文本内容:
E院绩效办公室主任职责
1.在主管院长领导下,负责医院的统计、经济核算管理工作
2、负责本科室人员的业务和行政管理,合理安排人员分工
3、负责医院信息的收集、整理、反馈、上报等工作的复核工作定期开展信息综合分析,撰写信息反馈,为领导提供信息支持
4、负责组织制定院内奖励性绩效工资分配方案,并负责核算各科的奖励性绩效工资
5、按照有关规定设置成本核算项目,做到结构合理、项目齐全、便于分析
6、组织实施院内新开展医疗服务项目和引进新设备的成本效益预测,做出详实、准确的项目论证报告,为领导提供决策依据
7、检查监督医院成本数据归集情况,认真分析、预测,向有关部门及时反馈医院成本和经济管理中的问题,并提出改进意见
8、按要求定期编报各种成本核算报表,提交分析评估报告
9、带头遵守职业纪律和职业道德,全心全意为患者服务
10、完成领导临时交办的工作。