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艾丝莱特(青岛)按摩休闲设备制造有限公司安全生产管理制度汇编编制王得江审核刘丙喜发布日期
2022.
1.102022-01T0发布2022—0170实施2)与分公司管理体制的协调性;3)所有责任制的可操作性
4.5安全生产责任制的考核按年度进行考核,考核的内容是安全生产责任制的落实情况,考核期为一年
六、安全生产费用提取和使用管理制度
一、总则1目的为了建立本公司安全生产投入长效机制,加强企业安全生产费用财务部管理,保障公司的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展根据《中华人民共和国国家安全生产法》等各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度2基本原则和依据
2.1基本原则
2.
1.1安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金
2.
1.2本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务部管理,并纳入本企业年度预算
2.
1.3安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例
2.2依据
2.
2.1国家颁布的劳动保护法令和财政部颁布的安全费用提取标准
2.
2.2安全大检查中所发现的,尚未解决的,影响安全生产的问题
2.
2.3预防火灾、爆炸,对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施
2.
2.4影响安全生产的重大隐患
2.
2.5稳定和发展生产所需采取的安全技术措施,以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议3适用范围适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理
二、管理和职责
1.总经理对安全生产费用全面领导审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告
2.财务部部负责对安全生产资金进行统一管理,审核安全费用提取、安全投入计•划、安全经费使用等,根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,建立安全经费台帐,确保安全投入迅速及时
3.安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划,审核安全投入报告,监督检查安全投入落实情况,汇总并建立公司安全经费投入台帐,编制年度安全经费提取和投入情况报告
4.公司安全员负责建立安全费用台帐,记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款安全工作结束,多余的安全生产费用纳入财务部,由主办会计管理
5.各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理
6.安全生产费用实行专户核算按规定范围安排使用,不得挪用或挤占年度结余资金结转下年度使用;安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支
7.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的,公司将按情节严重程度严肃处理,处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定
三、控制要求
1.按照财企2012年16号文件的规定,每月提取公司上年度销售额的.2%作为公司的安全生产专项费用
2.制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施
3.财务部部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总,总务科应督促相关部门按计划实施,检查实施情况,并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结
4.安全生产领导小组应确保采购的安全设施、安全物资合格有效,符合安全标准或相关要求
5.各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”,即责任到位、措施到位、资金到位;在具体实施项目上应做到“四定”,即定项目、定措施、定责任人、定期限
6.安全生产费用实行专户核算,财务部部应当按规定范围安排使用,不得挪用或挤占年度结余资金结转下年度使用;安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支
四、使用范围
1.安全技术措施工程建设1)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出,主要是指公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备2)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出3)安全工程项目维护保养资金4)安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入
2.劳动防护与保健投入1)动防护用品(如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等)费用2)保健费的发放保健费(个人)二职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用
3.应急救援投入1)应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等)、设备、用具或用品等费用2)应急救援组织办公费用3)应急救援培训及演练费用
4.安全宣传教育投入1)对职工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等)的费用(教材费、讲课费等)2)安全生产例会、安全活动费用3)安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用
5.日常安全管理投入安全生产管理部门正常开展工作所需的投入应包括安全员(兼职和专职)人数、安全员的工资、津贴和办公支出
6.保险投入1)财产保险投入2)车辆保险投入3)职工工伤保险的安全投入
7.事故投入在突发事故发生后,企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费1)事故处理活动费用2)对伤亡职工的救治与赔偿费用3)环境污染处罚与治理费用4)事故发生导致企业停产的损失5)企业价值损失和时间上的投入(企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏,是一种负投入,是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失)
8.安全生产检查与评价支出
9.安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励,对其进行定期奖励对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励
五、实施程序
1.公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行
2.安全生产领导小组根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额(由公司财务部负责)
3.年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批
4.公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金,纳入年度财务部预决算,实行专款专用要建立健全安全生产费用台帐
5.安全生产费用的使用,各相关单位应填写安全生产费用月度预算表由公司安全生产领导小组审核,财务部确认(需有关领导审批),方可使用
6.用于安全生产投入的材料•,在领用时领用部门开具材料领用单,到安全生产领导小组加盖“安全生产费用专用章”后,到生产部办理领用手续生产部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐,并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》对属于安全生产费用规定范I韦I内的材料,如未盖“安全生产费用专用章”,生产部严禁出库
7.财务部建立“安全费用”科目,按时入帐,并建立《安全生产费用使用台帐》,每月进行记录安全费用当年结余,可转入下年使用;当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用列支
六、检查
1.公司领导、安全生产领导小组负责人每季度必须检查一次,并在专题会议总结执行情况
2.安全生产领导小组要对执行情况进行检查,每月向公司领导汇报执行情况
3.重大安全措施项目应按上级主管部门的要求,以公司名义汇报执行情况
七、工伤保险与安全生产责任保险管理制度一.总则1目的为规范本单位安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低本单位事故风险,特制订本制度2适用范围本规定适用于本单位安全生产责任保险管理和工伤保险管理二.管理职责1本制度由生产部负责归口管理和维护2财务部部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向保险本单位获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜3生产部是工伤职工医疗的归口管理部门,负责与有关医疗机构建立医疗合作,管理工伤医疗和职业康复4生产部是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工伤事故的认定帮助工伤职工办理工伤认定事宜;协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作协助保险本单位进行事故调查5工会负责职工工伤争议调解,并依法对工伤保险执行情况实施群众监督负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作6财务部部负责财务部业务结算三.管理内容1工会负责接待受事故影响的第三方,并做好安抚工作2工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行3对医疗期满的工伤(或患职业病)职工,安全生产领导小组必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作4经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的,安全生产领导小组严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇5事故后安全生产领导小组应及时到保险本单位办理相关赔付事宜6相关记录永久保存
八、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理制度
1、目的为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求,并将这些信息及时传达给从业人员和相关方,提高他们的法律意识,规范安全生产行为
2、适用范围适用于本公司识别、获取、评审、更新安全生产法律、法规及其他要求
3、职责
3.1生产部
3.
1.1负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐,并对执行情况进行监督检查
3.
1.2负责组织相关部门、单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价
3.
1.3负责向各部门、单位宣传适用的法律、法规及其它要求
3.
1.4负责制定公司的安全生产规章制度
3.
1.5负责法律法规及安全操作规程的发布
3.2各单位、部门
3.
2.1获取的法律、法规及其它要求,应及时传递到总务科
3.
2.2负责将相关的法律、法规、标准及其它要求传达给员工,并遵照执行
3.
2.3负责制定本单位、部门的安全操作规程
4、程序
4.1获取途径
4.
1.1生产部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求
4.
1.2生产部收集整理上级部门的通知、公报等
4.
1.3各单位、部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求,应及时报送安全管理部进行识别和确认并备案
4.2登记与识别
4.
2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素,结合法律法规的最新内容及版本,识别适用的法律、法规、标准和其它要求
4.
2.2根据本行业特点,识别适用的法律、法规、标准和其它要求423生产部组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认,报公司分管领导审核批准,并编制《适用的法律、法规清单》
4.
2.4生产部及时将最新版适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给相关方
4.3更新
4.
3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时,应重新及时识别432生产部每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作
4.
3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别
4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价
4.
4.1生产部及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编,并下发到相关部门、单位
4.
4.2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守,各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐,班组学习情况记录于班组活动记录中
4.
4.3生产部每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查,对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因,进行整改总务科负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记录
4.5规章制度及安全操作规程
4.
5.1生产部负责编写公司的安全生产规章制度,并下发到各单位、部门及班组,各级人员应严格执行452各单位、部门应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程,下发到班组,岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作
4.6评审和修订
1.
1.1生产部每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审,对不适宜性文件及时进行修订
1.
2.2当发生事故时,工艺、技术、材料等发生变更时,各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订,确保适用性和有效性
1.
3.3新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位,保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件,原文件收回统一作废
九、规章制度管理规定
1、目的为配合公司建立简捷、实用、高效、统一的制度管理体系,实现本公司制度建设的系统化、一体化、流程化、表单化、信息化,促进公司管理实现制度化、流程化、标准化,特制定本办法
2、适用范围本制度适用于各类制度的起草、审批、执行、修订、废止等各环节进行统一规范
3、管理职能
3.1生产部是公司规章制度的综合管理部门,其职责是1负责组织有关部门建立健全各种规章制度2负责公司各种规章制度的分类编号3负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件4负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系,并在内容上不断完善5负责编制规章制度年度修编计划,并组织实施6有权代表公司解释有关规章制度
3.2有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门,其主要职责是1负责组织实施公司有关规章制度修编计划2负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度3负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件4有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况
4、管理内容与要求
4.1规程制度的制定或修编1现场设备运行、检修的每项工作,都应有相应的规程制度,使每个生产工作人员有章可循新增设备及重大设备的改进等项目,都应在试运前制定相应的规程或措施,并组织有关人员学习考试,否则不应投入运行2规程制度修订时,应广泛搜集和研究有关资料,进行必要的分析和论证,凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求,符合生产现场实际⑶所有规程制度的编写,应做到“符合实际,指导生产”,达到“有章可循,有据可查”的目的,应根据生产的发展,设备的完善和管理水平的提高,随时补充修订4编写或修编的规程制度要语句简练,措辞得当,简明易懂5现场规程制度应在每年10〜11月份,根据一年实际执行情况,由生产部及有关部室组织全面审查一次,并做出必要的修改补充意见,经生产部汇总上报由公司分管领导批准后执行,每三年进行一次复审,视情况分别予以确认,修编或废止6编制或修编规程制度的依据a、国家法律法规、部门规章及地方性法规;b、制造厂家的设备资料;c、本公司及兄弟单位的先进经验;d、上级有关事故通报,本公司及外单位的事故教训;e、推广应用的新技术;f、有关人员对规程制度的正确意见和建议;g、规程制度在执行中对发现问题的解决办法和措施
4.2管理制度的编制或修编1管理制度包括规定、办法等在编制或修编前,应广泛搜集上级有关的法令、法规、政策、条例等资料•,结合本公司实际进行分析研究,做到上级规定在本公司制度中具体化2公司管理制度定期修编工作由生产部负责组织,归口职能部门负责修编具体工作3为适应生产、管理、服务的需要,需要补充和完善的制度,由归口职能部门负责提出并编制,报生产部备案,以便再版时修编4管理制度每年10月份进行一次审查,每2-3年进行一次复审,分别予以确认、修订或废止对不适应的制度内容应及时修改和补充,原已有的制度,在执行中若发现不够完善或部分条文需作修改时,按修改部分予以颁发,不得将原合理的制度废止若需要重新修编原有制度,由归口职能部门提出,经批准后,须将原制度予以废止,不得同时存在两个及以上同类型制度,以免造成执行困难
5、规章制度的审批与颁布
5.1生产规程制度的审批与颁布1各项规程制度的编写或修订应在广泛征求群众意见的基础上,写出初稿,由编修部门组织技术熟练、书写表达能力较强的技术人员和部门领导人员参加,采用集体讨论修改,最后个别审阅的办法进行审核2将初稿送交归口部门,由部门负责人进行初审3由分管的副总工程师负责复审,由公司分管生产技术的总工程师或副总经理批准
5.2其他管理制度的审批与颁布管理制度经职能部门编修起草后,可采取组织有关部室会签,集体讨论,最后领导批准的办法颁布执行一般专业性的管理制度,可由有关部门或人员进行审核审定,由分管该项工作的领导批准颁布执行涉及面较广,政策性较强的管理制度,可召集有关部室、公司或专业人员会议进行讨论审核,由公司分管领导审定,最后由总经理批准后颁布执行
6、规章制度的印刷及发放
6.1规程及管理制度必须经审批后方可交付印刷,印刷件的幅面格式应符合标准要求
6.2所有规程制度的发放应编号有序,由档案室负责管理,承办部门具体发放
6.3人员调离本公司时,应及时收回所有的规程、制度,外单位索取规程、制度时,由生产部档案室按有关规定办理
7、规章制度的贯彻执行
7.1本公司执行的规章制度可分为四个级别,即国家颁布,部、省公司颁布,各级地方政府机关颁布,本公司自行颁布凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度,执行中允许代替上级颁发的规章制度,但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时,以上级规定为准
7.2规章制度一经颁布,即为本公司的技术法规和管理法规,全体员工必须严格贯彻执行,不得违反,违者视情节给予批评教育或处分对已确定的规章制度,在没有正式修订前,任何人不得以任何借口搞“灵活变通”,不得借故不执行
7.3每个生产工作人员、业务管理人员、工程技术人员都应认真学习各种规章制度,定期参加各类人员的学习和考试,并达到合格
8、检查与考核
8.1对违反现场规程、制度的人和现象,每个工作人员都要提出意见,使其纠正对坚持违章作业的人员,应停止其工作,并在经济责任制考核中予以经济处罚
8.2对违反规章制度而影响办事效率和效益的,要严格考核,接受教训,制订防范措施,做到“三不放过二
8.3对自觉执行规章制度,为安全生产等各项工作做出贡献的部门和个人,要给予表扬和奖励
8.4本公司所列管理事项应分解列入有关人员的工作范围内,与经济责任制挂钩考核奖惩,实行逐级考核本公司规章制度执行情况,由生产部按规定进行检查考核目录
十、安全生产文件档案管理制度一总则
1.目的为了规范安全生产文件档案的管理,确保文件档案的完整性、合理性、科学性,使其为今后工作开展提供参考资料和文献,特制定本制度
2.适用范围本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理二职责
2.1生产部负责制定本制度,并负责综合监督管理
2.2各单位负责本单位文件档案的管理,并负责监督检查和考核
2.3各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管三内容
3.1文件资料收集安全生产文件档案内容如下
3.
1.1国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求
3.
1.2上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等
3.
1.3公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等
3.
1.4安全生产工作计划、总结、报告等
3.
1.5各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等
3.
1.6供应商、承包商相关材料
3.
1.7安全设施检测、校验报告、记录等
3.
1.8安全、职业卫生评价报告
3.2立卷归档
3.
2.1文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷,保证档案的齐全、完整,能反映安全生产主要情况,以便保管和利用
3.
2.2应根据文件资料的重要性,案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理,分类归档
3.
2.3各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档,统一保存
3.
2.4各种文件资料按一定特征进行排列和系统化,应层次分明,编写页码,填写卷内文件资料目录
3.
2.5不同价值,不同性质的文件资料应当区别管理,单独立卷
3.3档案保管
3.
3.1档案应入柜上架,科学排列,避免暴露和捆扎堆放
3.
3.2应采取防潮、防虫措施,防止档案损坏
3.4档案借阅
3.
4.1文件资料档案借阅,必须借阅手续,借阅当案要注意保护,不得丢失、损坏、涂改,要如期归还,到期不能归还者,要说明情况,并办理续借手续
3.
4.2借阅的档案要注意保密,未经许可,不得随意公开、发表或转借他人
3.
4.3归还档案时,由档案管理人员当面查点清楚,并在借阅登记本上注销
3.5档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料,经单位领导批准,可以定期销毁,必要时做好销毁记录
十一、领导安全生产现场带班管理制度
一、目的为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发
(2010)23号)的要求,特制定本制度
二、适用范围本制度适用于公司内领导现场带班的安全管理
三、术语、定义
1、领导是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员
2、现场带班是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理
3、值班是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为
四、职责
1、公司生产部负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排;负责本规定的具体开展情况的监督落实;负责对违反本规定人员的考核
2、公司各单位负责本单位领导现场带班、值班表的编制;本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实
3、带班领导的主要职责⑴监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况;2检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况;3督促检查现场出现的事故隐患的整改情况;4针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置5组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令
五、管理内容
1、公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡杳与监督管理
2、公司领导值班,是由负责值班的领导,在规定的办公地点进行值守,检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈
3、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时值班或带班结束后应给予相同工时的换休
六、公司领导带班制的具体规定
1、公司生产部负责每月27日前编制完成下月的现场带班表标注带班领导手机号码和生产部电话号码,经总经理批准后执行,并报送公司生产部、生产部备案
2、带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺
3、公司生产部建立并保管领导现场带班记录,由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项
4.、领导带班必须规定时间上班、下班,不得迟到、早退或中途离岗
5、每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接,并做好记录,签字确认
6、严禁领导带班空岗确有特殊原因无法当班时,必须向总经理请假,并由公司生产部安排其他领导值班,同时向生产部和生产部通报变动信息
7、当班领导必须严格履行工作职责,认真做好当班中的各项安全生产工作
七、考核
1、公司生产部未按时编排带班表或有遗漏、空缺的;或未按时报送备案的,考核责任人50元
2、未安排领导带班,考核单位主要负责人500元
3、现场带班人员出现以下事项的,考核责任人300元1迟到、早退或中途离岗的;2无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的;3未进行领导带班工作交接的;4不填写相应记录的;5不认真履行带班和值班工作职责的;
4.、因未履行安全生产职责导致事故发生的;或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的按公司《生产安全事故领导责任追究规定》执行
5、发生事故而没有领导现场带班的,按照国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发201023号第5条的规定对责任人给予经济处罚
十二、班组岗位安全管理制度
1、目的为不断提高员工安全意识和操作技能制定本制度
2、适用范围本制度规定了公司班组安全管理的职责、管理内容与方法
3、职责
3.1各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责,其中包括指导、督促、检查、考核等责任
3.2生产部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作,并组织其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作
3.3生产部负责公司对班组安全培训工作的管理
4、管理内容与方法
4.1班组安全组织标准
4.
1.1班组长是班组安全工作的第一负责人,对本班组安全工作负全责
4.
1.2班组必须设1名兼职安全员,主要是协助班组长全面开展班组安全管理工作安全员不在时,班组长必须指定能胜任的人员临时代替班组长不在时,安全员有权安排人员处理与安全有关的工作班组安全员必须经过培训,持证上岗
4.
1.3班组分散作业时,每项工作的负责人即为安全负责人
4.2班组安全教育
4.
2.1教育内容
4.
2.
1.1国家有关安全生产的法律法规,公司以及上级部门对班组安全生产工作的标准和要求
4.
2.
1.2公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息
4.
2.
1.3本班组的概况和工作范围、本卤位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施
4.
2.
1.4本岗位、工种的安全规程、检修(运行)规程;电力系统安全规程、公司有关安全生产制度及公司安全禁令、通则
4.
2.
1.5本班组所面临和涉及的危险源及预控措施
4.
2.
1.6安全防护用品的正确适用方法,所操作的机械设备、各类工具、器具的安全使用要求
4.
2.
1.7各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识
4.
2.2班组安全教育要求
4.
2.
2.1在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前,班组必须组织员工进行有针对性的安全教育、培训和考核
4.
2.
2.2对休假1个月以上人员,工伤休假复工人员,事故(含未遂事故)责任者,违章计分试岗及以上处理人员必须经过安全教育后方可上岗,安全教育时间必须在4学时以上
1.
1.
1.1定考试85分为及格,不及格者要复学复考,经考核合格后方可上卤独立工作或操作教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐”
4.
2.
2.4新入厂人员在受安全教育后,班组长或安全员必须检查教育效果,并签署是否同意上岗的意见,报部门(生产部)安全员备案
4.
2.
2.5每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能会使用常用的灭火器材;触电现场急救方法;熟悉现场逃生通道;事故报警方法
4.3班组班前会
4.
3.1结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况,按安全工作“五同时”的要求即计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作
4.
3.2根据每一时期班组安全情况,进行危险点分析和预控措施落实工作
4.
3.3传达上级有关安全生产的指示和事故案例
4.
3.4抽考和提问员工生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求
4.
3.5班前会情况应记入班组安全生产日志
4.4班组安全活动
4.
4.1每周一班组组织一次安全活动,原则上活动时间应不少于1小时如有特殊情况不能按时组织活动,须报部门(生产部)主管领导批准后,可在本周其他时间补上
4.
4.2参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名,包括公司、部门、车间挂钩管理人员
4.
4.3安全活动内容
4.
4.
3.1总结上周安全工作,并对班组安全情况及各岗位人员进行安全讲评,研究布置本周安全工作
1.
1.1结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神,系统学习安全规程,研究解决班组在安全生产方面存在的问题;检查揭露安全隐患和提出安全生产方面的合理化建议;交流安全生产经验和分析事故教训
1.
1.4班组安全活动由安全员主持,应事先做好充分的准备,并和班组长进行沟通,征求班组长的意见每次安全活动,班组长和安全员要提供让大家发言的机会,营造活跃讨论的氛围
1.
1.5对因故没有参加活动的人员,安全员要负责把主要的精神及时进行传达,并在活动纪录上加以注明
4.5班组安全检查
4.
5.1日常工作中的巡查班组长(安全员)进行班中巡查重点要放在工作繁重,危险性较大的工作项目同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加关心、督促
4.
5.2安全检查的主要内容查思想员工安全意识是否牢固,是否保持危机感意识;查领导各级管理人员是否重视安全生产,始终把安全放在一切工作的首位;查设备生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患;查教育新进厂人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训,特种作业人员是否持证上岗;查违章有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件,有无违章和违反劳动纪律的现象;查劳动防护用品劳动防护用品是否合格,是否按规定发放,是否按规定佩带和使用
4.
5.3每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点,查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防洪、防汛等;秋季安全大检查要结合冬季特点,查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等
4.
5.4班组安全检查要逐步提高规范化水平,结合自己管辖的设备、设施、专责区域编制安全检查表格,列出检查栏目、合格标准和要求,每项指定专人逐项检查检查后汇总成册,上报部门对查出的问题要有整改措施,限期完成并接受上级检查验收
4.
5.5利用各种科学手段提高设备巡检质量,及早发现和消除设备缺陷
4.6班组应具备安全规章制度和安全台帐
4.
6.1上级部门下发的国家法律法规、公司安全管理文件、和公司编制的安全规程、消防规程;安全管理规章制度及文件等
4.
6.2班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程,其中包括班内各岗位人员的安全生产责任制;各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准、维护制度和操作规程专业检修(运行)规程应每人一本
4.
6.3班组应建立相应的安全台帐,主要包括现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐;危险点分析和预控措施卡片;工器具、安全用具、登高器具、特种设备检查记录台帐;检修工艺作业指导书;安全隐患检查记录台帐;班组安全活动记录台帐;危险点分析记录;安全培训教育方面的记录台帐(其中包括班组成员的安规、检修或运行规程考试成绩;工作票和动火票负责人名单;特种作业持证上岗人员名单等);班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等
4.
6.4每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生产规章制度、操作规程的清单;并根据公司和部门的要求进行及时更新要认真记录各类安全管理记录台帐,做到字迹工整、内容齐全、保存完好
4.7班组安全生产
4.
7.1班组内的机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做到无隐患,安全防护装置、设施齐全可靠,严禁带病作业
4.
7.2工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品,杜绝工作中的违章行为
4.
7.3班组内每项作业和操作,每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度,无冒险蛮干,无违规操作
4.
7.4每一项工作中应履行安全互保责任,互保双方要对对方人员的安全健康负责,做到四个互相即:互相提醒发现对方有不安全行为时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答;互相照顾根据工作任务、操作对象,要合理分工,互相关心、互创条件;互相监督监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度;互相保证保证对方安全生产作业(操作),不发生人身伤害事故
4.
7.5特种作业人员从事相关操作,必须持证上岗,持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作,不得安排无证人员从事特种作业
4.
7.6严格执行两票三制管理制度,班组重点要抓好过程管理工作
4.
7.7员工必须通过专项的安全教育培训,对危险因素和控制措施要熟知、掌握,并有能力胜任,才能进入危险区域工作
4.
7.8新上岗员工(含换新工种人员)必须明确专人监护,负责其安全工作,在监护期间不得独立作业(操作),安全监护期不少于3个月
4.
7.9工作负责人要把监护工作放在首位,随时提醒小组成员的工作方法,注意事项,及时制止违章作业
4.
7.10要根据班组生产工作内容和环境的变化,及时对危险源的预控措施卡片进行修改和补充,并使员工及时熟知和掌握
十三、安全培训教育制度
1、目的为了提高员工安全环保意识和技能,防止事故发生,加强安全管理,特制定本规定
2、适用范围本办法适用于我公司各单位和员工
3、相关文件及引用标准
3.1《中华人民共和国安全生产法》
3.2《中华人民共和国职业病防治法》
3.3《危险化学品安全管理条例》
3.4《安全生产许可证条例》
3.5《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字【2002】123号)
3.6《安全生产培训管理办法(国家局20号局长令)
3.7《生产经营单位安全培训规定》(国家总局令第3号)
3.8《危险化学品从业单位安全标准化规范》
4、术语和定义
4.1三级安全教育指企业新员工上岗前必须进行的公司级、车间级、班组级安全教育的统称
4.2特种作业从事电气、锅炉、压力容器、焊接、探伤、起重、车辆船舶驾驶、爆破、气瓶检查充装等作业
5、职责
5.1安全管理部门负责组织安全教育培训的管理、考核工作
5.2各单位负责按培训计划完成本单位的安全教育培训工作
6、控制过程
6.1管理人员培训教育
6.
1.1企业主要负责人和安全生产管理人员,必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职
6.
1.2其他管理人员包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产监督管理部门,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职
6.
1.3安全培训教育的主要内容有1国家安全生产方针、法律、法规和标准;2企业安全生产规章制度及职责;3安全管理、安全技术、职业卫生等知识;4有关事故案例及事故应急管理等
6.2从业人员培训教育
6.
2.1企业应对从业人员进行安全培训教育和基本功训练,并经考核合格,保证其具备必要的安全生产知识和能力,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能
6.
2.3特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业,并按规定参加复审
6.
2.4企业应对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训;驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格船员经海事管理机构考核合格,取得上岗资格证,方可上岗作业
6.
2.5新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,其主管部门应组织编制新的安全操作规程,并进行专门培训有关人员经考核合格后,方可上岗操作
6.
2.6未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗
6.3新从业人员培训教育
6.
3.1企业应对新从业人员,进行公司、车间工段、区、队、班组安全培训教育
6.
3.2公司安全培训教育内容主要是1有关的法律、法规;2安全生产和职业卫生基本知识;3本单位安全生产规章制度、劳动纪律;4作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;5有关事故案例等
6.
3.3公司安全培训教育时间不少于24学时车间工段安全培训教育内容主要是I本车间或部门工段、区、队安全生产特点;2安全生产规章制度和安全操作规程;3作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施;4典型事故案例及事故应急措施等
6.
3.4车间工段安全培训教育时间不少于24学时班组安全培训教育内容主要是1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项;2安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法;3岗位事故预防措施,事故案例等
6.
3.5班组安全教育时间不少于8学时
6.4其他人员培训教育
6.
4.1从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行车间工段、班组安全培训教育,经考核合格后,方可从事新岗位工作
6.
4.2企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育
6.
4.3企业应对外来施工单位的作业人员进行入公司安全培训教育,经考核合格发放入公司证进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育
6.5日常安全教育
一、安全生产目标管理制度
1、目的为进一步强化安全责任,明确、分解、实施、考核安全生产目标,实现企业安全发展,特制定本制度
2、适用范围公司各部门、全体员工
3、目标的制定
3.1安全生产目标的制定以年度为周期,依据公司与所属的安全生产监督管理部门签订的“年度安全生产责任书”,结合企业实际制定切实可行的总体和年度安全生产目标
3.2由生产部拟定总目标,各部门根据各自的职责确认目标的可行性和有效性,对目标进行调整后,由生产部报送总经理签发
4.、目标的分解与实施根据公司的总体和年度安全生产目标,各部门制定各自的年度分解目标,并上报,经办公会研究,总经理签发
4.1生产部
4.
1.1负责企业领导、各职能部门、车间主任级的安全目标责任书的签订工作
4.
1.2根据各部门分解目标,负责制订各部门的考核指标和考核办法
4.
1.3负责每季对各部门分解目标的实施情况检查记录
4.
1.4根据年度目标的考核情况及目标完成效果的评估,结合法规及企业的经营情况,每年12月调整拟订下年度的安全生产目标和指标的实施计划
4.2各职能部门负责各部门分解目标的实施,与相关人员签订安全目标责任书,并负责相关人员目标的考核情况及目标完成效果的评估
4.3车间、班组负责与相关人员签订安全目标责任书,并负责目标的考核情况及目标完成效果的评估
5、目标的考核
5.1安全目标的落实情况,由生产部结合月、季的安全检查和安全工作会议的工作布署进行落实,每年12月对各部门的安全生产目标的完成效果进行评估和考核
5.2公司依据评估考核结果,调整下年度的安全生产目标和指标的实施计划评估报告和
5.
2.1企业应开展班组安全活动,做好基本功训练安全活动应有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录企业管理人员和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字企业各级管理人员应定期参加班组安全活动
5.
2.2企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实际,制定班组安全活动计划,规定活动形式、内容和要求
5.
2.3班组安全活动主要内容包括1学习国家和政府的有关安全生产法律法规;2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识;3讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;5开展岗位安全技术练兵、比武活动;6开展查隐患、反习惯性违章活动;7开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录相;8熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;9其它安全活动
6.6培训教育管理
6.
6.1公司级干部的安全技术培训和考核,由上级有关部门组织进行
6.
6.2其它干部的安全技术考核,由生产部门和安全技术部门负责组织进行,考核成绩均应记录在案安全生产主要考核内容包括1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准2企业各项安全生产管理制度3本企业的生产工艺和特点4本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害,预防措施和急救处理原则5所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项6车间单位各类安全装置的种类和作用,以及管理方法7本企业劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法
6.
6.3工人的安全技术考核,由车间单位领导负责组织,安全员具体执行,考核成绩记录在案,工人的考核内容包括1国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和标准2本车间或部门岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害、预防方法和急救处理原则3本车间或部门岗位的各项安全生产规程和管理制度4本车间或部门岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法5本岗位的劳动保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法6本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项
十四、新、改、扩建工程“三同时”管理制度
一、目的为保证我公司各建设工程、安装设备的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用,保证安全设施的有效性,制定本制度“三同时是指新建、改建、扩建基本建设项目、技术改造项目其安全设施必须符合国家标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
二、适用范围适用于公司各种建筑工程、安装工程、技术改造项目、大修工程项目
三、制度内容
1、新建、改建、扩建的建设项目的安全设施“三同时”应当符合以下要求1在可行性研究阶段对建设项目存在的危险有害因素进行论证2项目设计时,应同时编制安全设施项目的文件3在编制建设项目投资计划时,安全设施所需投资一并纳入计划,同时编报4建设项目竣工投产前,公司应当对安全设施进行安全验收;安全设施经验收合格后,方可与主体工程同时投入生产和使用5存在重大危险、危害因素的建设项目应当依法进行安全评价,并请专门设计单位设计,安全生产专篇,最后进行安全验收评价,经安监局审查同意
2、新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工,必须加强施工组织管理,接审核批准的施工图纸,编制施工方案施工组织设计,报请总经理批准
3、凡在厂区及已建工程区域内动土施工,必须办理动土许可证,弄清拟建区内的地下管网、电缆情况
4、所有建筑安装工程项目的施工方案施工组织设计中,都必须有安全施工技术措施内容大型吊装、深坑作业、拆除等特殊工程,要编制单项安全施工技术方案,批准后方可开工
5、每项工程施工前,施工部门的负责人、工程技术人员、施工员、工长等,在逐级布置生产任务和技术交底的同时,必须逐级进行安全指令和安全措施的交底,不经安全措施交底的工程项目不得施工,工人有权拒绝施工
6、对分包给建筑安装队施工的工程项目,工程承包合同要明确安全责任和要求,不具备安全施工条件的施工单位,不得对其发包工程
7、参加施工的人员,必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术规程,施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度,并接受监督
8、新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工中,有关焊接、设备内作业、电气检修、临时用电等,分别按有关制度规定执行
9、施工现场内的安全管理工作由施工单位负责
10、我单位负责施工的,应符合安全要求安排施工临建设施及机具、材料和水、电、气汽管网等,都要符合安全,防火和工业卫生要求1施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、悬崖、高压电气设备、易燃、易爆场所等,必须设置围栏、盖板、危险标志,夜间要设信号灯,必要时指定专人负责,各种防护设施,安全标志,未经施工负责人批准,不得移动或拆除2施工现场的道路必须保持畅通,道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求,场地狭小、行人来往和运输频繁地点,应设临时交通指挥和交通标志3施工现场必须做好季节性防护工作,夏季要防暑降温;冬季要防寒防冻4阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明5施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放,必须设专库专人保管6各种机械必须专人管理,按机械安全规程操作,保持机械设备完好7施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护管理
11、施工单位在拆除工程施工前,应对全部拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查,制定拆除方案,拆除方案要有安全措施,并经安全技术等部门审查确认,主管总经理或总工程师批准后方可施工1拆除工程方案经批准后,工程负责人在施工前要向参加施工的人员详细交底,进行施工前的安全教育、并组织落实方案中的安全措施2拆除工程的施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行3拆除工程,对危险部位应先消除危险后再拆除,拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行,禁止数层同时拆除,不准用挖切或推倒的方法拆除,未拆除的部分应保持稳固4拆除的物件不准由上部向下抛掷,要采用吊运和顺槽溜放的方法,并及时清理现场
十五、变更管理制度
一、目的为了防止因企业各方面的永久性或暂时性变化对安全生产造成的影响,对变化进行有计划的控制,特制定本制度,对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制
二、适用范围适用于公司在出现人员、管理、工艺、技术、设备、设施等方面出现永久性或暂时性重大变更过程的管理
三、制度内容
1、变更类型管理变更政策法规和标准的变更,企业机构和人员的变更、管理体系的变更等工艺、技术变更因新、改、扩建项目引起的技术变更,原料及介质变更,工艺流程及操作条件等变更,工艺设备的改进,操作规程的变更等机械设备及设施变更因更换与原设备不同的设备和配件,设备材料代用,临时性的电气设备变更等
2、变更申请:变更的申请填写《变更审批表》,各部门由专人进行管理申请变更同时填写《风险评价与控制表》申请人应将变更的原因和实际需要填写清楚
3、变更审批
3.1企业机构和人员的变更由主管领导组织人事和企管等部门审批
3.2政策法规和标准的变更,由主管领导组织技术、质量、安全等部门审批
3.3工艺技术变更由主管领导组织技术、质量等相关部门审批
3.4机械设备及设施的变更由主管领导组织设备、安全等部门审批
3.5必要时应由安全生产领导小组或企业主要负责人审批
4、变更实施变更批准后,由负责实施部门形成文件,按审批的变更内容进行;不经过审批,任何临时性的变更均不得超过原批准范围和期限
5、变更验收变更实施结束后,由变更审批主管部门对变更的实施情况进行验收,编写验收报告,并及时将变更结果通知相关部门和相关人员
6、变更完成后,由变更申请部门将《变更审批表》与验收报告等相关文件集中后报档案室存档
十六、检维修管理制度
一、目的为保证生产设备正常运行,避免在检维修过程中发生意外设备事故和其他伤害,制订本制度
二、适用范围适用于公司设备、设施的检维修管理
三、制度内容
1、检修前准备
1.1编制检修计划应做到内容详细、责任明确,措施具体凡是具有二人以上的检修项目,必须指定一人负责安全
1.2检修部门负责人要对检修中的安全负责,在对参加检修人员交待好任务的同时,书面交待好安全措施
1.3检修负责人在检修前,要组织人员做好检修机具准备和周密检查,做到机具齐备,确保安全可靠
2、检修安全规定
2.1检修人员要对检修项目进行检查,全面符合检修安全规定后方可进行检修
2.2一切检修人员,必须严格执行各项安全技术规程和安全管理制度
2.3电气检修,要按《电业安全工作规程》执行;高处作业要按高处作业安全规定执行;起重吊装工程,要按起重吊装工程规定执行;焊接作业,要按焊接规定执行
2.4凡检修用的临时照明,应使用36V电压的安全行灯,绝缘良好,电动工具必须安装保安器或有可靠的接地零线
2.5在生产部门临时检修时,遇有易燃、易爆物料的设备,要使用防爆器械,或采取其它防爆措施,严防产生火花
2.6设备内检修必须有专人监护,监护人应由有经验的人担任,必须认真负责,坚守岗位,并与检修人员保持有效联络
2.7在检修作业条件发生变化,并可能危害检修人员时,必须立即撤出设备再次检修时必须重新办理《安全作业证》
2.8设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯及架台,并配备救护绳索,确保应急撤离需要
3、竣工验收
3.1检修竣工后,检修部门要细致检查静电、安全罩、设备孔等安全措施,切勿将工具器材等忘掉在机械设备内,并将搭设的工作架台、临时电源全部拆除,做到工完、料净、场地清
3.2竣工验收时,生产和检修双方要执行交接验收手续,双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准,安全装置是否恢复齐全
3.3经生产部门与检修部门共同开车验证一切正常后,方可全部完成交接手续
十七、特种设备安全管理制度
一、目的为防止特种设备危险事故,加强特种设备的安全管理工作,特制订本制度
二、适用范围适用于我单位安全生产过程中涉及各种特种设备,主要包括压力容器、起重机械、电梯吊笼、气瓶等的安全管理工作
三、任务要求
1、特种设备严格按照规定进行技术鉴定,定期检查,保证一定的备件储备维护保养应采用预防性保养购置时必须进行技术论证档案齐全,确保完好率在95%以上1)特种设备购置必须进行技术、经济论证2)特种设备的使用、保养、管理落实到具体人员3)特种设备严格按规定进行保养4)特种设备必须符合作业安全要求规定5)特种设备的关键零件要保持一定的储备6)特种设备的档案要齐全,图纸、资料,使用检查、维护记录完整7)对不符合能效指标的设备进行改造使其达到节能目的,无法改造的进行淘汰
2、设备的检查及维修1)每月对特种设备进行一次检杳,并做记录2)每半年对闲置、封存特种设备进行一次检查,并做记录3)每年对所有设备检查、鉴定一次,并做记录4)由设备操作者对设备进行使用前和使用后保养5)每季度以操作者为主,对设备按保养规定内容例行保养6)每年按年度维修计划对设备进行维修7)维修保养情况应保持记录
3、起重机械吊具1)吊具索具由生产单位的兼职安全管理员管理,安全环保部负责监督2)采购吊具必须购买具有生产资质单位的产品3)兼职安全员每日应检查一次吊具的安全状况,发现磨损严重的要及时更换4)吊具应实行登记管理,检查、更换情况应进行登记
4、持证上岗1)特种设备凭公司或国家、上级主管部门颁发的上岗证进行操作,无操作合格证不得上岗进行操作2)特种设备操作证只限本人使用,不得转借3)特种设备操作证由主管部门对所持有人培训,经考试合格后发放,工作变更、调动后,操作证由主管部门负责收回操作合格证的发放、回收应有记载4)特种设备操作人员离岗满三个月,返岗必须进行复工培训考试,合格后方可领证上岗
十八、特种作业人员管理制度
一、目的特种作业人员指直接从事特种作业的人员特种作业指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的作业为防止特种设备和特种作业的危险事故,保证我单位特种作业人员和特种设备作业人员及其他相关人员的安全,特制订本制度
二、适用范围适用于我单位安全生产过程中涉及特种作业和特种设备作业的安全管理工作
三、任务要求I、本公司严禁无证人员从事特种作业,领导不得指派无证人员从事特种作业,如有发生,按公司奖惩制度予以处理造成严重后果的,按公司制度及国家有关规定予以严肃处理特种作业人员在独立上卤前,必须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际技能考核合格,取得《中华人民共和国特种作业人员操作证》后方可上岗作业
2、公司录用特种作业人员时,必须首先考虑持证人员,其次是录用已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学、并接受过实际操作训练的职高、技校、中专学校毕业生,由我公司向安监部门申请考核发证
3、特种作业人员证件不得伪造、涂改、转借操作证每两年由原考核发证部门复审一次负责部门应在有关人员复审期限前向有关部门提出申请,并提交相关材料(体检表、单位证明等)
4、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新申请进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业
5、必须建立本公司特种作业人员档案,由安管部门负责建档,及时填写特种作业人员登记表,并与其证书复印件一起妥善保存,作好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作
6、特种作业人员在作业时,必须认真履行卤位职责,严格遵守操作规程及有关规章制度作业过程中发现事故隐患或其它不安全因素,应立即向现场安全管理人员和部门负责人报告
7、特种作业人员有拒绝违章指挥及制止他人违章作业、违反劳动纪律的权利
8、部门、工班负责人负责管辖区域内的特种作业及特种作业人员作业管理工作
9、应加强对特种作业人员的日常教育与培训,提高安全知识水平及安全操作技能,能够处理可能出现的事故
10、本公司应自觉接受安监部门和质监部门对特种作业人员的监督管理
十九、安全设施、生产设施管理制度
一、目的为使各类安全、生产设施运行良好,实现安全生产,保证公司正常运营,特制定本制度
二、适用范围适用于公司设备、设施的使用、维修、保养、拆除和报废等方面的管理
三、制度内容
1、安全、生产设施管理执行使用、维修、保养卡片、档案三级制
1.1各类安全、生产设施使用前,设备管理人员要与有关部配合,组织使用人员接受操作培训,由技术人员讲解
1.2使用人员应达到会操作,清楚日常保养知识和安全操作知识、熟悉设备性能、结构、用途,经培训考试合格后,方可上岗操作
1.3按设备安全操作规程要求进行机器开动和停车,停车后不准乱开车,在生产过程中,发现机器有异常现象,应立即停车,并通知有关人员检修
1.4机器设备发生故障,或严重事故时,按照操作规程要求立即停车,保护现场,并报告工班长或有关人员事故处理坚持“四不放过”
1.5对不遵守操作规程或玩忽职守,使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者,应酌情给予经济处罚和行政处分
1.6使用人员要严格按操作规程工作,认真遵守交接班制度,准确填写规定的各项运行记录
1.7为保证安全、生产设施安全、合理的使用,各部门应设一名兼职设备管理员,协助设备管理人员对各类设施进行管理,指导本部门设备使用者按操作规程使用
1.8实行以操作工人为主的专机制或包机制做到各类安全、生产设施有专人负责
2、安全、生产设施的维护、保养
2.1所有动力设备不经车间、设备主管、电工或机修工人允许,不准乱修、乱拆,不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品
2.2不经领导批准,不准拆卸或配用其他的机器零件和工具严禁私拆或改用设备安全防护装置,发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修设备主管部门应建立设备安全防护装置维修保养档案
2.3安全、生产设施实行操作工人和维修工人分级维护保养大型、精密、稀有、关键设备专人负责集体使用设备(或机组),由工班长负责共用设备由生产部负责
2.4操作工负责日常维护保养B.对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀,及时消除跑、冒、滴、漏b.本岗位设备、管路、仪表盘(柜)、支架、基础、地面、门窗等要清洁,油漆保温要完整c.本岗位所属厂房、建筑物、设备基础、外管道、管架应设专人负责维护保养,实现清洁、完整d.认真做好交接记录,严格交接班制度认真填写、管理好设备卡片、档案
2.5设备负责人定期维修保养,每月巡回检查一次B.执行定期、详尽、全面检查制,发现异常现象及时处理,对不能处理的(按设备管理规程允许范围内)的问题,要详细记录、及时汇报,待结合停车检修予以根除b.对封存、闲置的设备,不经生产部批准,不得随意启动、拆卸使用c.执行设备卡片、台帐、档案制度管理d.负责操作工人对设备正确使用及维护保养业务指导e.执行设备维护、保养记录填写制
3、安全、生产设施建设
3.1安全、生产设施建设中的安全、卫生及消防设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准,并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入(“三同时”)生产和使用
3.2公司根据使用危化品的种类、特性,在车间、库房按照国家标准和有关规定进行管理、使用,保证符合安全运行要求
3.3各部门需增置的设施经批准购买后,须报设备主管部门备案
3.4安全、生产设施项目确定或购进后,设备管理部门负责组织安装,并负责安装的质量
3.5对新置设备的随机配件要按图纸进行验收,未经验收不得入库
4、安全、生产设施报废和拆除
4.1各类安全、生产设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值,使用部门申请报损、报废
4.2申请批准后,将旧设备报损、报废
4.3报废、报损旧设备由设备主管负责人按有关规定及时拆除或另行处置在安全、生产设施台帐中注销
5、安全、生产设施管理按照安全生产责任制进行考核,执行《安全生产奖罚管理制度》
二十、检验和测量设备管理制度
一、目的为保证各种仪表的正常运行,并在计量时符合国家有关标准,制订本制度实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存
5.3对公司及各部门、各卤位的具体考核办法按《安全生产目标考核制度》执行本规定自发布之日起执行
二、安全生产目标考核制度
1、目的为保证公司安全生产责任制落实,强化全员安全生产意识,减少各类事故发生,规范安全管理工作,特制订本办法
2、适用范围公司各部门、各岗位员工的安全目标考核
3、考核的办法
3.1按照《安全生产目标管理制度》的相关要求,对公司及各部门的安全目标的考核按季、年进行考核
3.2公司安全生产目标年度无死亡、重伤事故,全年轻伤事故控制在2起以内,轻微伤控制在月10起以内年终完成全年目标的公司安全领导小组组长奖5000元、副组长奖3000元,成员奖1000元
3.3安全工作纳入月、季考核之中,考核针对公司(部门)和个人进行,每月底由生产部向人力资源部提供上月考核数据,由人力资源部兑现工资
3.4公司安全领导小组成员、公司(部门)、车间(科室)领导每人20%的绩效工资作为安全风险金,完成全年安全目标(具体目标签定责任书)的,年底2倍返还,未完成的,不退风险抵押金
3.5车间设立兼职安全员,在事故多发岗位或危险源点履行安全监督员职责兼职安全员100元考核奖
3.6各级管理人员有权利和义务纠正和报告各种违章违纪行为,对屡教不改的按公司规定作出处罚或处理
3.7各级组织要加强对所属员工的安全教育,特别是对员工开展操作技能方面的培训,公司每季度、车间每月、班组每周必须开展安全教育活动,并有记录公司定期或不定期检查,凡无记录或弄虚作假的,每次扣罚责任人100元(主任;班组长)
3.8凡出工伤事故的,每起事故,所在班组班组长罚款50元;所在车间车间主任(科长)罚款50元部室发生工伤的,每起部门负责人扣罚50元
二、适用范围适用于公司仪表、仪器的管理
三、制度内容
1、监视和测量设备由设备管理部门指定专人负责
2、监视和测量设备按谁使用谁管理的原则进行使用、维护和保养
3、监视和测量设备必须做到防腐、防锈、保持清洁;具体使用人员必须了解和掌握其性能,按说明书正确使用,不得超越起监测范围或超负荷使用,防止损坏或缩短使用寿命
4、监视和测量设备必须设专人管理,管理人员必须保证其处于良好状态,并做到认真维护和保养,切实保证监视和测量设备的精确度
5、大型、关键或贵重监测设备,管理部门结合其使用方法,制订安全操作规程并审批备案;使用部门必须由专人按安全操作规程进行操作和使用
6、监视和测量设备必须按正确方法搬运、安装、标定、校准,确保其准确度和灵敏度
7、监视和测量设备必须在检定有效期内使用对于强制检定的监测设备要按周期检定计划进行检定,除按规定周期检定、校准外,在对其准确性产生怀疑或修理后进行重新校准
8、监视和测量设备调整时,要由专业技术人员或授权检定机构进行调整,其它人员一律不可随便操作;对于每次使用前均需调整的监测设备,使用人员可按使用说明书进行调整
9、监视和测量设备要由计量或仪表部门统一编号,建立监视和测量设备台帐,确定校准、检定周期,进行状态标识,其标识有合格证、停用证、封存各使用部门编制本部门监测设备台帐,按状态标识使用、管理
10、监视和测量设备预计6个月以上不使用时,使用部门应向计量部门申请封存,计量部门经主管领导同意后,在该设备明显处粘贴“封存”标识
11、监视和测量设备经检定或校准不合格旦无法修复的可做报废处理,报废的监视和测量设备应在台帐中注销并隔离存放
12、对于失控和失准的监视和测量设备,使用人员必须立即停止使用,同时通知计量部门进行相应处置
二十一、生产设施安全拆除和报废管理制度
一、目的为保证生产设备无法使用后,拆除报废过程中的安全,避免出现安全事故,制订本制度
二、适用范围适用于公司设备、设施的拆除报废管理
三、制度内容
1、检修前准备各类生产设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值,使用部门申请报损、报废之前,要进行技术鉴定与咨询
2、设备主管领导指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作等情况及残值情况等进行鉴定与评估,填写意见书交使用部门
3、使用部门将“报废申请单”附意见书一并上报主管部门审批申请批准后,将旧设备报损、报废
4、报废、报损旧设备由设备主管负责人编制拆除计划,拆除计划要内容详细,目标、时限明确,同时按实际情况进行风险评价,制定相应安全措施
5、生产设施拆除负责人在拆除前,要组织人员做好拆除机具准备和周密检查,做到机具齐备,确保安全可靠如需办理安全作业证时,按规定要求办理
6、拆除作业过程中,负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用品,确保安全作业
二十二、反“三违”管理制度
一、目的为了强化现场安全管理,提高各级人员的安全生产责任,各级管理人员要深入进行反“三违”安全管理工作,查处生产过程中“三违”现象,杜绝各类事故,确保安全生产,特制定本制度
二、适用范围适用于公司各部门、人员出现违章指挥,违章操作,违反劳动纪律的现象的管理工作
三、制度内容
1、管理人员上岗、跟班,必须严查“三违”现象、查事故隐患、查作业安全、查规程措施的贯彻执行情况,确保作业现场无“三违”、无隐患
2、凡是查处的“三违”行为,无论危害轻重,责任大小,损失多少,当班管理人员、车间主任、班组长必须组织有关人员认真进行分析,查明原因,分清责任
3、各级管理人员查处“三违”后,要与违章人员谈话、教育帮助,使其真正认识到违章的危害性
4、各级管理人员查处的“三违”现象,应报安全环保部统一登记、存档,并按有关规定预以处罚
5、安全环保部对各级管理人员上岗反“三违”情况进行监督
6、当天发生的“三违”,必须当天进行分析处理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育
7、凡发生“三违”的班组要建立班后分析记录,为安全教育提供材料
8、出现“三违”现象,违章者必须立即停止工作,经调查分析处理和本人认识清楚后,才允许安排上班
9、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念,纠正错误、规范行为、远离“三违”,更好地贯彻执行安全操作规规程
二十三、《特殊安全作业票证》管理制度
一、目的为规范企业作业安全管理,控制和消除生产作业过程中的潜在风险,实现安全生产,特制订本制度
二、适用范围适用于公司各种作业特殊作业过程中的动火、进入受限空间作、动土、临时用电、高处作业、起重吊装、交叉作业及其它工程危险作业
三、制度内容
1、《安全作业证》的使用要求1严格遵守作业的起止时间如超时应及时补办相应手续2对作业区域应有明确的警戒标识3防范措施应告知所有作业人员,并按规定穿戴和使用防护用品
2、申办公司内《安全作业证》的项目1厂内动火作业企业根据风险评价分析,已制订《动火作业管理制度》为专项管理制度,另行发布2进入受限空间作业进入设备内部;进入专用管道、地沟、地井、烟道等,进行检验、检测、维修、养护3动土作业企业进行内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等4临时用电作业企业内一切临时用电的作业5高处作业按照《高处作业分级》GB/T15236-94标准6起重吊装作业在企业内进行安装、拆除、维修等作业7交叉作业在企业内进行各种工程项目时交叉作业8企业内部规定的其他需办理《安全作业证》的项目
3、申办厂内《安全作业证》的程序1由申请部门提出,申请部门应指定专人申办2申办《安全作业证》应同时提交批准后的《特种作业审批表》3《安全作业证》由安管部门发放并进行监督和及时收缴4《安全作业证》由公司级安全生产主管领导审核批准
4、《安全作业证》内容1《安全作业证》应注明作业内容和作业的起止时间2应规定具体的防范措施和作业区域3需通知的相关部门和具体的防护要求作业负责人和作业监护人4作业监护人应坚守岗位,不得擅离职守和做其他工作5作业完成后应及时按防范标准清理作业现场,通知相关部门撤除警戒标识,并将《安全作业证》及时交回安管部门
5、作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施
6、《安全作业证》的管理由安全环保部负责,《安全作业证》上必须有文字化的风险分析和控制措施的内容
二十四、动火作业安全管理制度
一、目的为规范动火作业的安全管理,实现安全生产,特制定《动火作业安全管理制度》
二、适用范围适用于公司各种场所的动火安全管理
三、制度内容
1、《安全作业证》的使用要求
2、单位生产储存区域内动用明火实行报批制度,动火一次报批一次
3、动用明火时,工作人员必须向安全员提出申请,填写申请表,负责人审核同意,经批准后方可动火
4、根据火灾危险程度及生产、维修等工作的需要,在维修间设立固定动火区1室内动火区应以防火墙与其他部分隔开,门窗向外开,道路要畅通;2)动火区内不准放易燃、易爆、可燃物或其他杂物,并配备消防器材;3)动火区应设立明显标志,由专人负责管理
5、在禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及易爆区域使用电钻、砂轮等,可产生火焰、火花的临时性作业,均为动火作业,必须办理动火手续
6、动火前,由安全员审批后,划定动火区域,明确动火地点、时间、范围、动火方案、安全措施、现场监护人员等
7、动火作业前,应明确动火的具体位置
8、凡能迁移到固定动火区域或其他安全地方进行动火的作业,不应在禁火区进行,尽量减少禁火区内的动火工作量
9、凡盛有或盛过危化品的容器、管道等储存装置,必须在动火作业前进行清洗置换,经分析合格后方可动火作业
10、五级风以上(含五级风)天气,禁止露天动火作业
11、动火作业前,应检查电、气焊工具,保证安全可靠,不准带病使用
12、使用气焊焊割动火作业时,氧气瓶与乙燃气瓶间距不得小于5米,二者与动火作业地点均应不小于是10米,并不准在烈日下暴晒
13、动火现场应准备好使用的足够数量的灭火器材,作业现场需有人监护
14、动火必须有经验丰富的人员担任,动火时应注意火星落入危险区域
15、动火结束后应立即清理现场,熄灭余火,切断动火作业所用的电源
二十五、要害岗位及电气、机械操作牌制度
一、目的为加强要害岗位及设备运行安全管理,保证在设备操作、维护、检修等作业过程中的人生安全和健康,杜绝各类事故的发生,制定本制度
二、适用范围凡承担技改、大修作业及外包工程、检修作业人员进入可能因设备的启动或停机而造成相关作业人员伤害的联动机组、带有辅助设备的单机、远程控制的机电设备等部位,必须严格执行操作牌规定公司内的要害岗位指其操作不当,可能造成他人伤害或设备严重损坏的岗位,也必须严格执行操作牌规定
三、制度内容
1、操作牌是有权操作设备的唯一凭证,无操作牌任何人无权操作此设备,交接班时必须交、接好设备的操作牌,一台设备多人交替工作时也必须首先交接好操作牌
2、一台设备只准许有一个操作牌设备检修前,检修工人必须收取设备现场岗位人员的操作牌才能检修
3、任何设备的检修或临时处理故障,都必须拿到操作牌后方可进行
4、在检修中或检修结束需要开动设备或试运行时,现场岗位人员必须按检修负责人的指挥或收回操作牌后再通知中控操作,并做好相关人员的安全确认
5、设备检修结束后,检修工人应主动积极将操作牌还给现场卤位人员,现场岗位人员得到操作牌后,必须先对检修后的设备进行检查,确认具备操作条件和人员撤离后方可通知中控操作或现场操作
6、操作牌要挂在设备的明显位置,当设备停机或处理故障时,必须将操作牌带在身上
7、操作牌若丢失,由车间申请更换,并考核责任者
8、操作牌丢失后需要操作时,可由当班班长或车间领导批准操作,事后及时补上
9、一台设备如有单机或部分维修处理故障时,现场岗位人员将操作牌交出后也无权通知中控操作其它部分设备,以免操作时其他设备动作伤害检修人员
二十六、安全标志及安全防护设施管理制度
一、目的为规范向现场作业人员提示周围环境存在的潜在危险和提供安全防护设施及其维护管理,制定本规定
二、适用范围本规定适用于公司管理范围内生产作业场所安全标志、安全防护设施以及设备和管道标识的配置、维护和管理
三、职责
1、各主管车间本区域标识的安装、维护;负责标识设计、制作所需信息的统计
2、禁止、警告、提示、指令、消防和应急设施标识由生产部负责
3、各车间班组负责所属作业场所安全标志、安全防护设施的日常检查、维护管理
4、生产部负责采办安全标志和安全防护设施
四、制度内容
1、公司生产作业场所涉及的安全标志、安全防护设施和工艺设备及管道标识
1.1安全标志主要有禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志包括一般提示标志和消防设备提示标志
1.2安全防护设施主要有隔离防护栏杆包括固定式和可移动式、人行天桥、挡管架、响铃警告装置、监视装置等
1.3设备和管道标识包括公司内部所有工艺设备和管道的位号、材质、容积和主要介质等信息
2、安全标志和安全防护设施的采办和制作
2.1生产作业场所或新建项目所需制作的安全标志与安全防护设施,由管理部负责根据相关安全要求提出,并负责组织采购
2.2采购的各种安全标志牌应符合GB2894-2008《安全标志及其使用导则》和GB2893-2008《安全色》中的有关规定
2.3固定式防护栏杆的高度、材料、结构和标记应符合GB453_3-1993《固定式工业防护栏杆安全技术条件》的规定,移动式防护栏杆和人行天桥的结构、高度、材料等均根据具体情况而定
2.4工艺设备和管道的标识、着色应符合GB7231—2003《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》、GB2894-2008《安全标志及其使用导则》和GB2893-2008《安全色》中的有关规定
3、安放与使用要求
3.1安放并使用安全标志牌时应遵循下述要求1信息标志应设在有关场所入口处和醒目处2标志牌的设置高度应尽量与人眼的视线高度相一致不准设在门、窗、架等移动的物体上,以免人们在这些物体位置移动后看不到安全标志3安全标志牌的位置不得随意挪动
3.2安放并使用防护栏杆应遵循下述要求D
3.
2.1固定式防护栏杆应固定安装在设施、平台等场所的敞开边缘,其端部应与建筑物牢固连接
23.
2.2移动式防护栏杆的使用场所根据实际情况而定,主要用于短期作业如现场维修作业
3.3作业完成前不得拆除防护区域周围设置的任何临时性栏杆和安全标志牌,若在紧急情况下必须拆除,需经安全管理人员同意
4、安全标志和安全防护设施的使用管理
4.1在生产作业过程中,管理部对公司各种危险区域和作业中使用的安全标志和安全防护设施定期进行检查、监督
4.2在进行临时维修或外来承包队伍作业,安全管理人员协助作业负责人对临时性作业未安装标志牌和安全防护设施的地点作出判断,决定是否需要使用安全标志牌和安全防护设施
4.3在下列区域应长期安置适当内容的安全标志牌1容易出现人员不安全行为区域如禁止触摸2较危险的区域,应引起人员注意如当心触电3强制人员必须做出某种动作或采取特殊防范措施的区域如必须戴安全帽、口罩、手套、护耳器、防护眼镜等4存放和使用有毒、易燃易爆场所5电气间、电气设备维修作业场所6其它危险性作业
4.4进行下列作业时必须使用适合的安全标志牌1动火作业2进入限制空间作业3电气设备、工艺生产系统的维修4带电作业5使用临时性隔离栏杆时6喷漆作业7其他需要设置安全标志的作业
5、检查与维护
5.1各基层单位负责人每月对所属作业场所安全标志牌和安全防护设施进行检查,若发现缺失或损坏,应按要求修整或更换,管理部进行监督检查
5.2安全标志牌出现下述情况时,应修整、更换或补充1置放的位置不当;2内有误导或不正确的信息;3破损、退色、缺失或已无法读清其内容
5.3对安全栏杆和行人天桥的检查应遵循下述要求1固定式防护栏杆的连接牢固,无松动、表面应光滑,无毛齿,不应有歪斜,扭曲、变形、严重腐蚀2行人天桥桥面应平整,钢板无卷边或翘起,栏杆应连接牢固,无松动、表面应光滑,无毛齿,不应有歪斜,扭曲、变形、严重腐蚀3移动式防护栏杆的检查应视情况而定,但应以不发生危险为准
5.4响铃警报器电路连接应完好、声音无变化
5.5视频监视器电路连接应完好、图像无变化
二十七、承包商、供应商管理制度
一、目的为加强对承包商、供应商的安全生产管理,确保外包工程的安全,保证供货品质符合安全要求,特制订本制度
二、适用范围适用于我单位各种外包工程、供货商的安全管理工作
三、制度内容
1、本制度对企业外包工程的承包方和临时施工人员的管理要求,提出明确规定,按照本企业的相关制度实施控制
2、承包商的选择和评价
2.1承包方应具备合法的资格,具备承包工程项目的相应资质,并将相关的文件提报审查,存留复印件备案
2.2依法签订《安全生产管理协议》,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调,明确双方各自应承担的责任,并由安全生产监督部门审查同意
2.3由需外包工程的部门提出,安管部门发放《承包方调查评价表》,待信息反馈后,组织基建、设备、技术等相关部门对承包方进行评价,必要时应对承包方进行工作考察
2.4根据考察和评价结果,选择符合要求的承包方,并按照评价结果顺序填写《合格承包方名录》存档
3、对承包商的监控
3.1在施工过程中除应按施工要求制定规范的安全生产管理制度和操作规程外,并应遵守本企业的相关安全生产管理制度及要求,避免造成意外伤害
3.2在承包工程中,不得将工程转包和分包给不具备安全生产条件或者相应资质的部门和个人
3.3在承包工程期间,应制定明确的奖惩制度,对施工人员进行考核,并将相关制度提交企业安管部门
3.4在承包工程期间,由本企业安管部门对安全生产工作进行监督检查和统一协调管理
4、承包商在施工期间应制订相应的事故应急救援预案,并进行演练,应将事故应急救援预案报安管部门备案
5、如发生意外事故时,承包商应听从企业的统一指挥
6、供应商的选择和评价
6.1采购部门应对供应方的商品质量、生产能力、检测手段等进行调查采购危险化学品应选择有危险化学品生产资质的企业提供的产品每批危险化学品均要求供货单位提供安全技术说明书、安全标签
6.2质检部门根据标准和规定对供方提供的样品进行检验或验证
6.3采购部门对选择的供方发放调查表,待信息反馈后,组织技术、质量等相关部门对供方进行评价
6.4根据调查结果和样品检验结果,依据评价选择符合要求的供方,并按照评价结果顺序填写《合格供应方名录》存档
二十八、安全检查与隐患整改管理制度
一、目的为保证我单位各项安全工作的有效实施,发现和查明各种危险的隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业,特制订本制度
二、适用范围适用于我单位安全生产的所有过程,重点检查和消除作业现场的违章,现场的安全设施、危险物品的管理工作
三、任务要求
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段,其基本任务是发现和查明各种危险的隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业
2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则,除进行经常性的检查外,每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查
3.9工伤事故的确定凡医疗费用超过100元或休息一天以上的工伤均属工伤事故重伤事故的界定工伤鉴定为1—4级;轻伤事故界定工伤鉴定为5—10级;轻微伤事故界定无级别的工伤
3.10工伤事故发生后,必须5日内填报工伤报表和相关资料,逾期不报的每次罚款100元(由生产副总或部门负责人认定责任人,未上报或分不清责任人的,由部门负责人承担)
3.11身兼多职领导的考核按其职责分别考核,月奖罚不叠加,奖罚实行就高不就低原则进行本规定自发布之日起执行
三、设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度
1、目的为进一步规范企业安全管理人员配备,全面落实安全生产主体责任,根据《安全生产法》等法律法规的规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度
2、适用范围
2.1本制度适用于本公司
2.2本办法所称安全生产管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员
3、配备要求
3.1公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备
3.2各生产车间要求设置一名兼职安全管理员,原则上由本车间或部门技术员兼职担任
4、职责
4.1安全生产领导小组的主要职责
4.
1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;
4.
1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施;
4.
1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练;
4.
1.4保证安全生产费用的有效使用;
4.
1.5组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案;
4.
1.6定期组织召开安全生产例会;
4.
1.7开展安全教育培训;
4.
1.8组织实施安全检查和隐患排查并监督整改;
3、安全检瓷活动,必须有明确的目的、要求,内容和具体计划,并制订《安全检瓷表》
4、必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织,做到边检查,边整改,及时总结和推广先进经验
四、形式与内容
1、综合检查分公司、部门、岗位三级,分别由主管经理、工班长组织有关科室、工班以及岗位人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查公司级(包括节假日检查)每年不少于四次;部门级每月不少于一次;班组(工段)级每周一次
2、专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行,每年至少进行二次,内容主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查
3、季节性检查分别由各业务部门的主管领导,根据当地的地理和气候特点组织木系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、防风及防冻保暖工作等,进行预防性季节检查
4、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查;各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查
5、各种检查均应编制相应的安全检查表,并按检查表的内容逐项检查
五、整改
1、各级检查组织和人员,对查出的隐患都要逐项分析研究,并落实整改措施
2、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目,应下达《隐患整改通知书》,做到“三定”、“四不推”(即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、的不推给上级主管部门)限期整改凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给公司、凡公司能整改不向上推诿
3、企业无力解决的重大事故隐患,除采取有效防范措施外,应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告,并抄报上一级行业主管部门
4、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患,必须采取应急的防范措施,并纳入计划,限期解决或停产
5、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门,重大隐患及整改情况应由安全管理部门汇总并存档
二十九、电气安全管理制度
一、目的为规范电气运行安全管理,控制和消除用电的潜在风险,防止发生触电事故或其它电气事故,实现安全生产,制定本制度
二、适用范围适用于公司各种电气设备、设施,电气线路、插座、配电箱等用电安全作业
三、电气运行安全
1、电气人员必须严格执行《电业安全工作规程》
2、根据实际情况和季节特点,做好预防工作和安全检查,发现问题及时消除
3、现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等,并定期进行检查试验
4、易燃、易爆场所的电气设备和线路的运行和检修,必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》和《爆炸危险场所电气安全规程》执行电气设备必须有可靠的接地(接零)装置,防雷和防静电设施必须完好,每年应定期检测
5、电气作业必须由经过专业培训、考核合格,持有电工作业操作证的人员担任
6、变、配电所必须制订符合现场情况的现场运行规程,值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定
7、运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度
8、高压设备无论带电与否,值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作,若必须移开遮栏时,必须有监护人在场,并符合设备不停电的安全距离
9、雷雨天气,需要巡视室外高压设备时,巡视人员应穿绝缘鞋
10、在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时,必须由两人执行,并由技术熟练的人员担任监护
11、供电单位与用户(调度)联系,进行有关电气倒闸操作时,值班人员必须复诵,核对无误,并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案
四、电气检修安全
1、电气检修必须执行电气检修工作票制度工作票由指定签发人签发,经工作许可人许可,并办理工作许可手续后方可作业
2、不准在电气设备、供电线路上带电作业(无论高压或低压),停电后,应在电源开关处上锁和拆下熔断器,同时挂上“禁止合闸、有人工作”等标示牌,工作未结束或未得到许可,不准任何人随意拿掉标示牌或送电
3、必须带电检修时,应经主管电气的工程技术负责人员批准,并采取可靠的安全措施作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任
4、在停电线路和设备上装设接地线前,必须放电、验电,确认无电后,在工作地段两侧挂接地线,凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线,也要挂接地线
5、停电、放电、验电和检修作业,必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护,否则不准进行作业
6、外线、杆、塔、电缆检修,由电业公司外协进行1变、配电所出入口处或线路中间某一段有两条以上线路邻近平行时,应验明检修的线路确已停电,并挂好接地线后,在停电线路的杆、塔下面作好标志,设专人监护,防止误登杆、塔2对有两个以上供电源的线路检修时,必须采取可靠的措施,防止误送电3对地下直埋或隧道电缆检修时,应切实避免伤及临近电缆4五级以上大风时,严禁在杆、塔多回路线中进行部分线路停电检修作业5在立、撤杆和修正杆坑及在杆、塔上作业前,必须认真检查,防止倒杆和滑梯等事故接地线拆除后,应认为线路带电,严禁任何人再登杆、塔,并按工作终结办理汇报手续6在同杆共架的多回线路中,部分线路停电检修,安全距离应小于在带电线路杆、塔上工作的安全距离,为此,线路不但要有线路名称,还要有上、下、左、右的称号,登杆、塔和检修作业时,每基杆、塔都应设专人监护7在带电设备附近动火,火焰距带电部位10kv及以下的
1.5米;lOkv以上的为3米8架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单”380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面室内不少于
2.5米,室外不少于
3.5米9更换熔断器,要严格按照规定选用熔丝,不得任意用其它金属丝代替
三十、关键装置、重点部位安全管理监控制度
一、目的为保证我单位重点的危险部位的安全,根据识别的危险源和危险部位,确定关键装置和重点部位的安全监控,制订本制度
二、适用范围适用于关键装置、重点部位的安全管理工作
三、制度内容
1、由生产部负责监督管理,使用部门在关键装置、重点部位结合其性能、用途配置监测、防爆、自动控制等相应安全设施,安全设施不准随意拆除、挪用或弃置不用,因检修拆除的,检修完毕后应立即复原确保其始终处于监控状态
2、当班操作工和工班长要定时巡回检查,不得擅自离岗,发现异常情况及时汇报,及时处理紧急情况
3、生产部要建立关键装置、重点部位档案、台帐和安全检查书面报告制度,每月巡回检查一次,做好相应记录;监督、配合使用部门做好保养、维护工作,确保关键装置、重点部位处于良好运行状态
4、生产部组织制定关键装置、重点部位应急预案,每年进行一次演练
5、对关键装置、重点部位定点承包的领导干部要按规定要求做好监督和指导工作
6、对关键装置、重点部位的检查要形成文字,以书面报告形式向主管领导或部门进行汇报
7、对关键装置、重点部位的检查要定期及时进行,不可疏忽大意,对检查的结果要做好详细记录
8、将检查记录整理成书面报告,及时上报主管领导或部门
9、主管领导或部门对关键装置、重点部位的书面检查报告要仔细审阅,对发现的问题或隐患制定相应的隐患整改方案,做到及时、有效的处理,避免安全事故的发生
10、关键装置、重点部位的安全检查书面报告,要随同其相关资料一并存档,妥善保管,便于追溯、查找
三十一、危险化学品安全管理制度
一、目的为保证我单位危险化学品的储存、使用安全,加强对危险物品的安全管理,避免因发生危险化学品事故,制订本制度
二、适用范围适用于各种危险化学品的安全管理工作
三、制度内容
1、危险化学品储存管理
1.1危险品化学储存必须经公安部门批准,未经公安部门批准不得随意设置化学危险品仓库
1.2危险化学品露天堆放,应符合防火、防爆的安全要求
1.3危险化学品仓库必须配备有专业知识的,且熟悉各存储物品的危害性和泄漏紧急处理办法的专人管理,管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品
1.4应根据危险品性能分区、分类、分库储存,各类危险化学品不得与禁忌物料混存,储存的危险化学品应有明显的标志,同一区域储存两种以上不同级别的危险化学品时,按最高等级危险化学品的性能标志
1.5危险化学品储存的建筑物、区域内严禁吸烟和使用明火
1.6险化学品出入库管理
2.1危险化学品入库前应按合同进行检查验收,登记核对数量、包装、危险标志,当商品性质未弄清时不得入库
2.2危险化学品的领取,应经主管领导签字批准,经手人签名后方可出库,生产剩余料应及时退库严禁存放作业区
3、危险化学品使用管理
3.1使用危险化学品或危险物品原材料的车间、部门,应按规定领取危险化学品;车间存储量一般不超过当班用量,当班使用不完,应及时按规定退库,并办理相关手续
3.2车间存储的危险化学品应专人管理、发放,不得随意使用
3.3易燃危险物料抽取时,应控制流速,开启包装应使用不产生火花的工具,操作人员应按规定穿防静电服,防止静电、火花引起火灾和爆炸事故
3.4使用危险化学品车间应设有有通风排毒系统应运转可靠,人员按规定配戴防护用品
4、废弃物处理
4.1禁止在危险化学品储存区域内堆积可燃废弃物
4.2泄漏或渗漏危险品的包装容器应迅速移至安全区域
4.3按危险化学品特性,用化学或物理的方法处理废弃物品,不得任意抛弃,污染环境
5、消防措施
5.1应根据危险化学品特性,车间、库房配备相应的消防设备、设施和器具
5.2生产车间、库房作业人员必须熟悉存放化学品种类、特性、事故的处理程序、消防器具的使用方法和所存放物品的扑救办法
5.3危险品储存和使用场所要设置危险品的危害特性告知牌
三十二、仓库安全管理制度
一、目的为保证我单位仓库的储存物品的安全,加强对仓库的安全管理,制订本制度
二、适用范围适用于我单位各仓库储存场所安全管理工作
三、制度内容
1、仓库负责人对仓库安全负全面责任
2、仓库保管员应核对和检验进库物品的规格、数量、质量;无产地、铭牌、检验合格证的物品不得入库
3、物资的验收必须两人同时验收,实行谁验收谁负责经验收合格的材料,仓库保管员应办理入库手续,进行登帐、立卡
4、做好库区规划,做到布局合理,对仓库和货架进行统一编号,帐、卡号相符
5、存储易燃、易爆物品应按其性质分区、分类、分库存放禁忌物品不得混放并根据其物性配备相应的防护用品和消防器材
6、保持仓库通风和库容整洁,严格执行堆垛“五距”做好防火、防潮、防虫蛀、防霉变
7、严格执行限额领料,危险化学品数量一般不超过当班次用量,领料必须凭领料单定期进行库存物资盘点工作
8、每日工作结束后,应进行安全检查,切断电源关闭门窗方可离开
9、仓库为重要区域,禁火、禁烟,未经许可严禁入内
10、存储易燃、易爆物品的仓库应使用防爆灯具,电气控制开关应设置在库外
三十三、劳动防护用品和保健品发放管理制度
一、目的为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害,保证为职工配备必要防护用品配备,并监督其使用和佩戴,遵照《中华人民共和国职业病防治法》制订本制度
二、适用范围适用于我单位各种劳动保护用品的管理
三、制度内容
1、作业现场存在物理或化学危害因素,均应对作业人员进行劳动防护用品配备
1.1为职工提供符合国家规定的劳动防护用品,不得以货币形式或其他物品替代
1.2为生产作业人员按照《山东省劳动防护用品配备标准》的规定劳动防护用品
1.3凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品
1.4凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具,如防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具,必须妥善保管,正确使用
1.5从事有职业病危害作业人员在三级安全教育培训中明确告知,填写《职业病危害告知》表,登记归档管理
1.6动防护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入库,发放给使用人员,填写《劳动防护用品发放登记台帐》,由公司安全生产领导小组监督、检查发放情况
1.7动防护用具(品)的使用是安全生产操作规程的重要部分,在三级安全教育时,培训佩戴和使用的正确方法
4.1各种防护用具应定点存放,专人保管,各车间、岗位上的防护器材要设专柜保管、标识清楚,按班交接
4.2对需定期进行维护保养和检测的劳动防护器具(品)按规定进行检查、维护和检测,并定期更换,使用后妥善保管,确保安全有效
5、生产部门对劳动防护用具(品)的配备和使用情况随时进行监督检查,并按照《安全生产奖惩制度》和《安全生产责任考核制度》进行奖惩和考核
三十四、消防管理制度
一、目的为了预防火灾与减少火灾危害,根据《中华人民共和国消防法》和《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》(2001公安部61号令)制定本制度
二、适用范围适用于我单位消防器材、灭火设施、消防安全的管理工作
三、制度内容
1、坚持“预防为主,防消结合”的方针,做好企业防火、灭火等消防工作
2、依法在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”的规定,取得建筑工程竣工消防验收合格报告
3、企业主要负责人是消防安全责任人,由主管部门全面负责企业的消防工作
4、火灾事故预防
4.1按单位、部门划分消防责任区,完善防火安全责任制
4.2按标准配置消防设施和器材•、设置消防安全标志,并定期进行检查,填写《消防设施器材检测、检验记录》,确保消防设施和器材完好、有效
4.3针对企业特点定期进行消防宣传和消防应急疏散演练
4.4公司内设置禁火区,区内严禁吸烟,动火作业应执行《厂内动火作业管理制度》
4.5进入禁火区的车辆必须佩戴防火装置,运载危化品的车辆进入禁火区需经相关部门批准
4.6厂区应加装防雷设施,并进行防雷检测,避免雷电引发意外火灾事故
4.7在生产作业过程中装卸、换装、清扫易燃易爆物料时,应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具
4.8加强易燃液体、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控,严格执行操作规程,避免意外事故发生
4.9加强安全用电管理,按标准配置生产作业区域和储存区域的用电设备和用电器具,生产设备应加装消除静电的设施和采取防护措施,避免电火花引发意外火灾事故
4.10编制《紧急疏散路线图》,保障疏散通道、安全出口畅通,并按标准设置安全疏散标志和应急照明
4.11定期进行消防检查,及时清除火灾隐患,厂区每天的巡回检查应作好记录,发现问题及时处理和报告
5、根据企业条件成立义务消防队
5.1义务消防队应在企业突发意外火灾事故时及时进行扑救,避免和减少火灾损失
5.2义务消防人员应熟悉企业消防设施和器材的存放位置和使用方法
5.3由义务消防队人员进行消防(控制室)值班,严格值班制度,加强值班记录
5.4加强对厂内禁火作业区、生产车间、危化品仓库(储罐区)和关键装置、重点部位的警戒和巡回检查
6、火灾事故应急救援预案
6.1企业制定火灾事故应急救援预案,并上报当地政府安全监督部门备案
6.2按火灾事故应急救援预案每半年进行一次火灾应急疏散逃生演练
6.3当企业人员调整、作业场所调整,应及时修订事故应急救援预案,并组织演练
7、如果发生火灾,火灾初期应积极自救和组织人员撤离,同时报告有关领导;有关领导应根据现场实际情况做出报警和启动事故应急救援预案的决定
8、消防工作是《安全生产目标责任书》的一项内容,按《安全生产奖惩制度》考核
三十五、作业场所防火防爆管理制度
一、目的为了预防火灾与减少火灾危害,根据《中华人民共和国消防法》和《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》(2001公安部61号令)制定本制度
二、适用范围适用于我单位消防器材、灭火设施、消防安全的管理工作
三、制度内容
1、在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位,应设置超温、超压等检测仪表、报警(声、光)、防静电和安全联锁装置等设施
2、所有自动控制系统,应同时并行设置手动控制系统
3、因反应物料爆聚、分解造成超温、超压,可能引起火灾、爆炸危险的设备,应设置自动和手动紧急泄压排放处理槽等设施
4、有突然超压或瞬间分解爆炸的生产设备或贮存设备,应装有爆破板(防爆膜),导爆筒出口应朝安全方向,并根据需要采取防止二次爆炸、火灾的措施
5、有易燃易爆物质的生产装置、建筑物、构筑物、罐区等工业下水出口处,除按规定做水封井外,尚应在上述区域与水封井、间设置切断阀,防止大量易燃、易爆物料突发性进入下水系统
6、用于易燃、易爆气体的安全阀及放空管,必须将其导出管置于室外,并高于建筑物2米以上
三十六、生产值班管理制度
一、目的:为保证安全生产的顺利进行,避免在非正常上班时间发生意外事故无人及时上报和处理,根据国家的有关规定,特制定本制度
二、适用范围适用于我单位节假日、夜间的安全值班工作
三、任务要求
1、安全生产值班范围为节假日和其它放长假期间的所有时间
2、安全生产值班由主管安全的负责人负责1)主管领导的职责负责对安全生产值班工作的全面监督和领导2)主管部门的职责负责安全生产值班工作的安排和协调3)具体负责人的职责:负责安全生产值班的具体实施和检查
3、日常值班由保卫人员负责值班人员在各部门非工作时间进行巡查,巡查内容包括水、电、汽、暖等是否有安全隐患,重点做好防火、防盗工作,发现问题及时处理如无法处理则立即报告主管领导解决
4、普通假日期间,公司安排人员电话值班,以便于对外联系和处理异常情况需将相关人员联系表贴在门卫值班室
5、放长假期间,公司安排值班人员和保卫人员一起联合值班,以保证出现紧急情况及时处理值班人员应做到每小时在厂区内巡查一次
6、若有外来人员因工作原因在公司内逗留时,值班人员更要加强巡视,提高警惕,消除不安全因素
7、春节等放长假的前一天,各部门要做好物品清点和安全检查工作,主管安全的负责人会同有关部门对全公司巡查一次,防患于未然
8、值班人员要有高度的责任意识,按规定进行巡查,不得漏查巡查内容要做好记录
三十七、危险源安全管理制度
一、目的为了辨识公司范围内作业场所的危险源,对其进行科学评价和采取有效控制措施,保证公司生成经营安全平稳运行
二、适用范围适用于公司生产活动中危险源的辨识、风险评价及风险控制等管理
三、内容
1.
1.9建立安全生产管理档案;
1.
1.10及时、如实报告安全生产事故
4.2专职安全生产管理人员主要职责
4.
2.1负责现场安全生产日常检查并做好检查记录;
4.
2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况;
4.
2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;
4.
2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改;
4.
2.5对于发现的重大安全隐患,应向安全生产管理机构报告;
4.
2.6对于不能解决的安全隐患或问题,应立即向上一级安全部门报告;
4.
2.7按照程序报告生产安全事故情况
4.3车间兼职安全生产管理人员主要职责
4.
3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录;
4.
3.2现场监督本车间或部门危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况;
4.
3.3对本车间或部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处;434对本车间或部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改;
4.
3.5对于发现的安全隐患,应向车间领导报告,并协调整改;
4.
3.6对于本车间或部门不能解决的安全隐患或问题,应立即向安全部门报告
4.
3.7按照程序报告生产安全事故情况;
4.
3.8组织建立本车间或部门安全管理档案资料;
四、安全生产会议管理制度
1、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况,协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题,消除事故隐患,确保安全生产,特制定本制度
2、适用范围班组及以上各部门安全生产会议
3、职责
3.1生产部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作
3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作
4、工作程序
1、职责
1.1公司主管安全负责人批准公司A级危险源汇总表
1.2生产部部负责监督管理公司危险源辨识、风险评价活动,并编制A级危险源汇总表
1.3各部门组织实施本单位危险源的辨识、风险评价和风险控制等工作
2、危险源识别
2.1危险源分类危险源分类主要有按照生产过程危险和有害因素分类及企业职工伤亡事故分类等方法
2.2危险源识别条件221辨识时应充分考虑三种状态,即正常态指正常、持续的生产运行;异常态指生产的开车、停车、检修等情况;紧急态指发生爆炸、火灾等重大突发情况
2.
2.2辨识时应充分考虑三种时态,即过去过去的作业活动、系统或设备等安全控制状态及发生过的人身伤害事故和未遂事故;现在作业活动、系统或设备等现在维护、改进、报废的安全状态;将来可以预见的未来作业活动、系统、设备等即将产生的安全状态
2.
2.3六种能量逸散类型,即动能、势能、电能、物理能、化学能、生物能
2.
2.4四种事故起因,即人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境缺陷、管理缺陷
2.3危险源识别方法
2.
3.2依据《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)和《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调字
[2004]56号)辨识产品或设备设施是否构成重大危险源
2.
3.3各部门按作业场所、设备、岗位辨识,并结合现场观察、查阅资料和记录、访谈等进行
2.
3.4各部门对辨识出的危险源进行汇总后由员工代表和部门领导审议,并报部审定或备案
3、风险评价方法风险评价方法采用“作业条件危险性评价法二
3.1判定准则危险性指数大于320的,确定为A级;危险性指数大于等于160但小于等于320的,确定为B级;危险性指数大于等于70但小于等于159的,确定为C级;危险性指数大于等于20但小于等于69的,为D级;危险性指数小于20的,危险性不大不列入等级
3.2判定方法作业危险性是下列三个因素的乘积•发生危险事件的可能性L L分数完全预料到10相当可能6不经常,但可能3意外,很少可能1可以设想,但极少可能
0.5极不可能
0.2实际上不可能
0.1•作业者在危险环境中的状况E E分值连续处在危险环境中10每天在有危险的环境中工作6每周一次在危险环境中工作3每月一次在危险环境中工作2每年一次在危险环境中工作1极难出现在危险环境中工作
0.5•事故的可能后果C现象可能后果分值大灾难多人死亡100灾难数人死亡40非常严重一人死亡15严重严重致残7重大手足伤残6较大受伤较重3引人注目轻伤1・危险指数评价W W评价危险源等级320极危险A160-320高度危险B70-159很危险C20-69可能危险D20不定级
4、风险控制
4.
1、风险控制原则风险控制措施应首先考虑风险消除的原则,然后再考虑风险降低的措施降低风险概率,降低伤害潜在的严重程度,将使用个体防护措施做为最后的手段
4.2重大危险源对于构成危险化学品重大危险源的,依照《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第40号)的相关要求进行分级并根据级别要求进行管理对于设备设施构成重大危险源的,填写《重大危险源申报表》,报当地安监管门进行备案重大危险源详见重大危险源管理制度
4.3A级危险源
4.
3.1对评价出的A级危险源,各单位部门要分析原因,实施纠正及预防措施
4.
3.2依据《重大危险源辨识标准》构成重大危险源的A级危险源必须严格执行相关安全生产的法律法规的要求
4.
3.3对于存在技术、资金问题的A级危险源,职能部门将分期列入当年或来年的管理方案进行整改
4.
3.4安监处和所在单位分别建立A级危险源台帐
4.
3.5A级危险源所在单位重点控制,公司领导每半年检查一次,所在单位领导每月检查一次,班组长每周检查一次,作业人员每天检查一次
4.
3.6检查人员应认真填写检查记录,对于检查中发现的问题和隐患,应采取防范措施并限期整改
4.4B、C、D级危险源
4.
4.1从改善风险控制效果出发,可考虑制定目标、管理方案
4.
4.2所在单位建立B、C、D级危险源台帐
4.
4.3B、C、D级危险源所在单位重点控制,所在单位领导每月检查一次,班组长每周检查一次,作业人员每天检查一次
4.
4.4检查人员应认真填写检查记录,对于检查中发现的问题和隐患,应采取防范措施并限期整改
5、危险源的编号和标志
5.1危险源编号A、B级危险源由公司统一编号,C、D级危险源由各单位参照公司编号的原则自行排列编号
5.2危险源标志A、B级危险源所在单位必须设立醒目的危险源标志并悬挂在明显位置,以便提示
5.3标志内容标志牌上定好名称、编号、危害及责任者,并写清注意事项(提示)详见图一其中名称一危害部分称谓编号一危险源汉语拼音缩写代号危害一可能引起的事故危害责任者一危险部位单位负责人注意提示一注意事项或预防事故的主要措施名称编号•危害__________________责任者_________________注意提示图一危险源标志牌尺寸50*65mm
5.4标志牌的要求形状左上角绘有一个警示标志U尺寸根据危险源特点而定颜色不同级别的危险源用不同的颜色等级背景色对比色A红色白色B绿色白色C黄色白色D白色黑色
5.5险源的更新
6.1公司每年至少应进行一次危险源的重新识别和风险评价工作
6.2当发生下列情况时,要及时进行危险源的重新识别与风险评价,以确保相关资料的有效性621法律、法规及自身要求发生变化
6.
2.2物资发生变化
6.
2.3设备、设施、工艺发生变化624作业场所发生变化
6.
2.5作业方式发生变化
6.
2.6新、改、扩建项目
6.
2.7新产品、研制、开发
7、凡违反本制度的单位和个人按照公司安全考核制度给予处罚
四、附则
8、危险源定义可能导致伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态
9、本制度的解释权归部
10、本制度自发文之日起执行
三十八、.职业卫生管理制度目的为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,有效贯彻、落实、实施《中华人民共和国职业病防治法》,保证企业正常、稳定发展适用范I韦I适用于本公司范围内的职业卫生管理内容
1.职业危害防治责任制度
1.1建立健全作业场所职业健康管理机构,配备专职或者兼职职业健康管理人员
1.2单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人,对本单位职业健康管理全面负责
1.3建立健全职业危害防治制度和操作规程
1.4存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定
1.5对从业人员要进行岗前、齿中职业健康培训,督促从业人员遵守相关职业危害规定
1.6新建项目的职业危害防护措施,严格执行“三同时”规定
1.7存在职业危害的场所,应当在醒目位置设置公告栏,告知作业场所存在的危害因素
1.8单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品,并督促指导从业人员正确佩戴使用
1.9单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养,并定期检测,保证其处于正常状态
1.10加强对作业场所危害因素的异常监测,检测结果,及时公布
1.11单位应当为从业人员建立职业健康监护档案
1.12单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备,对可能产生职业危害而隐瞒使用的,要追究其责任
1.13单位必须按规定对职工进行卤前体检和职业危害体检
2、职业危害申报制度
2.1单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害,并接受安全生产监督管理部门的监督管理
2.2新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起3日内必须进行首次职业危害申报
2.3作业场所危害申报必须提供下列资料1生产经营单位的基本情况;2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;3作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;4作业场所接触职也危害因素的人数及分布情况;5职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;6对接触职业危害因素从业人员的管理情况;7法律、法规和规章规定的其他资料
2.4作业场所职业危害每年中报一次
2.5负责职业危害申报技术资料的准备
2.6负责职业危害申报资料整理及上报工作
3、职业安全健康宣传教育、培训制度
3.1职业安全健康宣传
3.
1.1公司利用电子公示栏、版面进行职业健康宣传
3.
1.2公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传
3.
1.3生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传
3.2职亚健康教育培训
3.
2.1单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训公司总经理以及安全生产管理人员、专职总务人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证根据证件有效时间,到期进行复训
3.
2.2入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由用人部门通知安全部门,并由安全部门组织进行厂级、车间、班组三级安全生产教育经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查1)公司安全教育由生产部组织进行培训,教育内容
①党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等
②公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况
③综合安全知识,公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施
④公司的各种安全管理制度和安全技术总则2)车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训,教育内容
①木车间或部门安全生产组织及生产工艺流程
②本车间或部门的安全技术规程、职业健康操作规程,安全制度与规定
③本车间或部门的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施3)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训,主要内容
①本班组生产组织及生产工艺流程
②本班组作业中的危害因素和应急防范措施
③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定
④本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项
⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定
⑥制订实施师徒合同、包学、包会、保安全、尊师爱徒必需在有经验的老工人带领工作4个月后,才能单独作业
3.
2.3调换新齿位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行安全教育培训,经考试合格后,方准上岗作业1)生产部负责组织进行安全教育培训,内容按《入厂新工人安全教育制度》执行2)采用新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业3)告知岗位工人,新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施
3.
2.4特殊工种的安全教育培训对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器等特殊工种的作业人员,必须进行特殊工种的安全生产教育培训1)、由市安监局、质量技术监督部门培训教育,经考试合格,领取操作资格证后,方可上卤操作并根据证件的有效时间,到期进行复训2)、每年公司要对其进行一次安全生产教育培训3)、凡新增或调换的特殊工种人员,必须由市安监局、质量技术监督部门教育培训,考试合格取得操作资格证后,才能上岗作业
3.
2.5一般职工安全教育培训1)由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训,并考试存档要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表2)为了不断提高职工安全意识和防治职业危害意识,增强安全责任感公司每年必须对在职工人进行不少于二十小时的安全教育培训,要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表3)一般“三违”人员由生产部进行安全教育培训,时间不少于一天;严重“三违”人员由公司生产部进行安全教育培训,时间不少于一周,并将“三违”人员安全教育培训情况存档
4、职业危害防护设施、应急救援装备维护检修制度
4.1新建项目职业危害防护设施必须通过“三同时”验收
4.2生产单位要定期对职业危害防护设施进行检查、维护、保养,保证其正常运行
4.3任何人不得随意拆卸、毁坏职业危害防护设施、标志
4.4如在维修设备时需要拆除防护设施,在维修安装完成后应该将防护设施恢复原状
4.5生产单位要妥善保护公司配备的应急救援设备(医疗箱、氧气袋、担架、隔离式呼吸器等),不得随意损坏
4.6公司要定期对应急装备设施进行监测,要定期进行检查、维护、保养,保证应急设备装置处于良好状态
4.7对配备的救援装备应登记建档,专人管理,不能随便领取,私自损坏
4.8动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度为规范劳动防护用品的管理,保障职工安全和健康,保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害,根据国家经贸委《山东省劳动防护用品配备标准》,结合企业实际情况,特制订本制度
5.
1、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司生产部负责劳动防护用品的采购和贮存所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准,特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证;一般劳动防护用品,应该严格执行其相应的标准公司生产部负责对购进的劳动防护用品进行验收,审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料,监事会和工会组织督促检查劳动防护用品的保管和出入库工作由经营部部统一管理,要设立劳动防护用品专用贮存库,各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作,保证劳动防护用品的贮存安全,防止腐烂变质,如有库存不足、品种不全等情况,要及时报告给供应部安排采购
5.2劳动防护用品的发放
5.
2.1劳动防护用品的发放标准
5.
2.
1.1劳动防护用品发放标准和使用周期,由公司安全技术部组织,劳动防护用品评估人员参与,根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定,配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准,满足生产需要一般情况,一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订
1.
1.
1.1生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品,防毒面具,防尘口罩等特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量
5.
2.
1.3凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品
5.
2.
1.4生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员,应根据其经常进入的生产区域,配备相应的劳动防护用品
5.
2.
1.5企业应有公用的安全帽、工作服,供外来参观、学习、检查工作人员临时借用公用的劳动防护用品应保持整洁,专人保管,如有丢失,要查清责任,折价赔偿
5.
2.
1.6产设备受损或失效时,有毒有害气体可能泄漏的作业场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必需的防毒护具,以备逃生、抢救时应急使用用人单位还应有专人和专门措施,定期保养,保证其处于良好待用状态
5.
2.
1.7防护用品的发放生产部负责全公司的劳动防护用品的发放,按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》,建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片,按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续,定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限新工人上岗前安全教育,要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训,生产部在发放劳动防护用品时,也要向领用人讲清正确使用方法,提醒职工自觉进行劳动防护用品保养发放程序如下1公司生产部每月31日前对员工按工种、标准编写下月《月份劳动防护用品预发表》2生产部按照《月份劳动防护用品预发表》中的护品名称、预发时间,由职工本人签字后发放劳动防护用品3每月26日前,公司劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况,按部门分别汇总,编制《月份劳动防护用品汇总表》,连同《月份劳动防护用品预发表》一并报公司经营部进行登记、入账
5.3劳动防护用品的使用
5.
3.1使用劳动防护用品的原则和要求
5.
3.
1.1使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求,科学合理地进行选型
5.
3.
1.2必须进行正确使用劳动防护用品的培训,让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法
531.3劳动防护用品,必须严格按照规定正确使用使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用或使用不符合安全要求的护具
531.4特殊防护用品,如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格
5.
3.
1.5职工进入生产岗位、检修现场,必须按规定穿戴劳动防护用品,并正确使用劳动防护用品
531.6不许穿戴或使用不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用品对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品防护服装的式样,应当以符合安全生产要求为主,做到适用美观、大方
5.
3.
1.7劳动防护用品应妥善保护,不得拆改,应经常保持整洁、完好,起到有效的保护作用,如有缺损应及时处理
三十九、应急救援管理制度一目的为了有效地控制事故或在紧急情况下做出应急准备和响应,最大限度地减少可能产生的事故损失和对环境造成的影响,特制定本制度
4.1公司安全生产委员会会议
1.
1.1公司安全生产委员会会议,每一个季度召开一次,由公司生产部召集,公司主要负责人主持,全体委员参加时间不限,地点由召集人决定442会议主要内容研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况,研究解决重大隐患,且在会上提出对策,拟定解决的办法及防范措施,协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作,指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限,对上次会议工作的跟踪及本次会议的工作布署,审议企业的重大事故,审定并通过对重大事故的处理决定和通报等
1.
1.3会议记录由公司生产部负责,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要,会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管公司生产部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录
4.2公司级安全生产会议
4.
2.1公司级安全生产会议,每月至少一次,由安全部门召集,公司帮那个是主持参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主管生产的领导等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减时间由公司生产部决定,地点由召集人决定
4.
2.2会议主要内容检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作;传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件,并研究提出本企业的贯彻落实措施;对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定;表彰和奖励安全生产典型任务和事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等
4.
2.3会议记录由生产部进行,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要,会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管生产部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录
4.3部门(车间)级安全会议
4.
3.1部门(车间)级安全会议,每月至少召开一次,由分管安全的领导主持,全体组员参加,时间不限,地点由召集人决定
4.
3.2会议主要内容讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题
4.
3.3会议记录由召集人记录,部门内勤负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录生产部不定期抽查会议记录及决议执行情况二范围本制度适用于公司范围内有可能发生的爆炸、火灾、异常停电、设备设施故障等事故的紧急情况三内容
3.1职责
3.
1.1总经理负责应急突发事故的现场的总指挥并负责重大事故的上报,安全副总负责应急现场的指挥和调度工作
3.
1.2生产部
①负责组织制定公司的应急预案;
②负责协调各部门组织各种事故的应急抢险和应急演练,并对抢险或演练效果进行评审;
③负责对各种事故的发生后所采取的措施进行验证
④负责组织火灾事故的扑救,对应急响应效果进行评审;
⑤负责对兼职消防队的培训,并对培训效果进行验证
3.
1.3生产部负责应急现场的人员抢救和疏散工作
3.
1.4各生产单位根据生产特点,负责应急预案的执行
3.
1.5经营部、生产部部负责应急准备的提供与保障
3.
2.工作程序
3.
2.1组织职责
3.
2.
1.1成立应急准备领导小组总经理任组长,生产部主任任副组长组员经营部、各部门及相关单位组成
3.
2.
1.2应急准备领导小组职责1)负责应急响应的领导和指挥工作2)负责应急响应的抢险队伍调度工作3)负责应急响应的设备材料调配工作4)负责应急响应使用的交通通讯工具调配工作5)负责应急响应的准备和检查工作6)负责向上级汇报险情处理情况7)负责应急响应的警戒、疏散与交通管制
3.
2.
1.3应急电话火警119报警服务110交通肇事122急救中心120生产部
3.
2.2应急管理对象包括1)飓风、特大潮汐、暴雨、地震等自然灾害2)易燃、易爆介质泄漏、中毒3)职工重大伤亡事故4)重大交通事故5)火灾事故6)危险化学品7)食物中毒8)电气设备事故9)压力容器及锅炉爆炸事故
3.
2.3应急预案的编制
3.
2.
3.1公司级应急预案由总务部组织编写,安全副总审核,总经理批准后实施各部门(单位)负责本部门应急预案的编写,并负责相关人员的培训,总务部批准后实施
323.2应急预案的内容包括1)评估潜在事故危险的性质、规模及突发事件的可能关系2)制定应急救援机构通讯联系网络(地方政府、上级主管部门、本公司、相关单位)3)制定报警联络步骤4)建立应急管理组织和管理救灾专业队伍5)在紧急状态中现场工人的行为(包括疏散)6)在紧急状态下非现场工人和其他人员的行为
3.
2.4应急设备和物资
3.
2.
4.1应急设备和物资配备1)电话、无线电话、对讲机和其他通讯设备2)测试风向、风力、介质浓度、自然灾害预报等设备3)个人防护用品和特殊用品4)应急抢险各种专业工具5)堵漏专业人员、器具设备6)交通、运输车辆和消防设施7)主要设备、特殊设备、关键部位备品备件
324.2生产部、经营部及有关单位应备好所需的应急设备、器材和物资,做到保质保量,每半年检资一次
324.3各部门对配备的消防设施、灭火器材要定期检查和保养,总务部每季度至少检查一次,并做好记录,负责监督检查各单位消防设施、灭火器材的管理情况,确保完整好用
324.4应急响应
3.
2.
5.1事故发生时,发现人员应迅速报公司调度室分析后根据应急级别上报各级领导,对事故启动应急响应应急领导小组要在第一时间组织应急小组进行救援
3.
2.
5.2事故发生单位在确保员工人身安全的同时,要组织力量进行救险,采取措施控制事故扩大,并在抢险领导小组的统一指挥下,疏散群众并根据事故发展等情况进行扑救
325.3生产部负责受伤人员的转送,必要时拔打120,医护人员赶赴现场进行紧急救护
3.
2.
5.4其它部门在统一指挥下参与现场抢救工作
3.255事故发生后按《事故报告与处理控制程序》及时报告,查清原因
3.
2.6培训和演练
1.
1.
1.1各单位负责人对岗位操作人员及相关人员按照《应急预案》的内容进行培训
1.
1.
2.2各单位应急预案的演练由各单位组织,每年不得少于两次,并对演练的业绩要做出评价和总结,记录于应急预案演练记录
1.
1.3公司级应急预案的演练由生产部组织,每年不得少于一次,对演练的业绩要做出评价和总结,记录于应急预案演练记录
3.
2.7应急演练、抢险结束后,生产部对应急预案进行重新评审,发现的新问题及时修订,重新审批后,下发于各相关部门
3.
2.8生产部负责对紧急情况发生后所采取的纠正措施进行验证,并完善本程序应急预案控制过程产生的记录由安去动力部负责保管,保存期为三年四.相关记录培训及演练记录
四十、事故报告和事故调查管理制度一目的为适应公司安全生产监督管理工作的需要,及时掌握和统计生产中不安全事件,组织协调对伤亡事故的处理根据《中华人民共和国安全生产法》(
2002、
11、1)和《生产安全事故报告和调查处理条例》(
2007.
4.9),特制定本制度二适用范围本规定适用于企业安全生产管理工作三事故的等级划分根据生产安全事故以下简称事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级1特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者10人以上重伤包括急性工业中毒,下同,或者1亿元以上直接经济损失的事故;2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;3较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故四事故报告
4.1事故的报告应当及时、准确、完整,任何部门和人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报
4.2事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告;部门负责人接到事故后,应当1小时内向区安全生产监督管理局报告紧急情况现场人员可直接向区安全生产监督管理局报告
4.3报告事故应当包括下列内容1事故发生部门概况;2事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3事故的简要经过;4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失;5已经采取的措施;6其他应当报告的情况
4.4事故报告后出现新情况的,应当及时补报自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报
4.5企业主要负责人接到事故报告后,应当迅速启动相应得事故应急预案,或采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;
4.6发生事故后,有关部门和人员应妥善保护事故现场,不得破坏现场,毁灭有关证据因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证
4.7,安管部门应当按规定逐级上报事故情况,每级不得超过2小时五事故调查处理1事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任2工会依法参加事故调查处理,有权向有关部门提出处理意见3任何部门和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理
1.1对事故报告和调查处理中的违法行为,任何部门和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报,接到举报的部门应当依法及时处理
1.2事故调查
1.
2.1特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查
1.
2.2重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查,也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查
1.
2.3未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查
1.
2.4上级人民政府认为必要时,可以调查由下级人民政府负责调查的事故
1.
2.5成立事故调查组1事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则2根据事故的具体情况,事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加3事故调查组可以聘请有关专家参与调查4事故调杳组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长,并与所调查的事故没有直接利害关系5事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定事故调查组组长主持事故调查组的工作
1.
2.6事故调查组履行下列职责1查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;2认定事故的性质和事故责任;3提出对事故责任者的处理建议;4总结事故教训,提出防范和整改措施;5提交事故调查报告
1.
2.7事故调查组有权向有关部门和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关部门和个人不得拒绝
1.
2.8事故发生部门的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况
1.
2.9事故调查中发现涉嫌犯罪的,事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理
1.
2.10事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告;特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准,提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过60日
1.
2.11事故调查报告应当包括下列内容1事故发生部门概况;2事故发生经过和事故救援情况;3事故造成的人员伤亡和直接经济损失;4事故发生的原因和事故性质;5事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;6事故防范和整改措施事故调查报告应当附具有关证据材料事故调查组成员应当在事故调查报告上签名事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后,事故调查工作即告结束事故调查的有关资料应当归档保存
1.
2.12事故调查的程序1听职现场人员介绍事故情况2进行现场拍照、录像3制事故现场图4搜集事故残留物、致害物等物证5制作现场勘验记录、
1.3事故处理
1.
3.1宣布调查组意见,按照“四不放过”的原则进行事故处理
1.
3.2深入查找和整改事故隐患,防止各类事故再次发生
1.
3.3严肃处理事故责任者,深入进行员工安全教育
1.
3.4妥善处理善后事宜,全面加强安全生产管理工作
1.
3.5按规定上报《企业员工伤亡事故调查报告书》
1.
3.6根据上级批示意见对事故结案
1.
3.7事故资料归档六检查与考核
6.1本制度经批准后由生产部门执行
6.2由企业安全生产领导小组组织考核
四十一、绩效考核和自评管理制度
1、目的建立并保持绩效测量与监视程序,用来对职业健康安全管理体系和安全标准化运行过程及其绩效进行检查与监测,保证其运行有效并通过定期自评,持续改进,逐步完善和提高企业标准化水平
2、职责
2.1总务部组织实施安全标准化运行过程及其绩效的检查和考核
2.2各职能部门负责相应业务范围内的检查、监测和汇报
2.3各部门负责本部门安全绩效测量和监视
3、控制要求
3.1绩效测量和监视的内容主动性的绩效测量主要是指检查企业安全活动的符合性,包括是否符合安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其他要求被动性的绩效测量是指调查、分析和记录安全管理的失败案例包括事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例
3.2安全绩效测量和监视分管理检查与监视,技术测量与监测两类进行;常用方法有日常的例行监测、综合性检查、专业检查、季节性检查和不定期随时抽查等
3.3对安全管理活动和效果,按专业以常规管理检查与监视为主,由各职能部门定期组织
3.4对目标和工作计划实施情况,总务部每半年一次检查,各部门每季度一次检查
3.5对安全标准化实施情况,总务部每年组织一次公司自评
3.6对事故和未遂过失等事件应按《事故管理制度》实施
3.7技术测量与监测主要用于以下几方面361有关职业病防治的参数中现场状况的技术测量与监测由总务部、职工医院组织,配合政府相关部门实施;
3.
6.2有关压力容器、起重设备等特种设备的技术测量与监测,由设备动力部组织,配合政府相关部门进行;
3.
6.3对安全检测、控制用仪表和仪器等测量设备,由各使用单位管理
4、绩效考核
4.1各部门、单位将监视和测量的结果依据《安全管理考核细则》汇总后报财务部部进行考核安全检查表和责任制考核记录报总务部备案
4.2生产部按照《安全管理考核细则》每月将监视和测量的结果汇总后以安全通报的形式下发至各部门,财务部部依据通报结果对各部门进行绩效考核
4.3生产部根据安全检查结果和自评结果作出进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施,不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制
四十二、粉尘清扫制度
1、目的为了消除火灾隐患,防止粉尘爆炸事故,改善作业环境,提高作业现场安全、文明生产水平,特制定本制度
2、范围本制度适用于公司生产车间产生粉尘的岗位
3、职责
4.4生产部负责粉尘场所清扬的安全监督管理
4.5生产车间负责粉尘场所清扫的日常维护与管理
4.6岗位操作人员负责本场所本班次的清扫工作
4、管理规定
4.1粉尘日常清扫由生产班组长安排岗位操作工完成每班岗位操作工下班之前,必须将设备、地面粉尘清扫干净,并作为交接班内容之一
4.2接班时,检查发现上班没将设备、地面粉尘清扫干净可拒绝接班,直到上班清扫干净为止
4.3生产部、车间每天监督检查,并作为考核内容之一
5、清扫工作要求
5.1打磨岗位操作人员都必须经过安全教育培训合格后上岗,做好对粉尘爆炸和粉尘职业病危害的预防工作
5.2配备好消防器材,并做好维护
5.3上班时,穿戴好工作服务、防尘口罩,严禁穿带钉的鞋、拖鞋、凉鞋;严禁穿短袖、短裤及化纤服
5.4严禁酒后上班,严禁将香烟、打火机等火种带进生产场所,严禁在生产场所使用手机,禁止在班中串岗、睡岗、脱岗、打闹或做与岗位无关的事
5.5粉尘清扫时,戴好防尘口罩、防护镜、手套等防护用品
5.6在高处或高温设备、管道上清扫时应注意防跌伤和烫伤
5.7清扫动作为轻,以扫帚、抹布为主要工具,禁止用空压气吹扫,防止粉尘飞扬
5.8清扫工具要定位摆放,每次用好后应放到规定的位置,并摆放整齐
四十三、粉尘作业安全管理制度
1、目的为加强公司内部作业场所粉尘清理的安全管理,防止粉尘爆炸事故发生,确保员工职业健康,保障公司财产和员工人身安全,规范粉尘作业岗位操作流程,特制订本制度
2、适用范围公司内部有粉尘产生的作业场所,以及除尘设备和附属设施
3、引用标准《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国尘肺病防治条例》《中华人民共和国安全生产法》《粉尘防爆安全规程》GB15577-
20074、职责
4.1生产部
4.
1.1公司粉尘治理工作的直接负责部门,具体负责指导和监督各项目粉尘治理工作的开展;
4.
1.2组织制定落实防尘技术措施和防护措施;
4.
1.3负责对粉尘治理项目的确定落实;
4.
2.4负责对接触粉尘人员的健康监护、监测的管理工作提出建设性意见;
4.
1.5负责对容易产生粉尘的生产设备设施和通风、除尘系统进行日常安全监察,防止出现老化、发热、磨损、撞击火花、强烈振动、接触不良、接地不良、漏电、除尘效率下降等现象;
5、粉尘作业安全管理要求
5.1人员要求
5.
1.1不满十八周岁的未成年人禁止从事粉尘作业
5.L2有下列情况的劳动者禁止从事粉尘作业a)各种类型活动性肺结核病b)慢性肺部疾病,严重慢性上呼吸道和支气管疾病c)显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病d)严重的心血管系统疾病
5.
1.3对接触粉尘作业的员工,应定期进行健康检查,并建立职工健康监护档案
5.
1.4禁止在粉尘作业场所用餐和饮水、吸烟
6.2防护要求
6.
1.1凡涉及粉尘作业的工作岗位,个体安全防护用品、器具、通风设备应齐备
5.
2.2员工进入粉尘作业岗位之前必须佩带公司要求的个体防护用具(防尘口罩)和预防性药品
5.
2.3在进入粉尘工作岗位作业之前,必须降低粉尘浓度,不应在没有采取防尘措施的情况下进行作业
5.3过程控制要求
5.
3.1凡涉及粉尘的岗位,安全员必须对该岗位的员工进行安全作业环境危害辨识、危险评价和粉尘危害预防措施和个体防护措施等相关知识进行培训;
5.
3.2凡进入粉尘作业岗位,作业人员必须按防护要求穿戴适用的个人劳动防护用品、器具等,作业人员使用的防尘保护用品,应符合国家有关规定和标准防尘设备必须落实专人定期进行检查、检验和保养
5.
3.3如除尘设施出现故障时,岗位人员要及时报告本单位相关领导,安排人员对除尘设施的故障进行维修处理,确保除尘设施的正常运转
5.
3.4岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作,对于未严格按操作规程进行操作的人员,一经发现将严肃处理
5.
3.5员工离开粉尘作业岗位后,要保持良好的卫生习惯,要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理,并及时清洗身体接触粉尘的各个部位,避免粉尘吸入体内
5.4粉尘清理要求
5.
4.1公司生产部据车间自身特点制定《粉尘安全检查表》和《粉尘清理记录表》,并按《粉尘安全检查表》和《粉尘清理记录表》认真进行粉尘情况检查和清理公司每季度至少检查一次,车间每月至少检查一次粉尘清理为每礼拜清理一次,如果生产安排较为紧凑,产生粉尘较多,应每日清理一次并对每次检查情况进行通报,并监督限期治理
4.4班组安全会议
4.
4.1由班长负责召开,小组成员参加在每天上班前15分钟开始,时间一般5—10分钟,地点由各车间部门自定442会议主要内容传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、交流、总结安全生产工作;学习安全操作规程、安全规章制度等;分析班组内外事故案例;结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等
4.
4.3会议在各班组交接班记录中进行记录车间领导和总务员每月进行定期检查并签字
5、相关要求
5.1会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理
5.2通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚
5.3被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,由会议召集人按照相关管理规定对其进行10—200元经济处罚
5.4会议上决定的情况各部门和责任人,必须不折不扣地认真执行,及时完成
5.5每次安全会议都要有会议纪要会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等,总务部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核本制度自发布之日起实施
五、安全生产责任制管理制度
1、目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准,为贯彻落实各项安全法规、制度和标准,保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康,保证分公司生产安全、稳定运行,特制定本制度
2、范围本制度适用于分公司各级员工
3、职责
5.
4.2公司安全检查由生产部部长组织实施,车间安全检查由车间主任组织粉尘清理由每日当班工作人员负责,粉尘清理后由当班班组长签字确定
5.
4.3所有可能积累粉尘的生产车间和贮存室,都应及时清扫,禁止使用压缩空气进行吹扫
5.
4.4若粉尘岗位起火,应正确选择灭火剂
5.5健康管理要求严格依照《尘肺病防治条例》对公司粉尘作业岗位的员工进行健康管理,对新入职从事粉尘作业的职工,必须进行健康检查对在职从事粉尘作业的职工,必须定期进行健康检查
6、培训
6.1粉尘作业安全培训应当作为企业岗位培训内容,纳入培训规划
6.2对各级管理人员应进行粉尘相关法律、法规、安全管理和有关劳粉尘作业危害预防知识的培训
6.3应定期对员工进行劳动法规、卫生防护知识、岗位安全操作及培训
3.1经理负责组织制定、签发分公司各级安全生产责任制,对分公司领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估
3.2经理和管理层人员要明确对分公司安全生产的领导责任,并以实际行动表明对安全生产的承诺
3.3生产部负责编制《安全生产责任制》
3.4安全生产领导小组负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量
4、内容与要求
4.1安全生产责任制的制定
4.
1.1分公司生产部负责组织制定安全生产责任制;
4.
1.2分公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制;
4.
1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求
①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求,并适时修订;
②要与管理制度协调一致;
③要根据分公司、部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描述明确、具体、可操作性
4.
1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发
4.2安全生产责任制的沟通
4.
2.1分公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流,确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解,特别是分公司主要负责人和管理人员
4.
2.2负责制定安全生产责任目标并将目标分解到各部门、各厂(部),与各部门、各厂(部)签订“安全生产目标责任书”
4.
2.3各部门、各厂(部)根据“安全生产目标责任书”,制定安全工作措施,与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书二
4.3安全生产责任制的培训对分公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员,均应接受相关的安全生产职责与权限的培训
4.4安全生产责任制的评审每年不少于1次的评审或更新,保持适宜性1)与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性;。