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文本内容:
盘锦港集团有限公司机械分公司安全教育培训制度1目的为规范我公司生产安全教育管理,有效推动安全生产标准化,强化广大员工安全意识,防止伤亡事故和财产损失,减少职业危害,特制定本制度2适用范围公司所属各部门从业人员及所辖区内各种作业人员3职责分工
3.1公司安环部对全公司员工安全教育工作实施综合管理,行使监督、检查的职责
3.2公司级各种安全教育培训由公司人力资源部组织,安环部和相关职能部门具体负责进行安全教育除必要的三级、特种、安全操作规程等教育培训外,公司级安全教育培训每月要组织一次,不少于4课时
3.3部门级各种安全教育培训由部门负责人组织实施除必要的三级、特种、安全操作规程等教育培训外,部门级安全教育培训每周要组织一次,不少于1课时
3.4班组级各种安全教育由班组长负责组织实施除必要的三级、特种、安全操作规程等教育培训外,班组每天都要进行例行的安全教育培训4内容要求
4.1新入港员工上岗前必须进行公司级、部(站、队)级、班组级三级安全教育
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1.1公司级安全教育由公司安环部会同有关部门组织实施,教育时间不少于40课时教育内容为国家安全生产方针、政策、安全法规、劳动安全知识、港情、港史;港区概况,生产特点及安全生产各项管理制度;人、机配合管理规定,安全生产基本知识,事故教训I、典型案例教育;安全卫生知识(包括安全心理,重点针对侥幸心理);结合安全生产确认制,运用图片重点讲该工种(或作业货种)在作业过程中存在的危险点及应实施的控制措施
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1.2部门级安全教育由科(队)级负责人组织实施,教育时间不少于24课时教育内容为本部门的主要工艺流程,主要的调入概况及其特点,危险区域,要害部位要;本部门安全生产制度,安全技术操作规程;结合本单位特点,学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识,以及劳动保护用品的用途和正确佩戴法;历年事故案例教育(包括重大险情事故);结合安全生产确认制,运用图片重点讲该工种在机械作业过程中存在的危险点及应实施的控制措施
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1.3班组安全教育由班组长组织实施,教育时间不少于8课时教育内容为岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全注意事项,典型事故案例,劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容
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1.4新员工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗
4.2特种作业人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格方可上岗工作具体办法按国家有关规定执行
4.3员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗工作,必须进行相应的三级安全教育员工在工作岗位出现严重违章或出现多次违章,或出现责任事故安环部通过召回谈话对其实施有针对性培训
4.4接卸新货种、实行新工艺、新技术、使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性安全教育
4.5安环部应依据公司生产实际确定重大危险源及安全管理点,组织制定安全操作规程和管理办法,并对相关人员进行培训
4.6安环部应依据公司生产安全实际情况的变化和季节性需要适时安排相应公司级的安全教育培训
4.7安环部应根据公司安全生产标准化工作需要适时安排相应其它如工作目标、安全风险评价、应急救援等公司级的安全教育培训和应急演练
4.8安环部应每年至少组织一次相关作业人员交叉知识培训,以利于有效贯彻落实“分工负责,区域共管,相互监督,责任株连”安全质量管理指导方针5组织管理
5.1各部门负责人对本部门安全教育工作负责,安环部负责组织实施安全教育工作
5.2各部门安全教育计划应于上一年上报公司安环部,安环部制定公司安全教育计划
5.3各部门应建立健全生产岗位员工安全教育、管理人员、安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日(周、月)等安全教育制度
5.4各部门应建立健全安全教育档案,内容包括最近两年安全教育考试卷纸、教育登记卡员工个人安全教育档案由各部门专职安全员负责管理,当员工人事调动时,安全教育档案随之转往调入部门,并由新部门继续进行管理6罚则凡未按本制度进行安全教育或执行没有认真履职的,由安环部责令整改,并视情节对责任部门或责任人给予相应的经济及行政处罚,凡未按本制度进行安全教育而造成员工伤亡事故或严重职业危害的,公司将对部门负责人和相关责任人从重处罚盘锦港集团有限公司机械分公司二o一^b年三月三H--日。