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人力资源专员岗位职责说明书岗位名称人力资源专员所在部门人力资源部直接上级人力资源主管职系P职等职级P1-P4岗位编制2薪金标准月薪考核标准月度填写日期主线工作内容概括协助人力资源主管制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置工作内容
1、协助人力资源主管掌握人力资源状况;
2、负责管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
8、管理争端解决程序任职资格教育背景:♦人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,本科以上学历培训经历:♦受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训经验:♦5年以上人力资源管理工作经验技能技巧:♦有人力资源项目规划和实施经验;♦熟悉国家相关法律法规;♦熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;♦人力资源管理理论基础扎实;♦熟练使用相关办公软件态度:♦办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;♦优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:无危险,无职业病危险。