员工绩效面谈记录表典型模板

XX集团员工绩效面谈记录表部门面谈双方面谈具体时间年月日时至时

1、对员工在本评估期内所完成的工作的全面回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、不足与改进意见、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等等）

2、员工在下一个评估期的工作目标、工作计划/工作安排、工作内容或上级期望（本部分可由员工先考虑，面谈中再由双方进行修改确认）

3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，部门经理的期望、建议、措施等

4、员工对部门（集团）工作的意见/建议、不满/抱怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难、希望得到的帮助/支持/指导

5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容员工签字（我同意面谈内容）....部门经理签字（我同意面谈内容）:。