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文本内容:
一.职位基本信息职位名称合同管理部副主任直属上级职位名称合同管理部主任所属部门合同管理部直属下级职位名称分包工程管理主办处/科室二.职位设置目的根据局人2007102号文件的精神,分局认真贯彻执行工程局的管理办法,设置合同管理部副主任职位,分管分局的分包工程管理工作,为企业创造更大的经济效益三.主要工作职责主要职责一协助合同管理部主任处理分包工程项目合同管理工作履职程度具体核心工作任务□全部
1.负责部分出包工程的合同谈判■主要
2.负责部分出包工程的出包单价测算及合同协议拟订□部分
3.配合部门主任做好分包工程施工进场前的合同交底□协助
4.协助部门主任对合同文件的编制、承包合同管理、招标评审、合同评审等主要职责二确保本部门职工遵守管理体系相关的规定和其它要求履职程度具体核心工作任务□全部
1.监督职工遵守工程局的相关管理规定□主要
2.监督职工遵守分局的相关管理规定及本部门的管理规定■部分□协助主要职责二本部门职工培训的实施履职程度具体核心工作任务□全部
1.协助部门主任组织本部门职工的职业培训□主要
2.对新分配到本部门的大中专生进行职业培养和业务指导■部分□协助主要职责四履职程度具体核心工作任务□全部■主要□部分□协助四.重要工作关系与主要职责相关的重要联系人A内部联系(十四局内,非本部门/处/科室)职位名称机构/部门联系目的总经济师分局领导分包工程合同协议审核会签和汇报总工办主任及副总工办分包工程结算过程中有关工程量计量的问题主任总调度室主任、总调度室分包工程工作面移交、分包工程合同巡回和交底副主任技术部主任、副技术部分包工程合同巡回和交底主任财务部主任、副财务部对分包队伍结算主任综合部主任、副综合部部门人员到工地、监理部、业主的用车申请;办公用品申请主任机电物资部主任机电物资部与分包工程有关的物资管理、设备管理副主任各厂队队K、副分局各厂队分包队伍风、水、电管理、工程量签证单的签证和收集队长B外部联系机构名称联系目的三峡总公司溪洛渡工程建设部满足业主单位对《溪洛渡主体工程建筑市场分包管理规定(试行)》的要求中南勘测设计研究院溪洛渡工程配合监理单位执行《溪洛渡主体工程建筑市场分包管理规定(试行)》中的监理部监理职责五.权限范E对部门编制的分包工程结算报表及台帐有审核权限;对本部门管理有知情权、建议权;对部门主任授权的分管项目有决定权六.工作环境本职位的工作环境□工作环境无危害;□最低限度地暴露于有害环境(如噪音、强光、粉尘等环境);□中等程度的健康危害,需常规防护;□频繁暴露于有害环境,易造成严重伤害,需经常性的防护措施;□工作环境具有高度危害或终身伤害性(如强电击、爆破或高空下坠等),有特殊的防护措施七.岗位要求•受教育程度本岗位要求的最低学历是口高中、职高、技校口中专■大专或同等学历口本科或同等学历□硕士研究生口博士研究生木岗位要求的外语技能是■无要求口简单会话/书信沟通/阅读资料口写报告/参加会议□口笔译/日常管理最佳专业(在校学习)工程造价相关专业(在校学习)水利水电工程施工•工作经验本岗位工作经验要求是口1年以下口1〜3年■3〜5年口5〜8年口8〜10年口10〜15年□15年以上本岗位需要具备的专业领域经验财务管理、水利水电水工及工程管理本岗位专业经验年限要求是口1年以下■1〜3年3〜5年口5〜8年口8〜10年口10~15年口15年以上•承担本职位应具备的资格证书及等级助理经济师或助理工程师•职位特质要求
1.具有良好的职业道德
2.熟悉企业经营管理或项目管理,具有履行本职位所需要的专业水平
3.具备较强的分析能力、计划能力、谈判能力,具有较强的团队协作精神
4.具备较强的责任心、沟通能力和执行能力
5.熟练应用办公软件及工程造价管理软件八.任职者确认我已经阅读并了解以上职位职责要求,并确认(选一项)□我具备担当该职位主要工作职责的能力□我暂不具备担当该职位主要工作职责的能力,通过自身努力或培训后能担当□我不具备担当该职位主要工作职责的能力,需要转岗员工签名日期主管审批日期。