还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
如何成为一个好秘书关于如何成为一个好秘书,我之前看过一个比较搞笑的版本说是在中国做好一个秘书,需要四个条件第一个叫做领导未来我先来,认真检查主席台;第二个,领导未讲我先讲,试试话筒响不响;第三个,领导讲完我后走,问问礼品有没有;第四个领导讲完我鼓掌,我不鼓掌谁鼓掌同时又讲,在中国做不好一个秘书,也有四个表现第一个,领导夹菜我转桌;第二个,领导听牌我自摸;第三个,领导约会我瞎说;第四个,领导洗澡我先脱看完让人会心一笑,话糙理不糙,想想还是很有道理的,但对于真正从事秘书这个职业的同志来讲,仅仅依靠这些还不够毕竟,这是一个岗位,也是一份职业,更是一份希望,甚而就是我们的前途尤其是体制内的秘书,一般都能得到较好的安排,因为人和人在一起时间久了,是有感情的这种特殊的感情,在伯乐机制中,起着极其重要的作用整个体制内,最大的一个群体可能是官二代,排在第二的,大概就是秘书出身的官员了我在办公室工作十年了,其实一直在做秘书,只不过前五年是文字秘书,后面这五年基本算是公司领导的“大秘”,文字和行政都要管的那种刚开始做秘书的时候,既感到受宠若惊,毕竟是天子门生;同时又诚惶诚恐,在领导身边,优点可以放得很大,缺点也是放大了看所以,刚开始接手“大秘”这个岗位的时候,我经常和政府办那些“更大的秘书”交流,同时也认真的看了专门讲述秘书的一些书籍,包括《二号首长》、《中国式秘书》和《秘书工作》等书,这些书籍在讲故事的时候讲了很多道理,容易让人看进去,容易让人接受而且书里描写的很多故事情节,你真的能够在现实当中碰到结合十年的秘书实践经验,我觉得要成为一个好秘书,还是有几个必备的条件,一定要高度重视(以下就是我个人的一些心得和分享关注“路高写公文”,获取更多写作素材额)第一,忠诚老实对秘书的要求,文字能力、协调水平固然重要,忠诚老实还是放在第一位的不管你的性格怎么样,也不管你将来会取得多大的成就,但是在做秘书的时候,还是要“夹起尾巴做人之前我见过几个领导的“大秘”,当然后来很熟关系也很好,他们有一种能力就是,无论事情有多急,无论对方的级别高与低,他总能面带微笑、心平气和的跟你交流后来这几位同志,提拔的非常快,我想这跟“大家都喜欢他”有着莫大的关系当秘书,最大的忌讳就是把自己当领导,有些同志以为是领导的“身边人”,就狐假虎威、飞扬跋扈,非常让人生厌所以,如果你有更高的政治追求,一定要给人一种谦虚谨慎、不骄不躁、埋头做事的良好观感最忌讳的就是快嘴快舌、多嘴多舌同时,作为一个优秀且忠实的秘书,绝不应该主动过问,细究领导的绝对隐私有时知道多了倒还不如不知道,对于一个不忠诚、不老实的人,领导是一定不敢用,或者说不敢重用的第二,小心谨慎秘书岗位,尤其是“生活秘书”,也就是领导的贴身秘书或者说机要秘书,有人对他们的工作内容,戏谑的概括为“端茶倒水提包开车门”其实,这些都是面上的东西,见微知著,细节论英雄,领导从这些细小的工作内容,是可以感受到这个秘书的心态、能力和水平的所以,这里着重讲一个知识点啊当好秘书有秘诀眼观六路,耳听八方,小心为上,谨言慎行第三,甘于寂寞党内是非常反感搞人生依附的,我们的工作内容可能是服务领导个人,但领导也是组织的一部分,归根结底是服务于组织但是,对于服务的对象,我们也应该讲究自己的职业操守,不能够三心二意有的同志看到领导在政治上失势(本身没问题的那种),在面对利益和诱惑时,就耐不住清贫、守不住寂寞、经不起诱惑,在关键时刻“弃暗投明”,甚至出卖领导,就显得非常的可恶磨难是人生最好的老师,坎坷是人生最大的财富我们在服务领导的时候,也要摆正心态,淡泊名利,甘于寂寞第四,善于服务秘书是直接为领导服务的,为领导服务有三种境界第一种境界是,领导交代的事情认真去办好,这是基本境界;第二种境界是,领导正在思考的工作,秘书能提前掌握情况,提供相关材料,为领导决策提供参考;第三种境界是,领导尚未想到的,秘书发现情况后,主动出点子、出主意,想在领导前面,主动为领导分忧,这是最高境界最后呢,希望从事秘书的我们,都能立足于第一种境界,提升第二种境界,争取第三种境界,为领导提供良好的服务,力争成为一个好秘书。