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文本内容:
让你职场步步高升的跳槽课跳槽失败,你应该做什么?今天我要专门和你聊一-聊:跳槽失败后,你要做些什么?
一、跳槽失败的两种情况第一种情况:面试失败,你仍然需要留在原公司第二种情况:面试倒是成功了,当你踌躇满志地入职新公司后却发现,根本就不是想象中的那样,甚至还不如原公司呢!
二、跳槽失败的原因第一,内部原因:对自己能力的认识不够全面也就是说没有客观地认清自己长板优势的竞争力关于如何客观、全面地认识自我,我在跳槽课的第二节,讲了两个步骤:第一步,到并确认自己真正的职业兴趣;第二步,把职业兴趣转化成自己的长板优势此外,我还介绍了一种“白纸评估法来帮你认识、评估自己第二,外部原因:时机不对和目标不对这里就要提到我的跳槽系列课的第1节《如何选择最佳的跳槽时机》和第3节《掌握5P锁定法,精准选择理想的新东家》了你要使用PCT原理找到最佳的跳槽时机,并用5P锁定法,圈定适合你的公司
三、如果面试失败了,仍然留在原公司的话,你应该做到以下三点第一,保持冷静,切忌心浮气躁因为一旦你心神不定,甚至消极怠工,你的领导和同事都会有所察觉这样一来,你很有可能在主动跳槽还没有成功时,就要被动跳槽了一因你的表现不佳而被辞退了!第二,要从失败的面试中,反思自己的不足,同时,在现公司找机会弥补你要把这次的面试当成是一次考试,要认真地分析“在面试的过程中,面试官关注的都是哪些经验和能力我的短板在哪里我的长板优势竞争力是不是还不够强”然后,再抱着感恩之心,去审视自身:有没有可能我之前的跳槽决定是草率的我是否还需要利用这个宝贵的机会继续在现有公司磨炼:弥补不足,强化优势!当然,如果经过一番评估之后,你认为在现在这家公司里确实没有能提升自己的机会了,那也不要着急,你可以利用业余时间参加--些针对性的课程,让自己“回炉重造”,一-边进修,一边寻找合适的跳槽机会第二,拓宽获取招聘信息的渠道建议你采用以下三种方法:首先,充分利用招聘网站这个工具,而且你要知道,这些招聘网站或APP也都各有特点,效果也会有不同,所以你也要因地制宜地修改你的简历其次,除了招聘网站之外,行业会议、会展,以及行业社群等等这些行业内的资源,也会非常有效地帮助你获取招聘信息最后一种方法,是内部推荐如果,你朋友所在的公司正在你的意向选择范围内,那么,不要犹豫,尽快向他毛遂自荐!
四、面试成功了,但是发现新公司是个坑时的应对方法第一,原则问题不能妥协,发现问题要及时止损原则问题指的是你要坚守的职场底线类似于,公司是否正规合法,公司的五险一金、福利待遇是否健全,招聘时的承诺是否能够兑现,等等一旦,你发现新公司出现了你不能妥协的原则问题之后,不要被所谓的“频繁跳槽影响职业生涯论”给限制住了,你一定要及时止损,马上寻找新的工作机会第二,对于非原则问题,要有敢于证明自己的选择是错误的意识!这里所说的“非原则问题”,主要是指新公司让你感到不舒服的一些情况,比如说:公司氛围、企业文化、工作方式、领导脾气等等当你发现公司存在着令你不舒服的情况时,先不要着急去适应,而是要有这样的意识:敢于证明自己的选择是错的!要用放大镜来看待那些让自己不舒服的情况先假设自己是错的,然后一个个问题去分析,如果这样做,你还能得出这家公司没有问题的结论,那么,你就选对了,接下来要做的才是努力调整自己去适应这家公司!通常来说,入职后的3个月内去体验考察,再得出结论是比较合适的时间点第三,在新公司工作感到不适应,要学会享受压力感到不适应,有可能是因为现有的工作节奏太快,也有可能是因为你是跨了行业所以关于该行业的理解有所欠缺,又或者是因为你现有的经验和能力不够如果是这样的不舒服,我就建议你一定要坚持下去,并且去享受它!因为,这种不舒服是压力造成的,压力可以成为激发你潜力的动力,让你迅速成长!。