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“三违”行为的分析及有效控制摘要通过对民爆行业“三违”行为的分析和事故案例的解剖,企业只有通过守住安全生产红线,严格执行规章制度,强化安全教育和监管手段,才能有效控制“三违”行为,杜绝生产事故的发生关键词民爆行业;“三违”行为;控制引言“三违”是指在生产中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的行为根据全国事故原因的分析证明,90%以上是由于违章而导致的从惨痛的教训中,我们必须警醒,在日常生产中要严格执行规章制度、操作规程,杜绝“三违”行为的发生,守住安全生产红线,居安思危、警钟长鸣1民爆行业“三违”行为存在主要因素有些员工长期从事简单的、重复的劳作,认为自己有工作经验和技术,图省事、怕麻烦,简化操作程序;有些老员工认为自己经验丰富,从来没出过事,明明知道违章操作,却还是明知故犯;还有的员工,责任心不强,存在侥幸心理,以为一次两次违章没什么,大家都是这么干的现场管理人员往往注重生产,忽略安全,只要产量上去了,同志们的钱包鼓了,什么都好说,对一些违章操作熟视无睹、放任自流,甚至自己还存在违章指挥,这对违章起到了默认的作用安监人员则表现为同情心理、避重就轻、怕得罪人的心理这种经验主义心理、随大流心理、麻痹心理、侥幸心理、不负责任心理就促成了习惯性“三违”行为的发生因此控制“三违”行为是做好安全工作的基础,也是安全防范的重点2案例剖析近年来,全国民爆行业连续发生多起重特大安全事故,2013年3月11日6时20分,位于云南省曲靖市陆良县的国营云南包装厂四分厂乳化车间制药工序在合成过程中发生爆炸,3名当班工人遇难;3月21日9时50分左右,江西永平铜矿采矿场一台炸药现场混装车,在洗车台洗车时突然发生爆炸,3人失踪;5月20日10时45分,位于山东省章丘市的保利民爆济南科技有限公司震源药柱生产线发生爆炸事故,爆炸目前已造成13人死亡,20人受伤,14人失踪2014年3月7日,河北省唐山开滦(集团)化工有限公司民爆器材生产线发生爆炸,造成2人死亡、11人失踪上述事故充分暴露出企业安全生产责任制落实不到位、安全标准规程执行不严格、隐患排查整治不彻底等突出问题,严重存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等“三违”行为为深刻吸取事故教训,进一步加强安全生产工作,我们企业应该从源头抓起,根治“三违”行为,坚决遏制重特大事故多发的势头3如何控制“三违”行为
3.1制度建设是基础建立完善的安全生产责任体系,以安全生产责任制、安全管理制度、安全技术操作规程等制度规范安全生产行为,明确各级人员安全生产责任,严格落实车间、班组和岗位责任所有环节、所有岗位实行一岗双责,形成从企业到车间、从车间到班组、从班组到职工,层层传导、上下联运的安全责任落实机制,确保安全生产责任不落空、无阻塞
3.2安全教育是保证要采取多种教育形式贯彻安全规章制度的重要性和必要性,违章违纪的危害性通过观看安全事故的宣传片、影像资料等,让员工切身感受到违章违纪的沉重伤痛和血的教训要做好员工的岗位操作培训、复工培训,更要做好每个岗位的风险培训,让每名员工真正掌握自己所在岗位的风险所在,熟练突发事件的应对措施
3.3加强监管是关键建设一支责任心强素质高、经验丰富懂技术、作风扎实懂管理的安监队伍,促进企业生产安全持续、稳定发展针对习惯性违章的员工,监管人员要有针对性地采取矫正措施,帮助克服不良习惯,还要利用其他员工帮助、提醒其违章行为对于“违章不一定出事故”侥幸心理的员工要进行疏导,用正反两方面的典型案例分析其危害性,启发职工自觉遵章守纪,增强安全意识,使员工从思想上认识到“三违”的严重后果
3.4绩效考核是手段要建立完善的绩效考核制度,通过安全绩效考核督促员工自觉遵守规章制度安全工作不是一个部门的事,应是领导重视、全员参与对“三违”通过现身说法教育、批评、处罚等手段,对屡纠屡犯和危险岗位、关键岗位可能造成重大事故的“三违”现象,要发现一起,严厉查处一起,建立违章高压线,逐步减少和消除“三违”行为对反“三违”人员则要给予表扬、奖励等,让全体员工都自觉参与到安全管理中,通过自查自纠不安全行为、事故苗头和事故隐患,从“本身无违章”到“身边无事故”
3.5安全文化是保障通过开展“安全生产月”、“安全生产专项整治”、“安全大检查”、“风险分级管控与隐患排查治理”等专项活动,查找企业内部存在的安全隐患,查出一个整改一个使安全管理形成闭环,切实解决“物”和“环境”的的隐患通过开展“安全简报”、“演讲比赛”、“安全知识竞赛”、“企业年会”、“安全合理化建议”等活动,向员工灌输和渗透企业安全观,增强员工安全意识,形成人人重视安全、人人为安全尽责的良好的企业安全文化4结束语安全生产红线,即连着企业经济发展,又连着生命财产,让我们时刻守住安全生产红线,将控制“三违”行为进行到底,居安思危、警钟长鸣,让员工生命和企业财产得到保障,使企业生产和经济可持续发展!。