文本内容:
《公司干部及员工培训合同或者协议》甲方乙方乙方参加培训内容(课程).甲乙双方根据《培训管控规章》,达成以下培训合同或者协议,此合同或者协议与劳动合同或者协议具有同等法律条文效力,任何1方违背本合同或者协议,对方均有追求赔偿损失及法律条文责任和义务的权利.
1、甲方的权利与义务
1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币(大).
2、在乙方培训结束后,甲方有权对相关培训效果进行综合评价和证书审查工作.
2、乙方的责任和义务与义务
1、培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求.
2、培训期间,乙方必须服从培训组织负有责任人的工作,学习安排,遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管控规章,积极维护公司形象和利益.如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担.
3、乙方完成全部培训内容或取得相关认证资格之日起,乙方为甲方服务年限为月,且服从甲方的工作安排.
4、乙方严格执行公司保密规章,未经公司许可,不允许将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第3方,培训期间所有重要技术资料均交还公司保存.
5、签订培训合同或者协议后又再次参加公司安排的外部培训者,必须重新签订合同或者协议,按照新的服务期限执行.
3、甲乙双方其它约定
1、乙方未能在规定时间内结业或取得资格认证,甲方有权扣除培训总费用的50%,待乙方2次培训合格或取得资格认证后予以退还.
2、乙方未能达到培训规定的服务年限、培训两次均未合格、非正常、合理原因,未经公司批准而辞职,或因正常原因被公司辞退除名,甲方有权扣除全部培训费用,不足部分由乙方1次性补齐.
3、乙方在培训中获得的培训证书在服务年限内所有权归公司所有.
4、本合同或者协议1式2份,甲乙双方各执1份,合同或者协议自签字之日起生效.甲方(盖章)乙方签字日期签字日期。