文本内容:
护理人员培训考核制度
1、护理人员培训按科级和院级分层次进行,培训考核内容为“三基三严二
2、科级培训在本科室进行,由本科室护士长每月组织全员理论考试1次、操作考试1次,内容包括基础和专科理论、操作科室按分层培训计划进行培训考核,护理部检查科室落实情况,参与科室绩效
3、院级培训由护理部统一每月组织安排,示教室专人管理
4、护理部每季度组织入院5年内护士(包括5年护士)进行基础理论、操作考试1次;每半年组织护师(5年以上护士)基础理论、专科理论、操作考试1次;每年组织主管护师专科理论、操作考核1次
5、护士按规定参加护理部及医院组织的各种培训及考核,违反按相关规定处罚
6、每年末护理部将分层考试成绩,纳入个人技术档案,并根据实际需要,制定明年教育方案
7、每次培训考核结果将作为聘任护士末位淘汰考核指标之一。