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文本内容:
车间安全生产守则为确保职工生产安全,确保工厂正常生产,特制定本《安全生产守则》本守则是通用性的安全制度,是各个工种岗位安全生产的最基本要求,工厂全体员工除认真执行本工种岗位有关的安全操作规程和各项安全生产规章制度外都必须遵守本守则
一、工厂各级负责人员都必须贯彻“安全第一”的原则,坚持在计划、布置、检查、进行生产的同时,要把安全生产放在首位予以高度重视,职工加强安全和自我保护意识,坚持“安全第
一、预防为主”的精神,做到工厂月查,工区周查,各岗位和工人日查
二、凡有符合安全生产要求,遇有严重危及人生安全和生产设备安全的情况,必须及时向上级领导报告,征求处理意见进而及时处理
三、新进厂员工必须进行三级安全教育后方可上岗,特殊工种员工须经过培训后持证上岗
四、安全生产的几个不准
1、不准穿凉鞋、高跟鞋、裙子、短裤上班,不准赤膊上班
2、上班前不可酗酒,上班时不准嬉闹
3、不准戴手套操作旋转机床
4、不准堵塞车间划定的安全通道和厂区道路
5、不准在设备开动时擦拭设备和离开岗位
6、不得违章操作任何设备
7、工作前必须穿戴好防护用品,认真检查设备和工作场地,排除故障和隐患,安全防护、安全附件、安全保险装置齐全、灵敏,可保持设备润滑良好和通风良好
8、一切用电动设备与电动工具,绝缘必须良好,接地或接零可靠,非持证电工不得任意拆装和修理电气
9、各种安全防护装置、信号、电气联锁装置,监测仪表需标记安全色标等不得任意拆除或非法占用,并经常检查和定期交验,必须保持其良好状态
10、不得任意开动和使用他人管理的设备和工具,设备检查时应停电挂牌或派人监护,检修完毕要认真检查,确认无触电时方可合闸
11、不得在悬挂物下走动及工作,多人操作时必须以一人为主,协调工作夜班、加班,某些特殊工种作业时必须二人以上一起工作
12、易燃、易爆等危险品仓库,气体等危险部位,必须设置明显警示标记,并严禁吸烟和明火作业
13、搞好文明生产、材料、成品及半成品、废料等必须堆放整齐,且定点堆放,不超高,保持车间通道整洁和畅通无阻
14、严格做好交接班,动力设备和关键设备应认真填写记录和交接班记录,工作完毕后,要切断水电气源,熄灭火源,清理场地
15、发生事故及重大事故,要及时抢救伤员和公司财产并保护现场,迅速报告厂部附则《行车“十不准”》
1、行车有故障不准吊;
2、吊绳、吊钩、吊耳未紧固,未挂牢,绝不准吊;
3、试吊发现吊绳受力不均不准吊;
4、吊物未脱上下四周围定物不准吊;
5、不准斜拉歪吊;
6、吊绳打结、扭绕、不准吊;
7、吊物上面站人或有其它易滑物不准吊;
8、还有未撤离的人员不准吊;
9、夜间照明不足、视线不清不准吊;
10、无人指挥、信号不明不准吊表A.
0.1安全生产管理制度分项评分应扣评分实得减评分标准评分方法分分得项目分•未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全,扣10-25分•责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全,扣5—10分安全生产•承发包合同中无安全生产管理职责和指标,扣570分1•有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或25责任制度未落实,扣1-10分•未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全,扣5-I0分•未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚,扣3-5分•未按规定建立制度或制度不齐全,扣I0-20分安全生产•未落实安全劳防用品资金,扣570分220资金保障•未落实安全教育培训专项资金,扣570分制度•未落实保障安全生产的技术措施资金,扣5-10分•未按规定建立制度,扣20分•制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗查管理制度安全教育3职工、新进单位从业人员安全教育培训要求,扣571分目录、内20培训制度•企业无安全教育培训计划,扣Io分容,并抽查•未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全,扣5-10分企业及施工•未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度,扣20分现场相关记•制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和录安全检查实施要求,扣3-5分420制度•制度未规定对隐患整改、处置和复查要求,扣3-5分•无检查和隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成,扣5-10分•未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全,扣5—10分•未按规定实施事故的报告和处理,未落实“四不放过”,扣570分生产安全5•未建立事故档案,扣5分事故报告15•未按规定办理意外伤害保险,扣10分;意外伤害保险办理率不满100%,处理制度扣1一10分•未制定事故应急预案,未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员,扣570分分项评分100评分员年。