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文本内容:
2022年度门店绩效考核奖励方案
一、目的为逐步建立以考核每月预算达成为核心的激励机制,进一步调动和发挥全体员工的工作积极性,真正保障公司下达的以销售为主体的经营指标达成,根据公司的实际情况,特制订本奖励方案
二、发放范围及原则
1.门店各项销售任务完成率在100%或以上;
2.未设有销售任务的门店,销售额不计算完成率;
3.各门店全职员工;
4.XX直营销售的AA产品、BB产品、CC产品、ZZ产品、SS产品等,营业额属销售总额完成的一部分但不计入销售提成
三、提成奖金类别的定义
(一)门店提成奖金类别分为
1.门店XX任务完成奖金;
2.门店XX任务超额奖金;
3.零售联营销售奖金;
(二)计算原则及计算公式
1、门店XX任务完成奖公式门店XX任务完成奖二门店XX任务总额X
2.0%公式说明*XX销售任务完成在100%以下的,无销售任务奖金;*门店XX销售任务完成奖二门店XX任务总额X
2.0%+门店实际岗位系数合计X岗位系数-缺勤扣款第1页共3页*门店实际岗位系数合计二店长岗位系数X店长人数+店助岗位系数X店助岗位人数+领班、主管岗位系数X领班、主管岗位人数+收银员岗位系数X收银员人数+店员岗位系数义店员人数*各岗位对应系数店长
1.5店助(XX店):
1.2领班(包括XX店的主管)
1.3导玩/收银员
1.2员工:
0.9*、门店XX任务超额奖公式门店XX任务超额奖二门店XX销售任务超额奖X3%公式说明*XX销售任务完成在100%(不含)以上的;*门店XX销售任务超额奖二门店XX销售超额总额X3%小门店实际岗位系数合计X岗位系数-缺勤扣款*门店XX销售超额总额的定义*即为超出XX销售任务的部分*门店实际岗位系数合计二店长岗位系数X店长人数十店助岗位系数X店助岗位人数+领班、主管岗位系数X领班、主管岗位人数+收银员岗位系数X收银员人数+店员岗位系数X店员人数*各岗位对应系数*长
1.5店助(XX店)
1.2领班(包括XX店的主管):
1.3导玩/收银员
1.2员工
0.
93、门店零售联营计算公式第2页共3页门店零售联营提成奖金二奖金基数X销售完成系数X100%-缺勤扣款公式说明*提奖基数店长XXX元店助XXX元主管XXX元*零售联营销售完成系数
①零售联营销售任务完成在100%T20%的,系数为
1.0;
②零售联营销售任务完成在120%以上的,系数为
1.2;
4、缺勤扣款缺勤:按天扣减,
四、本方案解释权属人力资源部
五、本方案经总经理批准后试行第3页共3页。