试用期劳动合同范本合集

编号:试用期员工劳动合同甲方_____________________________乙方_____________________________签订日期年月日第1页共4页

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资

（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示饭店员工劳动合同范本饭店员工劳动合同范本用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治

五、劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务

（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏

（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理第3页共5页

六、劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同

（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件

七、经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第

（二）、

（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金！

八、劳动争议处理

（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下O

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有第4页共5页关规定执行本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方乙方日期年月日第5页共5页劳动合同书甲方（用人单位）名称有限公司乙方（劳动者）姓名__________________________________________________居民身份证号码______________________________________________________第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同第一条合同期限本合同为试用期合同，期限为个月，自年月日起至年—月日止第二条工作内容和工作地点

一、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在操作工岗位上工作经甲乙双方协商同意，甲方可以变更乙方工作岗位

二、乙方的工作地点为本公司

三、乙方的工作职责是________________________________

1、服从公司工作安排及调动安排；

2、遵守设备操作规程；

3、按时保质保量完成生产任务；

4、遵守公司各项规章制度第三条劳动报酬

一、甲方按月以货币形式于每月30日前向乙方支付上月工资

二、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下第1页共3页

1、工资实行计件工资制;

2、按国家法定标准发放，满足本市最低工资标准

三、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资第四条工作时间和休息休假

一、甲方根据乙方所在的工作岗位的特点实行B工时制度A、标准工时工作制度；B、综合计算工时工作制度；C、不定时工作制度；

二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审判程序甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和错做规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程第六条劳动合同的解除、终止和续订

一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序

二、本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前7日办理续订手续

三、乙方应在本合同解除或终止前J日内办理完毕工作交接手续第2页共3页第七条双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下

1、胸卡、借用物品、工作服等；

2、生产工具等甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明第八条双方需约定的其他事项

1、接受公司组织的相关培训；

2、甲、乙双方严格遵守公司规章制度；

3、乙方应按公司规定及劳动法作离职申请；如乙方未按公司规定做离职申请即立即离职、擅自离职以及1个月内累计旷工3次者，应赔付公司相对应的经济损失及其他损失甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日第3页共3页试用期劳动合同甲方地址法定代表人（或负责人）乙方住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条劳动合同期限本合同包含2个月的试用期（自年月—日至年—月—日）第二条工作地点江苏省南京市雨花台区德盈国际广场1幢833室（由于工作需要，有可能要外出到周边地区调研或者做宣传推广工作，乙方对此无异议）第三条工作内容

1、乙方同意在甲方市场推广部门（或岗位）担任招生顾问及数学教师职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可以提前15日通知乙方解除劳动合同，并将支付乙方半个月的工资作为经济补偿金

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方按照具体损失金额予以追偿第四条工作时间和休息休假

1、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据经营状况需要安排，乙方应当服从

2、休息休假甲方理应按照国家的规定适当安排乙方休息休假但是由于培训行业的特殊情况，在需要乙方工作的情况下，乙方不能借故推脱，但是可以与甲方协商进行调休第五条劳动报酬

1、乙方试用期内基本工资1,800元，交通补贴200元，住房补贴500元,饮食补贴900元，通话费补贴100元，加班费1500元

2、鉴于目前甲方公司刚刚起步，如因经营管理需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，乙方不能借故推托但甲方会考虑乙方的具体情况和工作强度适当酌减工作量，发放加班费用

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月15Ho第六条社会保险甲方将于试用期结束，决定聘用乙方为正式员工时，按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费，乙方对此没有异议第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全经营管理条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第2页共3页第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关第十一条劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）乙方（签字）日期年月日日期年月日第3页共3页劳动合同甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据《中国人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限（-）本合同自双方签署之日起生效试用期为个月，乙方在各方面表现优秀或对公司做出巨大贡献可提前转正此合同可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现未能认真履行本合同规定的劳动义务或所做行为给甲方造成巨大损失可依法予以终止

（二）合同有效期限为年月—日至年一月一日止

二、工作任务

（一）乙方的岗位或部门

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务

三、工作时间甲方实行每周工作日为五天，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度并保证每周乙方至少不间断休息24小时

四、有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受限制

（一）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;第1页共4页甲方___________________________________公司名称__________________________________________________________________法定代表人或委托代理人经营地址__________________________________________________________________乙方___________________________________姓名性别居民身份证号码_________________________现居住地__________________________________________________________________户口所在地________________________________________________________________邮政编码电话根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为3个月，自年月日至年月日止

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在部门岗位工作

三、甲方聘用乙方的月薪为核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利•有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙第2页共4页

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

（三）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

（四）必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

（五）为完成国防紧急任务的；

（六）为完成国家下达的其他紧急生产任务的；

（七）公司特殊或紧急任务的，甲方需提前向乙方通知说明

五、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日

六、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准

2.乙方试用期工资元/月试用期满甲方可按企业工资制度调整乙方工资

3.甲方每月15日如期发放货币工资如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资

4.如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金

七、劳动纪律及奖惩

（一）乙方应遵守甲方依法制订的《员工行为规范》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩

（二）考勤制度等文件详见附件，乙方签字确认后生效第2页共4页

八、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以签订正式劳动合同

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

3.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

（六）有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同

1.在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;第3页共4页

2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；

3.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的，乙方可追究甲方违约责任

（七）乙方非依据本合同规定第

（六）解除劳动合同的，应提前15天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任

（八）甲乙双方解除本合同，须提前7天书面通知对方提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方

（九）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、技术资料，如数交还给甲方，如有遗失应予按价赔偿

九、其他（-）甲方制定的《员工行为规范》、《考勤制度》作为本合同附件，具有同等法律效力

（二）本合同未尽事宜按北京市相关法律法规执行

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）:乙方（签字）:地址地址邮政编码邮政编码身份证号码试用期劳动合同甲方_______________________________乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月________日止

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；C.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）法定代表人签字乙方（盖章）签字签约日期签约地点第2页共2页试用期劳动合同甲方（用人单位）名称___________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址_______________________________________________________联系电话________________________________________________乙方（劳动者）姓名___________________________________________居民身份证号____________________________________________户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码__________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年_月_日起至年_月_日止其中试用期自年_月_日起至年_月_日止

（二）无固定期限自—年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自—年_月_日起至年_月_日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自—年_月_日起至工作（任第1页共4页务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事______________________________岗位（工种）工作乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为O

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安省锌卜休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资元，试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月第2页共4页Ho三计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》jgj146-2004o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告第3页共4页

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日第4页共4页试用期劳动合同甲方______________________________________________________________________乙方（身份证号）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同

一、试用合同期限自年月日至年月日上,有效期为个月

二、试用岗位根据甲方的工作安排,辑请乙方在工作岗位

三、试用岗位根据双方事先之约定（试用期工资按薪资的80%发放），甲方聘用乙方的月薪为元，试用期工资为元（该项报酬包括所有补贴在内）

四、甲方的基本权力与义务

1.甲方的权力•有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；•有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；•对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同

2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件；•按本合同支付给乙方薪金•对试用期乙方因违纪，导致甲方严重损失，甲方有权要求乙方进行赔偿，并根据事情严重性有权向乙方追究其法律责任第1页共3页方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；•试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务•为乙方提供必要的工作条件；•负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；•享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；•试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务•遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；•维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务•试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；•乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；•具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；•反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视第3页共4页

五、乙方的基本权力和义务

1.乙方的权力,享有国家法律法规赋予的一切公民权力；•享有当地政府规定的就业保障的权力；•享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力；•对试用状况不满意，请求辞职的权力

2.乙方的义务•遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；•遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；•维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权力、义务•试用期满，经考核后确定乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；•对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；•试用期乙方的医疗费用由甲方承担%90%,乙方承担10%；•试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；•试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除

七、乙方的其他权力、义务•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；•乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；•具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力；•反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视第2页共3页

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更若需变更，须事先征求乙方的同意

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效甲方:乙方:代表人:签字:签约日期年签约日期:第3页共3页试用期劳动合同甲方_________________________________________________________法定代理人（或委托代理人）___________________________________地址_________________________________________________________乙方（职工姓名）_____________________________________________出生日期_____________________________________________________身份证号码___________________________________________________家庭通讯住址_________________________________________________邮政编码_____________________________________________________地址_________________________________________________________紧急联系人___________________________________________________紧急联系电话_________________________________________________户口所在派出所_______________________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期2个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为__________________________________________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行第1页共2页

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期:日期:第2页共2页员工试用期劳动合同书甲方_________________________________________________乙方身份证号甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为水电工程师工作内容及职责

1、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，严格按设计图纸、施工组织设计、施工操作规程及公司的规章制度办事；

2、参与各设计阶段（水电）相关的技术把关及优化设计工作；

3、协助工程部审定开发项目的本专业方案设计、初步设计和施工图设计，并对存在的问题提出修改意见；

4、协调处理现场水电工程在施工过程中的各种施工问题及突发事件；协助工程部经理协调现场各方关系；

5、参加工程例会，协调解决施工、监理单位提出的各种问题；

6、与其他专业工程师及时沟通，做好各专业之间的配合；

7、与设计部门及公司相关部门及时联系沟通，解决水电工程有关图纸变更、洽商、签证等问题；

8、认真审阅本专业施工图纸，提出合理化建议，控制工程成本；

9、及时审核施工单位上报的本专业甲供材料需求计划，跟踪催促甲供材料、设备第1页共3页的进场；

10、协助组织水电工程有关材料、设备、分包工程的招标工作，制定标书技术要求;n、检查监理单位对材料、设备的验收情况；

12、对水电专业施工方案等技术文件进行初审，并检查实施情况，监督审查本专业工程竣工资料；

13、完成领导交办的其他工作在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1000元/月的标准发放报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算第2页共3页

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期第3页共3页试用期劳动合同甲方______________________________________________________________________乙方:身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在部门岗位工作

三、甲方聘用乙方的月薪为基本工资元，绩效工资元，全勤奖元，工资总额元

四、乙方在试用期内不满一周，不发放工资；试用期员工当月考核回款为零的但经审查核实处于良性工作状态的则核发当月基本工资的“50%”，扣发部份可在试用期三个月内考核销量补足后均可补发，超出三个月不再补发当月考核不达标的不享有当月绩效工资，绩效工资缓发部份可在三个月内销量补足后逐月可补发，以此类推第二个月考核回款为零的则只发放1000元基本工资并予转为兼职销售人员不再享有基本工资首单打款量超底限部份，可逐月滚动充抵月任务指标量，以此类推

五、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利•有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；第1页共3页•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；•试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务•为乙方提供必要的工作条件，甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度，并保证每周乙方至少不间断休息24小时•负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

六、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；•享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；•试用期间如变更单位，须提前7天通知甲方，若乙方没有提前进行通知，甲方有权对其按旷工或自动离职处理，不发放其试用期间工资，双方终止试用合同；

2.乙方的义务•遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；•维护公司的声誉、利益的义务

七、甲方的其他权利、义务•试用期间，乙方的工作能力不能胜任其岗位工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同，并于乙方完成本岗位工作交接后，下月15号结算乙方试用期间的工资；•乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；第2页共3页

八、乙方的其他权利、义务•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；•具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；•反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章后生效甲方（盖章）乙方签字甲方单位负责人签字签订日期年月日签订地点第3页共3页

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字:签字签约日期签约地点第4页共4页销售人员试用期劳动合同甲方（用人单位）名称_______________________________乙方（劳动者）姓名_________________________________居民身份证号码_____________________________________根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限试用期为个月，本合同生效日期年月日

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事工作

2、甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入四周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期

三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认

四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪试用期底薪（基本工资）+交通补助+话费补助+提成；基本工资1800元/月；交通补助50元；话费补助100元；饭补10元/天.提成详见企业销售人员管理办法出差补助详见企业销售人员管理办法

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同

1.试用期间，被证明不符合录用条件的；第1页共2页

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的

3.乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职

4.乙方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失本合同期满，试用期劳动合同即行终止

六、其他本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行本合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）年月日第2页共2页医院员工试用期劳动合同甲方乙方身份证号根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同

一、试用合同期限自—年月一日起至一年—月—日止，有效期为一个月

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位任职

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内

四、甲方的基本权力与义务

1.甲方的权力1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚；3对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同4根据工作需要，可调整乙方工作岗位及工作地点

2.甲方的义务1为乙方创造良好的工作环境和条件；2甲方每月按合同约定支付给乙方人民币作为薪金

五、乙方的基本权力和义务:第1页共2页

1.乙方的权力1享有国家法律法规赋予的一切公民权力；2享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力；3对试用状况不满意，请求辞职的权力

2.乙方的义务1遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权力、义务1试用期满，经考核不符合聘用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2乙方工作有突出表现，可提前结束试用，签订正式劳动合同；3试用期内乙方请病假超过7天、事假超过3天者，试用合同自行解除

七、乙方的其他权力、义务1试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力；3乙方如想提前终止该合同，需提前十天以书面形式告知甲方

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签章生效甲方乙方法定代表人第2页共2页编号:员工试用期劳动合同甲方_____________________________乙方_____________________________签订日期年月日第工页共3页甲方______________________________________________________________________乙方身份证号甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方试用期内的个人劳动保险部分已包含在工资内，由个人自行缴纳

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月1日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前20个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照元/月的标准发放报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期编号:员工试用期劳动合同甲方____________________________乙方____________________________签订日期年月日甲方__________________________乙方__________________________身份证号_________________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为________________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期试用合同有限公司（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款

一、试用期限自年月日起至年月日止

二、工作岗位在担任工作乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

三、工作时间每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资

四、劳动报酬依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元

五、劳动纪律试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分

六、合同解除乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前7天通知甲方，否则应承担赔偿责任试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任甲方乙方代表身份证号地址地址电话电话年月日第1页共1页员工试用期劳动合同甲方乙方身份证号甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为平面设计助理在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方试用期内的个人劳动保险部分已包含在工资内，由个人自行缴纳

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月1日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前20个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬第1页共2页

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期第2页共2页编号______________员工试用期劳动合同甲方_______________________________________________________乙方________________________________签订日期年月日甲方（用人单位）住所法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就中方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）A.有固定期限劳动合同年月日至年月日；B.无固定期限劳动合同自年月日起C.以完成工作为期限

2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点第三条、工作内容

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从

2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为第六条、社会保险

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任2何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期年月日日期年月日编号:员工试用期劳动合同甲方_____________________________乙方_____________________________签订日期年月日甲方_________________________乙方_________________________身份证号_____________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期附；签订劳动合同如何约定试用期《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月员工试用期劳动合同甲方__________________________________________________________乙方（身份证号）______________________________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为三个月，自年月—日至年一月—日止

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元，餐补200元，社保补贴金

623.06元，按月发放工作时间按国家法定时间，上午9:00~下午5:00,午休时间中午11:30〜下午1:30,周末双休，平日加班按加班时间补休，节假日加班按国家规定补贴三倍加班费试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同*乙方在试用期间须遵守公司依法规定的规章制度见附表

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利•有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；•试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务•为乙方提供必要的工作条件;•负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；•享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务•遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；•维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合•乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；•具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；•反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效编号______________试用劳动合同甲方_____________________________________乙方_____________________________________签订日期年月日有限公司（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款

一、试用期限自年月日起至年月日止

二、工作岗位在担任工作乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

三、工作时间每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资

四、劳动报酬依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元

五、劳动纪律试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分

六、合同解除乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前7天通知甲方，否则应承担赔偿责任试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字签字签约日期年月日签约日期年月日签约地点附表公司日常管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订以下管理制度

一、考勤制度1工作时间公司实行每周五天工作制具体工作时间为周一至周五上午900T130,下午1330-1700；其中H30-1330为午休时间；2迟到或早退迟于上班时间不超过30分钟到达工作地点，视为迟到；早于下班时间不超过30分钟离开办公地点视为早退；员工每月累计迟到或早退次数在二次以内的，自第三次开始每次贡献10元作为公司福利基金，福利金直接从当月工资里面扣除；3旷工未经公司批准擅自休假，视为旷工，旷工每次贡献50作为公司福利基金，直接从当月工资中扣除4请假制度员工由于生病或其他个人原因需要在工作日外出的，可以请假，请假必须履行请假手续员工病事假应该事先填写请假单，并经项目经理批准签字后生效如因特殊原因不能事先履行请假手续的，应在事后一周内补办请假手续，未能履行请假手续的一律按旷工处理项目经理有权批准二日内的病假或事假，超过两天的，应报请公司总经理或其代理人批准5员工累计病、事假超过29天，或当月累计旷工达到五次以上者公司可以予以辞退

二、薪资福利；

1.每月月底为薪资发放日，发放当月度员工薪资及其他奖励、提成；

2.公司员工享有国家规定的一切节日和假日因为工作关系确实需要加班的，公司给予相应条件平日加班按加班时长补休，节假日加班补三倍薪水

三、办公室管理

1.员工应自觉维护良好的办公环境工作时间不得在办公场所嬉戏打闹、大声喧哗；

2.重要的电子文档或资料应及时备份并妥善保管，文本资料、书籍等应分类存放,不得在桌面随意摆放，员工使用后应及时归位；

3.员工应自觉维护环境卫生，离开座位时，应将座椅及时归位武汉海睿迪建筑工程有限公司员工试用期劳动合同甲方（用人单位）住所法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）A.有固定期限劳动合同—年月一日至—年—月—日；B.无固定期限劳动合同，自一年—月—日起C.以完成工作为期限

2、本合同包含个月的试用期（自一年—月—日至一年—月—日）第二条、工作地点省（自治区、直辖市）市（县）路号第三条、工作内容

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从

2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期年月日日期年月日编号:员工试用期劳动合同甲方____________________________乙方____________________________签订日期年月日甲方__________________________乙方__________________________身份证号_________________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，支付形式为甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），第2页共3页依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期第3页共3页甲方_________________________________________代表_________________________________________地址_________________________________________电话_________________________________________乙方________________________________________身份证号____________________________________地址________________________________________电话________________________________________签订日期年月日编号:员工试用期劳动合同甲方（单位名称）_________________乙方（姓名）_____________________签订日期年月日第1页共3页甲方____________________________乙方____________________________身份证号__________________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____________个月，自____________年_____月______日起至_________年_____月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处第2页共3页

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期第3页共3页编号:员工试用期劳动合同书甲方（单位名称）:乙方（姓名）:签订日期:月—日甲方单位名称法定代表人单位地址__________________________________________________________________单位性质__________________________乙方姓名性别出生日期年月日身份证号码______________________________________家庭住址__________________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月一日起至年—月—日止

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的试用月薪为元/月，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；C.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）法定代表（委托代理）人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订合同日期年月日编号______________总经理助理试用期协议书聘请方____________________________________________________应聘方______________________________签订日期年月日聘请方（以下简称甲方）应聘方（以下简称乙方）甲方经公司决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本协议

一、协议期限及工作岗位

1、甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理

（1）代表总经理传达指令、跟踪所安排日常工作的进度；

（2）协助总经理对公司运作与各部门部门进行管理，协助监督各项制度的制定及推行；

（3）每月末对月工作安排卡内容进行管理、检查，并形成书面记录上报总经理并参与公司总体绩效考核

2、试用期限为3个月，自20—年一月一日起至20—年—月—日止

二、工作时间、报酬及福利第1页共4页

1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息

2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休

3、乙方报酬由月薪+绩效+资金三部分组成月薪为元（基本工资元+职务津贴元+岗位工资元）其中岗位工资为绩效工资；

三、保密规定乙方对甲方商业秘密有保密的义务，试用期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿

四、双方权利义务

（一）甲方权利和义务

1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利；

2、甲方有监督乙方工作的权利；

3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行处罚的权利

（二）乙方权利和义务

1、乙方有依法享受公司规定的相关福利待遇

2、甲方为乙方免费提供厂区周边宿舍，如自行租房，公司将不予以补贴；

3、甲方为乙方提供每周末回家用车，相关费用乙方自理；第2页共4页

4、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德保守甲方商业秘密

五、陈述和保证

1、甲方向双方陈述和保证如下1其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；2其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；3本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务

2、乙方向双方陈述和保证如下1其保证所提供的个人资料内容的真实性⑵其具有签订本协议的行为能力和履行协议义务的资格和能力，并且其与甲方签订本协议的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任3本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务

六、协议解除、变更、续约本协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理双方未达成一致意见的，原协议效力不变一乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议

1、乙方违反协议规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；

2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；

3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

4、乙方不能胜任协议约定的工作，甲方有权随时解除协议第3页共4页试用期劳动合同甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系电话__________________________________乙方（劳动者）姓名家庭住址居民身份证号码___________________________联系电话_________________________________签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限内

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准本地区最低工资标准为元/月（小时）（年度）

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话o

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险71页共5页

5、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动协议达成协议的；

6、协议解除后3天内，乙方须交出有关文件、财物等，并办理相关交接手续，停止履行职务

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本协议

1、甲方未按照本协议提供劳动保护和劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、甲方公司撤销

（三）本协议期满后，双方经协商签订正式聘用协议

七、附则本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字次日起生效甲方乙方签名法定代表人身份证号日期日期第4页共4页总经理助理试用期协议书聘请方（以下简称甲方）应聘方（以下简称乙方）甲方经公司决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本协议

一、协议期限及工作岗位

1、甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理

（1）代表总经理传达指令、跟踪所安排日常工作的进度；

（2）协助总经理对公司运作与各部门部门进行管理，协助监督各项制度的制定及推行；

（3）每月末对月工作安排卡内容进行管理、检查，并形成书面记录上报总经理并参与公司总体绩效考核

2、试用期限为3个月，自年一月—日起至年—月—日止

二、工作时间、报酬及福利

1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息

2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休

3、乙方报酬由月薪+绩效+资金三部分组成月薪为5000元（基本工资2500元+职务津贴1000元+岗位工资1500元）其中岗位工资为绩效工资;第1页共4页

三、保密规定乙方对甲方商业秘密有保密的义务，试用期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿

四、双方权利义务一甲方权利和义务

1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利；

2、甲方有监督乙方工作的权利；

3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行处罚的权利二乙方权利和义务

1、乙方有依法享受公司规定的相关福利待遇

2、甲方为乙方免费提供厂区周边宿舍，如自行租房，公司将不予以补贴；

3、甲方为乙方提供每周末回家用车，相关费用乙方自理；

4、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德保守甲方商业秘密

五、陈述和保证

1、甲方向双方陈述和保证如下1其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；2其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；3本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务

2、乙方向双方陈述和保证如下1其保证所提供的个人资料内容的真实性第2页共4页

（2）其具有签订本协议的行为能力和履行协议义务的资格和能力，并且其与甲方签订本协议的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务

六、协议解除、变更、续约本协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理双方未达成一致意见的，原协议效力不变

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议

1、乙方违反协议规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；

2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；

3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

4、乙方不能胜任协议约定的工作，甲方有权随时解除协议

5、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动协议达成协议的；

6、协议解除后3天内，乙方须交出有关文件、财物等，并办理相关交接手续，停止履行职务

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本协议

1、甲方未按照本协议提供劳动保护和劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、甲方公司撤销

（三）本协议期满后，双方经协商签订正式聘用协议

七、附则第3页共4页本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字次日起生效甲方:乙方签名:法定代表人:身份证号:日期:日期:第4页共4页

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限L有固定期限自年月日起至年月日止

2.无固定期限自年月日起至止其中，试用期自年月日至年月_________日

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月一日前支付工资

（六）试用期期间的工资为元/月第2页共5页。