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关于工伤事故处理暂行规定公司为统一管理,提高员工的安全生产意识,加强安全生产责任制,遵照相关法律法规的规定,针对工地工伤事故的处理,规定按如下流程执行
一、工伤的现场应急处置
1、项目部现场根据工伤事件发生的实际情况,须立即展开应急处理(如现场及时救治、拍照保存证据及电话汇报公司等);
2、项目经理要求工地安全员对工伤人员相关信息材料进行整理;
3、项目经理做好应急处置及妥善安排后,将工伤事件材料汇报公司
二、报公司材料及附件要求
1、施工班组用工合同、安全教育卡、职工花名册及身份证复印件等;
2、工伤报告书(即事件发生的过程情况);
3、项目部对工伤事件的初定意见和责任划分(班组施工合同须载明其承担安全费用额度范围)
三、公司及项目经理针对工伤事件开会商定,形成最终意见公司最终意见的形成按造成工伤事故的原因不同,主要从以下几点考虑
1、由于非人为因素造成的工伤事故,如自然、机器等意外造成的伤害,经调查确认,公司承担相关费用;
2、由于人为因素造成的工伤事故,如违反操作规程,串岗离岗,不服从管理等自身原因造成的伤害,由当事人自己负责承担相关费用;
3、由于他人因素造成的工伤事故,如他人肇事或蓄意破坏或违章指挥造成的伤害,经调查确认,事故责任人应承担受害者的相关费用,并按公司规定给予相应处分;
4、公司对造成工伤事故的项目部相关管理、领导责任人视情节按规定给予相应处分
四、落实工伤相关费用支付,做好相关手续,文件存档五本规定自xx年7月15日起开始执行。