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资源对我们我国经济进展的影响应用化学
(2)尤会敏应用化学
(2)朱海仁应用化学
(3)高丽红109140301应用化学
(3)高巧灵109140302应用化学
(3)赵雅君[摘要]自然资源是人类生存与进展的物质基础我们我国是资源大国,但按人均占有量计,又可称资源小国人口增长、经济进展与资源供应始终是最基本的冲突分析了我们我国主要自然资源现状、后果以及解决措施此外,在本文中加入了以人才资源为代表的非自然资源对经济进展的影响人口是人力资源的自然基础,人才是人力资源中的高层次组成部分,其质量凹凸直接关系经济进展的水平人才开发是经济进展的第一动力,人才资本是增加我们我国综合竞争力的第一资本[关键词]自然资源人才资源经济进展正文
一、我们我国资源现状
1、我们我国自然资源总体现状我们我国自然资源及其采用的基本特征是资源总量丰富但人均少,资源采用率低且铺张严峻项目占世界总量比(%)现状后果耕地9总量多,人均耕地少,高质量的耕地考虑到生态爱护的要求,耕地后备少,可开发后备资源少我们我国现资源开发受到严格限制,今后通过土地面积世界第三位,人均仅世界人后备资源开发补充耕地特别有限均1/3;耕地列世界第2位,人均排我们我国耕地资源骤减而呈现削减在第67位趋势水资源6随着国民经济和人民生活水平提
①水资源量分布不均,南多北少,
②高,淡水资源不足问题将日趋严峻,我们我国的降水受季风影响,冬少夏它必将影响到国民经济进展多,因此水量的季节和年际变化大森林4我们我国森林面积和林木蓄积量世界我们我国在很长时间内依靠进口木排第6,但人均量分别仅世界人均值材补充国内需要的局面不会转变的1/6和1/8森林掩盖率也仅世界平均值的一半,排名100位之后石油
1.8总的来看,这些资源还是比较丰富的,供求关系紧急,满意快速进展的国
0.7但人均占有量不多,尤其是石油资源民经济需要将有肯定的困难更显得不足自然气铁矿石不足9一是支柱性矿产(如富铁矿等)后备储据猜测,若这种现象持续下去,关量不足,而储量较多的是部分用量不系国计民生的大宗矿产将难以保证需求铜矿不足5%大的矿产(如铝、锡、铝等);二是小矿床多、大型特大型矿床少,支柱性矿产贫矿和难选冶矿多、富矿少,铝土矿不足2开采采用难度很大;三是资源分布与生产力布局不匹配(列举为一部分自然资源,数据为2007年)我们我国以大多数人均占有量不到世界平均水平的一半的自然资源养活着占世界22%的人口中国最大的比较优势是人口众多,最大的劣势是资源不足更何况由于长期沿用以追求增长速度、大量消耗资源为特征的粗放型进展模式,在由贫困落后渐渐走向富强富强的同时,自然资源的消耗也在大幅度提升,致使非再生资源呈肯定削减趋势,可再生资源也显出明显的衰弱态势
2、我们我国人才资源总体现状依据分析我们我国各地的人才资源调查分析可以总结出以下几点
(1)人才总量不足或进展速度不快(例如2022年末竦泗县人才总量达到
16.36万人,只占全市人口总数的
16.9%)随着产业结构的调整和企业技术含量的提高,依据进展效益农业、改造提高传统工业、进展高新技术产业、大力进展第三产业的要求,缺乏相关的经营管理人才和适应各个产业的高级复合型人才,尤其是高新技术、优质高效农业、信息、外贸、法律、管理等特地人才均显不足
(2)人才结构不尽合理,人才整体素养不高,高层次人才匮乏例下表为吉林省200年全省人才的学历状况单位万人%人口中专大专高校本科讨论生人才合计总数人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例
2680.
2299.
723.
7281.
333.
0348.
701.
822.
160.
08231.
918.652000年资料显示,每10万人中拥有大专学历的人数为
0.30万人,每10万人中拥有大本及以上学历的人数为
0.19万人,中等专业在校同学进展到
11.82万人,每10万人中拥有中专学历的人数增加到
0.37万人,总的来看然而总的来看,吉林省高层次人才所占比重还较低,结构有待进一步优化
(3)人才外流现象较普遍在发达我国优厚待遇和优待政策的强力吸引下,本国人才特殊是高层次人才流失比较严峻1978年至1997年,我们我国各类出国留同学累计
29.3万人,其中我国公派约
4.7万人,单位公派约
9.2万人,自费留同学约
15.4万人这些留学人员中只有
9.6万人回国,还有三分之二在国外连续深造或谋职,他们中的一半是在美国
二、造成这种现象的缘由
1、自然资源
(1)对自然资源的详细现状关注了解不深,使得各措施没有准确落实到生活细节中(例如节省资源等)我们小组关于此类问题对我校高校生进行了一次调查(见附表)其中关于对自然资源了解程度的结果就可以说明这个问题问题序号A BC D人数比例(%)人数比例人数比例人数比例15549(4%7)47(4%5)3(3%)2662628586244376741313111122口第1题■第2题□第3题依据所占的比例可知,绝大部分人对我们我国资源短缺及分布状况不甚了解因此,为了节省资源,并充分有效的合理采用有限的资源,我们应深入对资源的了解2政府长期沿用以追求增长速度、大量消耗资源为特征的粗放型进展模式我们我国大部分地区仍旧是依靠消耗大量资源来拉动经济增长,与国外发达我国的经济进展模式存在较大差距我们我国是世界上人口最多的我国,人均资源低于世界平均水平,面对如此的经济进展模式,我们我国的资源不行能支撑多久3人口过多
2、人才资源1人才培育方面一是对人才培育缺乏前瞻性的规划和明确的目标尤其是对我们我国经济建设急需的人才缺乏规划二是培育与实践相脱节,人才培育往往带有盲目性和功利性,过于和片面追求人才培育工作表面成果,忽视培育效果,人才培育还停留在低层次、低水平上,造成学非所用、学无所用三是重使用、轻培育大多数企业对人才的重要性熟悉不够全面,企业主不舍得花大本钱培训员工各类人才缺乏连续深造的机会,新学问得不到准时补充,学问更新速度慢,专业学问严峻老化,难以适应科技创新的要求2人才引进方面一是人才流淌机制不健全我们我国的人才市场化配置机制尚在雏形阶段,还远不够成熟,方案经济条件下形成的户籍、档案、身份、住房、社会保障等体制性因素,客观上形成了吸引外来人才进入的壁垒二是人才吸引政策不完善我们我国在吸引人才方面对吸引人才的各项优待规定特别粗线条,可操作性不强三是人才使用环境不抱负在安排制度,高层次人才的劳动价值、贡献、效益与安排不能成正比,学问、技术、管理等要素不能参加安排,优秀人才的价值得不到体现,作用难以得到充分发挥引进的外来人才在工资待遇、住房、社会保障方面得不到保障
三、措施
1、对于自然资源现状的措施1开发新能源2节省使用现有能源3鼓舞企业节能降耗4资源的高效和循环采用5开发使用设施节能技术6逐步转变经济进展模式当然,措施的实行需要技术,这就要求培育足够的人才,以便制造更多的社会财宝,为科学进展供应支撑,为经济进展的供应智力保证,推动科技进步促进社会经济进展
2、对于人才资源现状的措施人才是当今社会的热点问题,一个我国的发达与否与人才资源息息相关资本主义发达我国注意创新型人才培育,以优厚的政策引进优秀人才,并供应良好的讨论条件和社会环境,使得他们学有所用我们我国的人才资源处于劣势,为填补人才资源空缺,应考虑其他我国的政策,采其精华,去其糟粕,实行相应的措施解决人才资源问题1我国政策的倾斜2当地部门的支持3自身进展4建立各种特地人才的培育院校5加强企业员工的技术培训6以优厚待遇鼓舞人们求学上进7乐观完善各项讨论设施设施8完善各项法律法规,爱护专利
四、作用
1、制造社会财宝
2、为科学进展供应支撑
3、经济进展的智力保证
4、促进社会经济进展
5、推动科技进步
五、总结参考文献:免费文档网附表资源短缺对我们我国经济进展的影响1您对我们我国资源短缺状况了解程度?A特别了解B了解C不太了解D不了解2您对我们我国自然资源分布状况的了解程度?A特别了解B了解C不太了解D不了解
3.您知道我们我国许多地区的进展仍需要依靠自然资源吗?A知道B不了解C不知道
4.您认为与国外相比我们我国在自然资源方面占有很大优势吗?A有很大优势B和国外相差不多C一样大D不清晰
5.您认为我们我国应当如何应对自然资源短缺问题?多选A开发新能源B节省使用现有能源C鼓舞企业节能降耗D资源的高效和循环采用E开发使用设施节能技术6您认为人才资源对我们我国经济进展的推动作用有哪些?多选A制造社会财宝B为科学进展供应支撑C经济进展的智力保证D促进社会经济进展E推动科技进步
7.您认为国外人才资源优于我们我国的缘由有哪些?(多选)A国外注意创新人才培育B注意人才引进C能让人才学有所用D工资待遇或福利比我们我国要好
8.您认为我们我国应当如何填补人才资源空缺?(多选)A我国政策的倾斜B当地部门的支持C自身进展D建立各种特地人才的培育院校E加强企业员工的技术培训
9.请您写出您对我们我国各类资源短缺问题的解决方案和建议。