文本内容:
中层经理绩效评价样表〔综合素养〕姓名职务上岗时间
1.工作内容
2.
3.评价工程自评结果(分数)复评结果(分数)综合评价A B C A B C D
1.D领导能力A B C D A B C决策能力D A B A BC D C沟通能力D
2.A BC ABC D D创新意识ABABC C业务知识D DA AB BC本钱意识CDD
3.ABC AD B工作业绩CDA ABCD B推断能力CD自评总分数复评总分数评价等级A优秀B良好C合格D不合格自评人签字评价人签字评价时间员工绩效评价表〔一)姓名部门岗位评价日期:评价尺度评价工程对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间;14121086B.对工作持积极态度;
141210861.勤奋态度C.忠于职守,坚守岗位;14121086D.以团队精神工作,协助上级,配合同事H121086A.正确理解工作内容,制定适当的工作方案;14121086B.不需要上级详细的指示和指导;141210862业务工作C.及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;14121086D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务14121086A.以主人公精神与同事同心协力努力工作;14121086B.正确认识工作目的,正确处理业务;
141210863.治理监督C.积极努力改善工作方法;14121086D.不打乱工作秩序,不阻碍他人工作14121086A.工作速度快,不误工期;14121086B.业务处理得当,经常保持良好成绩;
141210864.指导协调C.工作方法合理,时间和经费的使用十分有效;14121086D.工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象14121086A.工作成果到达预期目的或方案要求;14121086B.及时整理工作成果,为以后的工作制造条件;
141210865.工作效果C.工作总结和汇报准确真实;14121086D.工作熟练程度和技能提高能力
141210861.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是分
2.你认为该员工应处于的等级是选择其一)]A]B]C]DA.240分以上;B.240-200分;C.200T60分;D.160分以下
3.评价者意见
4.评价者签字日期年月日人力资源部评定
1.评语_______________________________________
2.依据本次评价,特决定该员工[转正在任职]升职至任]续签劳动合同自年月日至年月H]降职为_____________________________]提薪降薪为_________________________[辞退_______________________________。