文本内容:
安全生产奖惩制度
1.目的为了加大安全生产管理力度,完善激励约束机制,确保安全管理工作的连续性,特制定本制度
2.适用范围本制度适用于公司生产安全、环保、消防、职业卫生奖惩工作
3.职责
3.1总经理负责组织建立健全安全管理考核办法,并负责安全、环保、消防、职业卫生奖励资金的落实
4.2安环部负责安全生产奖惩制度制订,并监督实施
5.3公司财务部负责落实安全生产奖励资金
6.4安环部是安全生产奖惩管理归口管理单位
7.内容公司按照安全生产“谁主管,谁负责”和“预防为主,奖罚分明”的原则,在安全生产中施行奖励和惩罚
7.1有下列表现之一的单位和个人,公司应给予奖励
4.
1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的;
5.
1.2消除事故隐患,避免重大事故发生的;
6.
1.3发生事故时,积极抢救并采取措施防止事故扩大,使员工生命和公司财产免受和减少损失的;
7.
1.4在安全技术、环境保护、消防安全、职业卫生方面积极采取先进技术,提出重要建议者
8.
1.5坚守岗位,忠于职守,在安全技术、环境保护、消防安全、职业卫生工作中做出显著成绩的;
9.
1.6安全生产基础工作扎实,定期召开安全生产会议、组织安全生产检查,落实安全措施,成绩显著者;
101.7专(兼)职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全生产管理台帐,基础资料内容健全,记录完整规范,管理出色者
111.9个人或单位奖励在年终时从安全经费中支出
4.
1.10公司内部个人罚款及单位罚款从该单位和个人下月工资结算中扣除,承包商罚款由承包商负责人将现金提交至公司财务部处,并由财务部出具收据,如遇特殊情况,可由设备管理部从工程款内扣除
5.本制度由锦盛化工安环部制订并负责解释附件JS2022安全管理考核办法。