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文本内容:
HRBP推荐书单,值得拥有!国外大师经典作品主要推荐戴维尤里奇代表作品•书名HR人力资源转型一一为组织创造价值和达成成果•出版社电子工业出版社•出版时间2015年5月•推荐星级★★★★★•推荐理由尤里奇作为HRBP倡议者,这是他里程碑作品的2015年最新翻译版,翻译团队业内良知,靠谱•书名变革的HR——从外到内的人力资源新模式•出版社中国电力出版社•出版时间2014年9月•推荐星级★★★★★•推荐理由尤里奇在本书提出“人力资源转型框架”,但是,这本书对于初级HR来说,可能看得不太懂,略抽象•书名高绩的HR——未来HR的六项修炼•出版社中国电力出版社•出版时间2014年9月•推荐星级★★★★★•推荐理由要着急知道“未来HR的六项修炼”是什么,推荐链接尤里奇HR转型必修六大能力和20门课•书名领导者如何建立成熟组织——匕步缔造丰富性的组织•出版社中国电力出版社•出版时间2015年1月•推荐星级★★★★•推荐理由尤里奇和他妻子共同完成的新作,七个问题,七个步骤,总有值得你思考的•书名人力资源管理价值新主张•出版社商务印书馆•出版时间2008年5月•推荐星级★★★★★•推荐理由尤里奇老书代表作,重点是对人力资源角色与价值输出的探索和思考,值得回味•书名人力资源管理新政•出版社商务印书馆•出版时间2007年9月•推荐星级★★★★★•推荐理由四个主题“传递核心能力、增强战略透明度、推动变革发生和创造智力资本”,均有前瞻性•书名人力资源管理的未来一一64位管理大师纵论HR的今天与未来•出版社高等教育出版社•出版时间2006年9月•推荐星级★★★★★•推荐理由本书亮点在于64位大师,他们在十多年前就预测了今天人力资源的变化国外其他作品•书名人力资源成为战略性业务伙伴•出版社机械工业出版社•作者罗宾逊•出版时间2011年2月•推荐星级★★★★★•推荐理由这是国内较早聚焦“战略性业务伙伴”,分解人力资源三项工作,提出GPS!模型,有蛮多启发性的分享•书名变革创造价值一一人力资源循证式管理•出版社中国电力出版社•作者约翰布鲁斯•出版时间2012年8月•推荐星级★★★★•推荐理由本书创新性的提出“循证式管理”,虽然看两遍还是看得不太懂,但不明觉厉国内名师作品推荐老师杨国安、陈春花、李善友•书名HR组织能力的杨三角一一企业持续成功的秘诀•出版社机械工业出版社•作者杨国安•出版时间2015年6月版本•推荐星级★★★★★•推荐理由“杨三角”经典模型在华为、阿里、腾讯等标杆企业均有落地实践,可见影响力•书名激活个体一一互联时代的组织管理新范式•出版社机械工业出版社•作者陈春花•出版时间2015年10月•推荐星级★★★★★•推荐理由陈春花教授11月3日开微课,传说有10万人一起倾听,号召力超强,这是她的最新力作•书名颠覆性创新一一移动互联网时代的生存法则•出版社机械工业出版社•作者李善友•出版时间2014年11月•推荐星级★★★★•推荐理由这本书其实没人力资源什么事,但,李善友从一个人力总监华丽转身霸道总裁、中欧商学院教授,现在又开始二次创业了,值得关注国内学者作品主要推荐康至军、许正、徐升华•书名HR转型突破一一跳出专业深井成为业务伙伴•出版社机械工业出版社•作者康至军•出版时间2012年8月•推荐星级★★★★★•推荐理由本书是近年聚焦“人力资源转型”代表性作品,康老师洞察写法自成一体,期待新做•书名企业转型的六项修炼•出版社机械工业出版社•作者许正•出版时间2012年8月•推荐星级★★★★•推荐理由这本书图很多,结合许老师另外一本“与大象共舞一一跟IBM学转型”一起阅读,收获更多•书名解密HRBP发展体系与体系构建•出版社企业管理出版社•作者徐升华•出版时间2015年5月•推荐星级★★★★•推荐理由徐老师在书中首创提出“HRBP六大角色”和“HRBP成熟度模型”,如果再多一些案例结合就更好了标杆转型案例推荐阿里、京东、联想、联想、海尔,华为、万达等代表案例•书名阿里传一一这里是阿里巴巴的世界•出版社中信出版社•出版时间2015年9月•推荐星级★★★★•推荐理由从一个前阿里副总裁的视角来观察阿里成长和艰辛转型,可以关注阿里早期如何熬过第一个冬天,公司愿景和价值观如何落地等内容•书名创京东——刘强东亲述创业之路•出版社中信出版社•作者李志刚•出版时间2015年6月•推荐星级★★★★•推荐理由京东成长史,可以关注京东的几个关键转折点,本书并不是刘强东自述,而是京东几十名员工的集体口述•书名东方遇到西方——联想国际化之路•出版社机械工业出版社•作者乔健康友兰•出版时间2015年5月•推荐星级★★★•推荐理由联想HR高管作品,描述联想如何转型成为跨国公司,可作为国门公司收购外国公司,企业文化如何衔接一本科普读物•书名海尔创新史话——1984-2014•出版社中信出版社•作者胡泳郝亚洲•出版时间2015年1月•推荐星级★★★★•推荐理由海尔成长史,海尔每次转型都是大动作,想了解他们“人人创客”,可以直接翻到最后一部分•书名万达工作法•出版社中信出版社•作者万达集团企业文化中心•出版时间2015年9月•推荐星级★★★★•推荐理由很火一个微信电子书的印刷版,很有互联网味道,够接地气,总结得不错•书名以奋斗者为本——华为公司人力资源管理纲要•出版社中信出版社•作者黄卫伟主编•出版时间2014年11月•推荐星级★★★★推荐理由华为人力资源科普读物,上篇讲价值创造与分配,下篇讲干部管理,该书采用语录体,适合碎片学习。