人员接待
18、负责日常事务工作的监督检查
19、负责拟制、审核上报各类文书材料
20、完成公司领导交办的临时性工作
21、负责公司固定资产的监管2人事部主管职责
1、协助上级完成人力资源规划,统筹安排,合理调配人力资源
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
3、协助上级完成人力资源管理包括招聘、培训、考核等相关工作
4、协助上级完成人事管理和员工培训计划的综合编制与培训的实施
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
6、及时更新维护员工人事信息系统
7、整理、统计员工日常考勤资料
8、执行人力资源管理各项实务的操作流程
9、负责公司员工招聘、离职和辞退手续的办理
10、负责缴纳社会保险、住房公积金、个人所得税等项目
11.完成上级交给的其它事务性工作3库房管理员岗位职责
1、在行政部经理领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能
2、负责耗材用品采购计划的编制和进货物品的验证工作,并控制其合理的使用
3、负责本部门年度、月度水电费用的统计汇总及费用的催收工作
4、完成上级领导交办的其他工作;。