文本内容:
岗位绩效考核评估标准(部门经理)绩效评估标准权重序a考核指标(%)优秀(100分)良好(80分)尚可(60分)一般(40分)差(0分)1部门综合指标部门考核得分X50%为最终得分50人力资源政策与2优秀良好尚可一般差20管理效果评价3下属员工管理成效根据《下属员工管理成效问卷调查》综合统计最终得分10部门费用控制率低于部门费用控制率低部门费用控制率低部门费用控制率低部门费用控制率高4部门费用控制率10规定额度于%(包含1于%(包含1于%(包含1于%(不包含15后勤服务满意度根据满意度调查问卷统计汇总最后得分10合计100。