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文本内容:
专业技术岗位聘用协议书甲方XX医学院乙方__________根据《XX医学院岗位设置与聘用工作方案》规定,经个人申报、部门推荐、学校专业技术岗位聘用委员会评审、报省人力资源和社会保障厅备案,甲乙双方建立聘用关系为了明确甲乙双方的权利和义务,经平等协商,签定本协议聘用岗位辅助系列副高一级岗位
二、岗位任期目标
1、了解本专业及相关专业的专业技术现状及发展动态,参与专业规划并协助实施,取得建设性成果;
2、作为技术骨干积极开展工作研究和学术交流,解决工作中的技术难题,在本学科(行业)核心刊物上发表高水平的学术论文,或编写技术指导书;
3、指导和培养中级以下技术人员,完成岗位工作任务完成以上工作任务同时,聘期内科研工作量不低于120标准分
三、岗位聘期聘期4年,有效期自2012年1月1日至2015年12月31日止
四、甲方的权利和义务
1、根据国家法律、法规、规章以及有关政策,制定聘用过程中的有关规章制度
2、依据岗位任期目标对乙方进行岗位任期届满考核
3、按照国家规定为乙方执行岗位工资及相关待遇
五、乙方的权利和义务
1、遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理
2、按时完成任期内的工作任务
3、按照标准领取工资和校内津贴,享受相关待遇
六、协议的变更及解除
(一)经甲乙双方协商一致,本协议可以变更或者解除
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除协议,乙方应赔偿由此给甲方造成的损失
1、连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日;
2、未经甲方同意,擅自离岗离校的;
3、违反工作规定或操作程序而发生责任事故的;失职、渎职造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序,致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的;
5、受到学校处分不能履行岗位职责或被劳动教养、受到刑事处罚的;
6、患病或非因公致伤,不能履行岗位职责的;
7、经考核不能胜任岗位职责的
(三)有下列情形之一的,乙方可以单方面解除协议,并提前30日书面通知甲方
1、辞职或调离学校,经甲方同意者
2、依法服兵役的
3、发生不可抗力,严重妨碍本人履行岗位职责的
七、其他
1、《XX医学院岗位设置与聘用工作方案》(滨医行发
(2011)133号)作为本协议的附件,是执行本协议相关规定的标准和依据聘期内上述规定若有修订,以修订后的规定为准
2、本协议书由甲、乙双方正式签章后生效
3、国家政策法规另有规定的以国家政策法规为准
4、本协议书一式二份,甲方、乙方各执一份甲方代表(签章)乙方(签章)2012-辅助系列副高一级XX像孽陵专业技术岗位聘用协议XX医学院人事处制。